Syftet med lönesubventionerat arbete är att främja arbetslösa arbetssökandes möjligheter att få arbete på den öppna arbetsmarknaden genom att förbättra deras yrkeskompetens. Genom lönesubventionerat arbete främjas också möjligheterna för personer med nedsatt arbetsförmåga samt personer som fyllt 60 år och som länge varit arbetslösa att få arbete och delta i arbetslivet.
Lönesubvention kan beviljas för förbättring av yrkeskompetensen när minst en av nedanstående punkter gäller den arbetslösa arbetssökande som anställs i ett anställningsförhållande. Personen
- är 15-24 år
- har fyllt 50 år
- har inte avlagt studentexamen, yrkesexamen på andra stadiet eller någon annan därmed jämförbar utländsk examen på andra stadiet
- har rätt till en integrationsplan
- har inte varit i förvärvsarbete under de senaste sex månaderna.
Lönesubvention kan också beviljas för anställning av personer med nedsatt arbetsförmåga, personer som fyllt 60 år och som länge varit arbetslösa eller för läroavtalsutbildning för hela utbildningstiden.
Kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster
Du kan kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster via e-tjänsten, per telefon eller med e-post.
Uträtta ärenden på webben
Logga in och uträtta ärenden i e-tjänsterna på Jobbmarknaden
Skicka e-post
Skicka e-post
E-post till Helsingfors sysselsättningstjänster.
Informationssäkra tjänsten Securemail
Ring
Ring till Helsingfors sysselsättningstjänster
Skicka post
Postadress Helsingfors sysselsättningstjänster
Hur drar jag nytta av lönesubvention?
Observera att du kan påbörja ett lönesubventionerat arbete först när vi har beviljat stödet till din arbetsgivare.
-
Diskutera med sysselsättningstjänsternas expert
Ta upp lönesubventionen med vår expert om minst ett av dessa villkor uppfylls för dig:
- Du är under 25 år.
- Du är över 50 år.
- Du saknar andra stadiets utbildning.
- Du har rätt till en integrationsplan.
- Du har inte arbetat i förvärvsarbete eller som företagare under de senaste sex månaderna.
Du kan också ansöka om lönesubvention
- för ett läroavtal eller
- om din arbetsförmåga är nedsatt (du har diagnostiserats med en funktionsnedsättning eller sjukdom av permanent karaktär).
Kontrollera hos Helsingfors sysselsättningstjänster före arbetsintervjun om lönesubvention lämpar sig för din situation. Lämna en kontaktförfrågan i Jobbmarknadens e-tjänster. (Länk leder till extern tjänst)
-
Sök arbetsplatser
Sök arbetsplatser som intresserar dig och kontakta arbetsgivarna. Berätta för arbetsgivarna om möjligheten att få lönesubvention för att anställa dig. Som stöd för din jobbsökning kan du vid behov få ett lönesubventionskort som du kan visa upp för arbetsgivaren.
-
Be arbetsgivaren ansöka om lönesubvention
När du har hittat en lämplig arbetsplats ska du be arbetsgivaren att i god tid lämna in ansökan om lönesubvention till Helsingfors sysselsättningstjänster innan anställningsförhållandet inleds. Arbetsgivaren kan ansöka om stöd i arbetsgivarens e-tjänster på Jobbmarknaden(Länk leder till extern tjänst) .
Vanliga frågor om lönesubvention
- Lönesubventionen är i allmänhet 50 eller 70 procent av din lön. Stödets maximibelopp per månad varierar mellan 1 260 och 2 020 euro.
- Lönesubventionen betalas ut under anställningsförhållandet, och den maximala tiden för stödet är i allmänhet tio månader.
- Man kan få stöd för läroavtalsutbildning under hela utbildningstiden.
- Du kan också få stöd för en längre tid om du har en funktionsnedsättning eller sjukdom som försvårar arbete eller om du är över 60 år.
Lönesubventionen betalas direkt till din arbetsgivare. Arbetsgivaren kan vara ett företag, en organisation, en kommun eller en samkommun.
Villkoret för lönesubventionen är att arbetsgivaren betalar dig minst den lön som anges i kollektivavtalet. Om arbetet i fråga inte omfattas av ett kollektivavtal ska lönen vara normal och rimlig i förhållande till arbetet.
Lönesubventionen betalas alltid till arbetsgivaren, medan arbetsgivaren betalar dig lön normalt.
Personer över 60 år kan få lönesubvention längre än andra, och stödet kan också vara permanent.
Personer över 55 år kan ha möjlighet till sysselsättningsstöd. Stödet är avsett för anställning av en person över 55 år som har varit arbetslös i minst två år. Stödet är 70 procent av lönen, högst 1 770 euro per månad och den maximala tiden är tio månader.
Kontakta vår expert inom Helsingfors sysselsättningstjänster. Du kan lämna en kontaktbegäran i Jobbmarknadens e-tjänster(Länk leder till extern tjänst) .