Rekryteringsstödet för unga kan hjälpa dig hitta ett jobb
När en arbetsgivare anställer en arbetssökande från Helsingfors som är under 30 år kan arbetsgivaren få stöd för 50 % av lönekostnaderna, högst 1 500 euro per månad, i 3–6 månader.
Berätta för din arbetsgivare om rekryteringsstödet för unga eller be dem kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster. Stödet kan sänka tröskeln för arbetsgivaren att anställa dig.
Observera att stödet är tidsbegränsat. Stödet för unga rekryteringar kan sökas till och med den 31 maj 2027. Stödet kan beviljas till och med den 30 juni 2027. Stödet måste sökas innan anställningen börjar.
Vad är rekryteringsstöd för unga?
Rekryteringsstödet för unga är ett ekonomiskt stöd som betalas till arbetsgivare för att hjälpa personer under 30 år i Helsingfors att hitta ett jobb.
Arbetsgivaren kan få stöd:
- för 50 procent av lönekostnaderna
- upp till 1 500 euro per månad
- i 3-6 månader.
Därefter kan arbetsgivaren ansöka om ytterligare ett Helsingforstillägg i upp till 12 månader på samma villkor. Stödet är lämpligt för företag i olika branscher som har rekryteringsbehov och jobb som passar ungdomar.
Hur kan du använda stödet i din jobbsökning?
Du kan främja din sysselsättning genom att berätta om stödet för din arbetsgivare.
Till exempel:
- Nämn rekryteringsstödet i din jobbansökan eller under arbetsintervjun.
- Berätta att arbetsgivaren kan vara berättigad till stöd för lönekostnader.
- Uppmana arbetsgivaren att kontakta rådgivningen för arbetsgivare.
Rådgivningen för arbetsgivare hjälper arbetsgivarna att ansöka om stöd och förklarar villkoren. Anställningsförhållandet kan inledas först när avtalet om stöd har ingåtts.
Vad ska arbetsgivaren göra?
Arbetsgivaren måste:
- Fyll i ansökningsformuläret för rekryteringsstödet för unga.
- Ingå ett avtal med Helsingfors sysselsättningstjänster.
- Inleda anställningsförhållandet först efter avtalet.
Stödet betalas ut till arbetsgivaren i en klumpsumma cirka två månader efter att anställningen påbörjats.
Vanliga frågor om rekryteringsstödet för unga
Du kan inte själv ansöka om stödet, eftersom den betalas ut till din arbetsgivare. Du kan dock berätta för din arbetsgivare om stödet för att främja din sysselsättning.
Ja. Anställningsförhållandet måste vara i minst sex månader. Inget stöd beviljas för nolltimmarskontrakt.
Ja, om anställningen varar i minst tre månader. Stödet kan beviljas för högst sex månader.
Arbetet kan inledas först när arbetsgivaren har ingått ett avtal med Helsingfors sysselsättningstjänster.
Stödet för unga rekryteringar kan beviljas till och med den 30 juni 2027. Stödet kan sökas till och med den 31 maj 2027, och ansökan ska lämnas in innan anställningen börjar. Om stödavtalet ingås senast den 31 maj 2027 kan stödet beviljas högst för juni 2027.