Våra åtgärder för att främja likabehandling och jämställdhet mellan könen har sammanställts i två planer på stadsnivå. Den ena fokuserar på stadens invånare och den andra på stadens personal.
Jämställdhets- och likabehandlingsplan för tjänster 2022–2025
I planen ingår nästan 100 åtgärder som syftar till att främja likabehandlingen och jämställdheten i våra tjänster och i vår verksamhet. De vägledande principerna i planen är intersektionalitet, normmedvetande, delaktighet och tillgänglighet. Planen stärker tillgodoseendet av rättigheterna i vardagen för Helsingforsbor med olika bakgrunder och egenskaper.
Jämställdhets- och likabehandlingsplan för personal 2022–2025
Åtgärderna på stadsnivå för att främja jämställdheten och likabehandlingen bland våra anställda har sammanställts i en separat plan. I planen behandlas frågor kring bland annat rekrytering, lön och arbetskarriär. Planen omfattar sex prioriterade områden, bland annat utveckling av mångsidig rekrytering och främjande av lika lön och karriärmöjligheter.