Palvelujen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2022-2025
Suunnitelmaan on koottu lähes 100 toimenpidettä, joiden tavoitteena on edistää palveluidemme ja toimintamme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Suunnitelman ohjaavia periaatteita ovat intersektionaalisuus, normitietoisuus, osallisuus ja saavutettavuus. Suunnitelma vahvistaa taustoiltaan ja ominaisuuksiltaan moninaisten helsinkiläisten oikeuksien toteutumista arjessa.
Suunnitelman toimeenpanosta on laadittu väliraportti(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) syyskaudella 2023.
Henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2022-2025
Henkilöstömme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen kaupunkitasoiset toimenpiteet on koottu omaan erilliseen suunnitelmaansa. Suunnitelma käsittelee esimerkiksi rekrytointiin, palkkaan ja työuriin liittyviä asioita. Suunnitelmassa on kuusi painopistealuetta, joihin kuuluvat esimerkiksi monimuotoisen rekrytoinnin kehittäminen ja tasa-arvoisen palkkauksen ja työurien edistäminen.