Programmet Helsinki-trainee är en praktikperiod på ett halvt år. Under den får praktikanterna, det vill säga traineerna, förutom att bekanta sig med Helsingfors stad som arbetsgivare också arbeta inom sin egen bransch. Också denna höst inledde 15 traineer en praktikperiod i olika uppgifter.
Nyutexaminerade Iida Niemipelto och Helka Oja började i höst i programmet Helsinki trainee. Niemipelto arbetar som rekryteringspraktikant vid sysselsättningstjänsterna och Oja som HR-praktikant vid stadskansliets förvaltningsavdelning.
Båda berättar att deras intresse för personalbranschen väcktes under studietiden.
Niemipeltos tidigare positiva erfarenheter av att arbeta inom den offentliga sektorn inspirerade henne att söka till programmet Helsinki Trainee. Även Oja lockades av möjligheten att arbeta inom den offentliga sektorn. Dessutom hade deras bekanta goda erfarenheter av programmet, vilket också uppmuntrade dem att söka till det.
Både Oja och Niemipelto har minst en HR-praktik bakom sig, men Helsingfors stads traineeprogram skiljer sig positivt från dem.
– Det känns som att man här får möjlighet att utveckla sin kompetens när man får större ansvar, konstaterar Niemipelto.
– Jag tycker det är underbart att man här verkligen vill stödja mina intressen och fundera på hur jag bäst kan utveckla mina kunskaper. Det har varit en överraskning hur många möjligheter det finns här att delta i saker som intresserar en, säger Oja.
Förutom möjligheten att utveckla sin egen kompetens berömmer Oja och Niemipelto stadens traineeprogram för att traineerna inte bara sitter och rullar tummarna.
– Jag vet att det jag gör här verkligen har betydelse och att man litar på mig. Trots att jag är här för att lära mig, får jag ändå göra mycket självständigt, konstaterar Niemipelto.
De första traineerna började jobba vid Helsingfors stad år 2020. Då deltog tre traineer i programmet. Sedan dess har programmet utvecklats i snabbt takt, och nu deltar nästan 30 personer per år.
För många är traineeprogrammet den första längre anställningen inom den egna branschen. Sarianne Mäntylä, som har lett traineeprogrammet nästan ända från början, har sett hur programmet och de egna ansvarsuppgifterna har gett traineerna självförtroende.
– Det bästa med programmet är att traineerna kan bekanta sig med stadens olika uppgifter på ett mångsidigt sätt och får goda förutsättningar för att lyckas i sina arbetsuppgifter, berättar Mäntylä.
Traineeprogrammet är givande även för arbetsgivaren och cheferna. Hanna Piira, som är den andra ledaren för traineeprogrammet och som genom åren har varit chef för flera traineer, berättar att traineerna bidrar med nya idéer och tankar.
– Det ger nya perspektiv också på mitt eget arbete och hela organisationen, konstaterar hon.
Under praktikperioden får traineerna värdefull erfarenhet och nätverk som kommer att vara till nytta även i deras framtida karriär.
En viktig del av traineeprogrammet är nätverkande och traineegruppens gemensamma träffar. I höst har traineerna bland annat besökt stadskansliet, olika sektorer, affärsverk och stadshuset. Den guidade presentationen av stadsorganisationen är faktiskt en av höjdpunkterna i traineeprogrammet.
– Det har också betonats för oss att detta är en helt unik upplevelse för traineen, berättar Niemipelto.
Enligt Oja har det varit intressant att bekanta sig med en stor organisations verksamhet och rutiner. Hon berättar att hon är glad över att arbetet på staden är avslappnat, trots att man hanterar stora och viktiga frågor. Samarbete över avdelnings- och sektorsgränserna gör också arbetet mer meningsfullt.
Både Oja och Niemipelto har under de senaste par månaderna lärt sig mycket både om staden och vilka arbetsuppgifter som intresserar dem. Samtidigt har de lärt känna nya människor och skapat nätverk. Denna tanke har faktiskt legat till grund för traineeprogrammet ända från början.
– Jag hoppas att perioden ger våra traineer många nya lärdomar, kontakter och en bättre förståelse för vad de vill få utav arbetslivet härnäst, säger Piira.
– Under praktikperioden får traineerna värdefull erfarenhet och nätverk som kommer att vara till nytta även i deras framtida karriär. Det är verkligen fantastiskt att få följa traineernas lärande och framgångar på nära håll, tillägger Mäntylä.