Om du blir sjuk som arbetssökande, sök läkarhjälp och be vid behov om sjukledighet. Sysselsättningstjänsterna hänvisar dig till lämpliga tjänster.
När du blir sjuk som arbetssökande
- Sök dig till din hälsostation. Be vid behov om sjukledighet, om du på grund av sjukdom inte kan söka jobb eller ta emot jobb.
- Håll jobbsökningen i kraft. Om sjukledigheten varar över två veckor, lämna ett sjukintyg (läkarintyg A) till en av sysselsättningstjänsternas sakkunniga.
- Om sjukdomen blir långvarig, ansök om sjukdagpenning hos FPA(Länk leder till extern tjänst) . När du har ansökt om sjukdagpenning är det lättare för dig att söka dig till rehabilitering. FPA ber dig skaffa ett B-läkarintyg av en läkare senast när sjukdomen har varat 60 dagar.
- Under självrisktiden för sjukdagpenningen (dagen för insjuknandet och de därpå följande nio vardagarna) kan du ansöka om arbetslöshetsförmån om du annars är berättigad till det.
- Om du är partiellt arbetsför på grund av sjukdom, erbjuder sysselsättningstjänsterna dig många olika tjänster.
När du är arbetsoförmögen
Har du en vårdkontakt på din hälsostation, inom specialsjukvården eller inom företagshälsovården?
- Om du har det, fortsätt samarbeta med din kontakt.
- Om inte ska du kontakta din hälsostation eller företagshälsovården. Be vid behov din sakkunnige vid sysselsättningstjänsterna om en remiss.
Är du anställd och har fått FPA:s sjukdagpenning för maximitiden (300 dagar)?
- Om du har det, hänvisas du att anmäla dig som arbetssökande för att ansöka arbetslöshetsförmåner. Berätta om din situation för din sakkunnige vid sysselsättningstjänsterna.
Är din ansökan om invalidpension anhängig eller avslagen?
- Berätta om saken för din sakkunnige.
- Om ansökan har avslagits, berätta om grunderna för avslaget för din sakkunnige.
- Kontrollera beslutet om avslag. Det är möjligt att yrkesinriktad rehabilitering rekommenderas i det.
- Om du har lämnat in ett klagomål till instansen som gett dig avslagsbeslutet, kan du lämna ytterligare information om din situation till instansen ännu under handläggningstiden. Ytterligare information är till exempel respons från arbetsgivaren eller en ergoterapeut eller respons om arbetsprövning eller utbildningsprövning. Om din situation har förändrats ska du också ge ett aktuellt läkarutlåtande.