Näkymä muutokseen
-
Missä olemme nyt?
Helsingin kaupunkikonsernin merkittävät riskit arvioidaan valtuustokausittain. Vuonna 2025 tunnistettiin 11 kaupunkikonsernin merkittävää riskiä. Merkittäviä riskejä seurataan, analysoidaan ja niihin liittyvien hallintatoimenpiteiden tilannetta tarkastellaan vuoden 2026 aikana. Merkittävistä riskeistä raportoidaan muun muassa kaupungin tilinpäätöksessä.
-
Mitä on näköpiirissä?
Kaupunkikonsernin merkittäviä riskejä seurataan, analysoidaan ja niihin liittyvien hallintatoimenpiteiden tilannetta tarkastellaan vuoden 2026 aikana. Pidemmän aikavälin tarkastelujakso ylettyy valtuustokauden loppuun.
Kaupunkikonsernin merkittävät riskit
Kaupunkikonsernin merkittävillä riskeillä tarkoitetaan sellaisia riskejä, jotka uhkaavat kaupunkikonsernin tavoitteita tai ovat toteutuessaan muuten hyvin laajoja vaikutuksiltaan.
Vuonna 2025 tehdyn aineistopohjaisen tarkastelun perusteella tunnistettiin 11 kaupunkikonsernin merkittävää riskiä, joiden hallintakeinoihin kiinnitetään erityistä huomioita.
- Hyvinvoinnin heikkeneminen osassa väestöä.
- Varautuminen huoltosuhteen muutoksiin riittämätöntä.
- Kaupunki ei saavuta ilmastotavoitteitaan ja sään ääri-ilmiöihin varautuminen ei ole riittävää.
- Kansainvälisen turvallisuustilanteen merkittävä heikkeneminen.
- Kaupungin elinvoima ja kuntatalous heikkenevät.
- Kaupungin infran (rakennukset ja liikenne) elinkaaren hallinnassa epäonnistutaan.
- Kaupunkikonsernin palvelutuotanto keskeytyy ICT-häiriöistä johtuen.
- Sääntely sekä lainsäädäntöuudistukset vaikuttavat kielteisesti kaupungin toimintaan ja talouteen.
- Kaupunkikonsernin suurten muutoshankkeiden epävarmuudet (infra ja ICT).
- Kaupungin päätöksenteko ja johtaminen ei mukaudu riittävästi nopeisiin muutoksiin.
- Osaavan henkilöstön saatavuus ja hyvä työntekijäkokemus vaarantuvat.
Useilla tunnistetuilla kaupunkikonsernin merkittävillä riskeillä on liittymäpintoja ja keskinäisiä kytkentöjä. Merkittävä riski voi olla myös jokin sellainen, mitä ei ole osattu vielä tunnistaa.
Kaupunkiyhteiset muutoshankkeet
Kaupunginkanslia johtaa merkittäviä, koko kaupunkia koskevia muutoshankkeita. Näitä ovat henkilöstöjohtamisen kokonaisuudistus, talouden palveluiden ja prosessien muutosohjelma ja tietoturvajohtamisen muutoshanke. Lisäksi hankevalmistelussa on asianhallinnan uudistus. Laajoihin kaupungin toimintoihin kohdistuviin muutoksiin liittyy aina riskejä ja epävarmuuksia. Hankkeissa toteutetaan systemaattisesti riskienhallintaa. Riskejä seurataan ja raportoidaan hallintamallin2 mukaisesti kaupungin ylimmälle virkajohdolle.
Eettiset periaatteet ohjaavat kaupungin toimintaa
Helsingin kaupungin eettiset periaatteet3 ovat vastuullisen toiminnan, terveen työkulttuurin ja työhyvinvoinnin ydin. Niiden avulla varmistetaan, että kaupungin toiminta on lakien, säädösten, ohjeiden ja normien mukaista, ja että kaupunkia johdetaan hyvin ja jokaisen on hyvä työskennellä kaupungilla. Eettiset periaatteet ohjaavat ja velvoittavat niin henkilöstöä kuin luottamushenkilöitä. Ne auttavat vastaamaan miten toimia joskus vaikeissakin tilanteissa.
Lähteet
- Kansliapäällikön päätös 27.12.2024, Kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan koordinaatioryhmän asettaminen(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)
- Kansliapäällikön päätös 12.10.2023, Kaupunkiyhteisten muutoshankkeiden hallintamalli(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)
- Helsingin kaupunginhallitus 28.10.2019, Helsingin kaupungin eettiset periaatteet (pdf)(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)