Lönesubvention är ett stöd som betalas ut till arbetsgivaren. Det gör det möjligt för arbetsgivaren att anställa dig och stödja utvecklingen av din kompetens i arbetet. Lönesubventionerat arbete hjälper dig att få arbetslivserfarenhet, utveckla din yrkeskompetens och få arbete på den öppna arbetsmarknaden.
En arbetsgivare kan få lönesubvention för att anställa dig om något av följande gäller för dig:
- du är mellan 15 och 24 år eller över 50 år
- du saknar slutbetyg från gymnasiet eller yrkesutbildning på andra stadiet
- du har rätt till en integrationsplan
- du har inte förvärvsarbetat under de senaste sex månaderna
Lönesubvention kan vara möjlig också om
- du anställs med ett läroavtal
- din arbetsförmåga är nedsatt, eller
- du är över 60 år och har varit arbetslös under en längre tid.
Kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster
Du kan kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster via e-tjänsten, per telefon eller med e-post.
Uträtta ärenden på webben
Jobbmarknadens e-tjänster
Du kan sköta ärenden med Helsingfors sysselsättningstjänster.
Skicka e-post
Skicka e-post
E-post till Helsingfors sysselsättningstjänster.
Informationssäkra tjänsten Securemail
Personlig information eller bilagor kan skickas via den informationssäkra Securemail-tjänsten. Användningen av tjänsten kräver stark autentisering.
Ring
Ring till Helsingfors sysselsättningstjänster
Skicka post
Postadress Helsingfors sysselsättningstjänster
Så kan du förbättra dina möjligheter att få arbete med lönesubvention
Du kan påbörja ett lönesubventionerat arbete först när din arbetsgivaren har beviljats stödet.
-
Diskutera med en expert
Ta upp lönesubventionen med vår expert om något av följande gäller för dig:
- Du är under 25 år.
- Du är över 50 år.
- Du saknar andra stadiets utbildning.
- Du har rätt till en integrationsplan.
- Du har inte förvärvsarbetat eller varit företagare under de senaste sex månaderna.
Du kan ansöka om lönesubvention också om
- du anställs med ett läroavtal
- du har nedsatt arbetsförmåga (du har diagnostiserats med en permanent funktionsnedsättning eller sjukdom), eller
- du är 60 år eller äldre och har varit arbetslös i minst 12 månader under de senaste 14 månaderna.
Kontrollera hos Helsingfors sysselsättningstjänster före arbetsintervjun om lönesubvention lämpar sig för din situation. Du kan lämna en kontaktbegäran i E-tjänster på Jobbmarknaden(Länk leder till extern tjänst)
-
Sök arbetsplatser
Sök arbetsplatser som intresserar dig och kontakta arbetsgivarna. Berätta för arbetsgivaren om möjligheten att få lönesubvention för att anställa dig. Som stöd för din jobbsökning kan du vid behov få ett lönesubventionskort som du kan visa upp för arbetsgivaren.
-
Be arbetsgivaren ansöka om lönesubvention
När du hittar en lämplig arbetsplats ska du be arbetsgivaren att lämna in en ansökan om lönesubvention till Helsingfors sysselsättningstjänster i god tid innan anställningsförhållandet inleds. Arbetsgivaren kan ansöka om stöd i arbetsgivarens e-tjänster.
När du har hittat en lämplig arbetsplats ska du be arbetsgivaren att i god tid lämna in ansökan om lönesubvention till Helsingfors sysselsättningstjänster innan anställningsförhållandet inleds. Arbetsgivaren kan ansöka om stöd i Företagets E-tjänster på Jobbmarknaden(Länk leder till extern tjänst)
Vanliga frågor om lönesubvention
Lönesubventionen är i allmänhet 50 eller 70 procent av din lön. Stödets maximibelopp per månad varierar mellan 1 260 och 2 020 euro.
Den maximala tiden för stödet är vanligtvis 5 eller 10 månader. Stödet beviljas dock högst så länge som anställningsförhållandet varar. Du kan få stöd också för en längre tid om du har nedsatt arbetsförmåga eller om du är över 60 år och har varit länge arbetslös.
Man kan få stöd för läroavtalsutbildning under hela utbildningstiden.
Lönesubventionen betalas direkt till din arbetsgivare. Arbetsgivaren kan vara ett företag, en organisation, en kommun, en samkommun eller ett välfärdsområde.
Villkoret för lönesubventionen är att arbetsgivaren betalar dig minst den lön som anges i kollektivavtalet. Om arbetet i fråga inte omfattas av ett kollektivavtal ska lönen vara normal och rimlig i förhållande till arbetet.
Lönesubventionen betalas alltid till arbetsgivaren, medan arbetsgivaren betalar dig lön normalt.
Om du är över 55 år och har varit arbetslös i minst två år, kan du vara berättigad till sysselsättningsstöd. Stödet är 70 procent av lönen, högst 1 770 euro per månad och den maximala tiden är tio månader. Du kan läsa mer om sysselsättningsstöd för personer över 55.
Om du är 60 år eller äldre och har varit arbetslös i minst 12 månader under de senaste 14 månaderna, kan lönesubvention beviljas i 24 månader om villkoren uppfylls.
Det är också möjligt att fortsätta att få lönesubvention i 24 månader i taget ända fram till pensionsåldern. Stödbeloppet är 50 procent av lönen, högst 1 260 euro i månaden.
Kontakta vår expert inom Helsingfors sysselsättningstjänster. Du kan lämna en kontaktbegäran i E-tjänster på Jobbmarknaden(Länk leder till extern tjänst)