Arbetsprövningen kan passa dig om du funderar på din bransch eller vill ta reda på om en bransch passar dig. Arbetsprövning är också ett alternativ om du länge har varit borta från arbetslivet. I arbetsprövningen deltar du i arbeten som allmänt utförs på arbetsplatsen. Arbetsprövningen är inte ett anställningsförhållande och den medför inga kostnader för arbetsgivaren.
Du kommer överens om arbetsprövningens längd och arbetstider tillsammans med arbetskraftsmyndigheten i din region och arbetsgivaren. Arbetsprövningen kan pågå högst sex månader.
Under arbetsprövningen får du samma utkomstskydd för arbetslösa som när du är arbetslös.
Om det uppstår kostnader för deltagandet i arbetsprövningen kan du få kostnadsersättning för dagarna du deltar. Om den som betalar arbetslöshetsförmånen, det vill säga arbetslöshetskassan eller FPA inte betalar ersättning, kan arbetskraftsmyndigheten betala behovsprövad kostnadsersättning.
Kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster
Du kan kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster via e-tjänsten, per telefon eller med e-post.
Uträtta ärenden på webben
Jobbmarknadens e-tjänster
Du kan sköta ärenden med Helsingfors sysselsättningstjänster.
Skicka e-post
Skicka e-post
E-post till Helsingfors sysselsättningstjänster.
Informationssäkra tjänsten Securemail
Personlig information eller bilagor kan skickas via den informationssäkra Securemail-tjänsten. Användningen av tjänsten kräver stark autentisering.
Ring
Ring till Helsingfors sysselsättningstjänster
Skicka post
Postadress Helsingfors sysselsättningstjänster
Vad är arbetsprövning?
Arbetsprövningen kan passa dig om du funderar på din egen bransch eller vill ta reda på om en bransch passar dig.
I arbetsprövningen deltar du i arbeten som allmänt utförs på arbetsplatsen. Arbetsprövningen är inte ett anställningsförhållande och orsakar inga kostnader för arbetsgivaren.
Arbetsprövning kan också användas för att utreda om företagande är ett lämpligt karriäralternativ.
Under arbetsprövningen får du samma arbetslöshetsförmån som när du är arbetslös. Om deltagandet i arbetsprövningen medför kostnader, kan du till exempel få kostnadsersättning som betalas av FPA(Länk leder till extern tjänst) för dagarna du deltar. Även din arbetslöshetskassa kan eventuellt betala kostnadsersättningar.
Helsingfors sysselsättningstjänster kan betala kostnadsersättning enligt behovsbedömning om du inte får kostnadsersättning av den som betalar ut arbetslöshetsförmånen.
Hur gör jag för att delta i arbetsprövning?
Du kan delta i arbetsprövning om
- du har anmält dig som jobbsökande
- ni har avtalat om arbetsprövning i din sysselsättningsplan
- Helsingfors sysselsättningstjänster bedömer att arbetsprövning är det bästa sättet att stödja din sysselsättning. I din sysselsättningsplan kommer du överens med vår expert om du själv skaffar en arbetsplats för arbetsprövningen eller om du behöver hjälp med att hitta en plats.
För att få delta i arbetsprövning krävs inte arbetslöshet under en viss tid. Din yrkesutbildning eller utbildningsnivå påverkar inte heller ordnandet av arbetsprövning.
Kontakta sysselsättningstjänsterna(Länk leder till extern tjänst) och fråga om du har möjlighet att delta i arbetsprövning.
Var sker arbetsprövningen?
Anordnaren av arbetsprövning kan vara ett företag, en enskild näringsidkare, en kommun, en samkommun, någon annan sammanslutning, en stiftelse eller ett statligt ämbetsverk eller en statlig inrättning. En privatperson kan inte vara anordnare av arbetsprövning.
Du kan inte delta i arbetsprövning på en arbetsplats som du redan står i anställningsförhållande till.
Under arbetsprövningen får sådana arbetsuppgifter inte utföras som i allmänhet utförs självständigt utan handledning och övervakning (t.ex. biltransport, om inte anordnaren av arbetsprövningen övervakar detta).
Din arbetsprövning är inte avsedd som prövotid för ett anställningsförhållande.
Du kommer överens om arbetsprövningens längd och arbetstider tillsammans med Helsingfors sysselsättningstjänster och arbetsgivaren. Arbetsprövningen kan pågå högst sex månader.