Helsingfors sysselsättningstjänster beviljade under hösten 2025 små understöd för sysselsättningsfrämjande åtgärder till 28 organisationer. Med hjälp av understödet kunde organisationerna stödja arbetssökande som har utmaningar med att hitta sin plats i arbetslivet. Tack vare understödet fick 23 arbetssökande arbetsprövning och 24 fick en tidsbunden anställning.
Understöd på 3 000 euro beviljades för varje person som sysselsattes.
Organisationerna spelar en viktig roll när det gäller att stödja sysselsättningen bland Helsingforsborna.
–Organisationerna har expertis som kompletterar våra tjänster. De har metoder och kanaler för att nå arbetssökande som är i en utmanande situation på arbetsmarknaden, och de kan erbjuda individuellt stöd, såsom mentorskap för kunderna, berättar Ulla Juhanko, ledande expert på Helsingfors sysselsättningstjänster.
Litet stöd gjorde stor skillnad
27 organisationsaktörer svarade på en responsenkät våren 2026. Av svaren att döma var de små understöden ett avgörande stöd för sysselsättningen för många av organisationerna.
Enligt organisationerna möjliggjorde de små understöden konkreta möjligheter till sysselsättning.
Hela 72 procent av dem som svarade ansåg att det inte hade varit möjligt att ordna arbetsprövning eller en anställning utan understödet. De övriga ansåg att understödet var ganska viktigt och upplevde att det hade underlättat arrangemangen betydligt.
Arbetssökande fick erfarenhet, nätverk och uppmuntran
Effekterna av de små understöden märktes särskilt i de arbetssökandes vardag. Arbetsprövningen eller den tidsbundna anställningen gav rytm i vardagen, stärkte tilltron till den egna kompetensen och gav erfarenheter av att tillhöra en arbetsgemenskap.
Många fick också nya kontakter och upplevde framgångar som kan ge dem stöd långt framöver.
För många arbetssökande fungerade den arbetsprövning eller tidsbundna anställning som organisationerna erbjöd som en språngbräda till nästa steg. En del fick arbete inom organisationer, en del gick vidare till den öppna arbetsmarknaden eller började studera, och en del fortsatte på andra karriärvägar.
Så här beskrev organisationerna i enkäten vad stödet betydde för de arbetssökande
–Under arbetsprövningen fick personen lära sig arbetslivsfärdigheter i en trygg miljö. Samtidigt utvecklades arbetsprövarens finska, det sociala livet utökades och upplevelsen av att höra till ökade, bedömer Monaliiku ry, som arbetar med invandrarkvinnor.
Så här svarade en expert från Stop Huumeille ry:
–Genom arbetsprövningen kunde hen komma in i vår verksamhet och fick ett nytt nyktert nätverk omkring sig. Hen fick upplevelser av att lyckas. Hen kom också tydligt ut ur sitt skal och fann en professionell inställning till arbetet.
De små understöden utvecklas utifrån respons
Resultaten visar att organisationerna spelar en viktig roll när det gäller att stödja arbetssökande. Även om understödsbeloppet är litet kan organisationer med dess hjälp erbjuda arbetssökande möjligheter att skaffa sig arbetserfarenhet, stärka sina arbetslivsfärdigheter och ta nästa steg mot sysselsättning.
I de kommande ansökningsomgångarna är målet att utveckla ansöknings- och genomförandeprocessen för understödet så att den blir ännu smidigare och mer förutsägbar.
Små understöd för sysselsättningsfrämjande åtgärder kan sökas nästa gång våren 2027.
Sysselsättningstjänsterna beviljar två olika typer av understöd till organisationer:
- Små understöd för sysselsättningsfrämjande åtgärder stöder arbetsprövning och tidsbundna anställningar. På så sätt hjälper de exempelvis personer som varit arbetslösa en längre tid att återvända till arbetsmarknaden samt unga och personer från olika bakgrunder att komma in i arbetslivet.
- Nästa ansökningsomgång våren 2027
- Sysselsättningsunderstöd erbjuder ett bredare stöd för verksamhet som främjar sysselsättning och stärker arbetsförmågan, såsom nya lösningar för sysselsättning, projektverksamhet och samarbete med Helsingfors sysselsättningstjänster.
- Nästa ansökningsomgång december 2026