Vad är lönesubvention?
Lönesubvention är ett stöd avsett för att främja sysselsättningen av arbetslösa arbetssökande och som Helsingfors sysselsättningstjänster kan bevilja arbetsgivare för lönekostnader. Genom lönesubventionerat arbete förbättras arbetslösa arbetssökandes möjligheter att få arbete på den öppna arbetsmarknaden.
Se villkoren för lönesubvention och anvisningar för ansökan
Lönesubventionerade arbetsplatser inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn
Du kan söka Helsingfors stads lönesubventionerade arbetsplatser inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn om du är arbetslös arbetssökande i Helsingfors och har möjlighet till lönesubvention.
Längden på alla lönesubventionerade anställningsförhållanden inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn är sju (7) månader. Arbetsförhållandena är tidsbestämda och kan inte förlängas. Det måste ha gått minst tre (3) år sedan din senaste lönesubventionsperiod hos staden avslutades innan du på nytt kan sysselsättas med lönesubvention inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn.
För att börja arbeta med lönesubvention krävs alltid ett godkännande av sysselsättningstjänsterna. Ta därför upp saken med vår sakkunnige innan du ansöker om en subventionerad arbetsplats. Lämna en kontaktförfrågan i Jobbmarknadens e-tjänsterna(Länk leder till extern tjänst).
När du blir vald till ett lönesubventionerat arbete görs en ansökan om lönesubvention hos sysselsättningstjänsterna. Efter att ansökan har godkänts kan ett anställningsavtal tecknas, varefter du kan börja arbeta.