Helsingin työllisyyspalvelut myönsi syksyllä 2025 työllisyyden edistämisen pienavustusta 28 järjestölle. Avustuksella järjestöt tukevat työnhakijoita, joiden on haastavaa löytää paikkansa työelämässä. Avustuksen avulla 23 työnhakijaa pääsi työkokeiluun ja 24 määräaikaiseen työsuhteeseen.
Avustusta myönnettiin 3 000 euroa jokaista työllistettävää kohden.
Järjestöillä on merkittävä rooli helsinkiläisten työllistymisen tukemisessa. Ne ovat tärkeitä yhteistyökumppaneita Helsingin työlliisyyspalveluille
–Järjestöillä on erityisosaamista, joka täydentää meidän palvelujamme. Heillä on keinot ja kanavat tavoittaa haastavassa työmarkkina-asemassa olevia työnhakijoita ja he pystyvät tarjoamaan yksilöllistä tukea, kuten mentorointia asiakkaille, kertoo johtava asiantuntija Ulla Juhanko Helsingin työllisyyspalveluista.
Pienellä tuella oli suuri merkitys
Keväällä 2026 kerättyyn palautekyselyyn vastasi 27 järjestötoimijaa. Vastausten perusteella pienavustus oli monelle järjestölle ratkaiseva tuki työllistämisen toteuttamiseen.
Järjestöjen mukaan pienavustus mahdollisti konkreettisia työllistymismahdollisuuksia.
Peräti 72 prosenttia vastanneista arvioi, ettei työkokeilua tai työsuhdetta olisi voitu järjestää ilman avustusta. Loput vastaajat pitivät avustusta melko tärkeänä ja kokivat sen helpottaneen järjestelyjä merkittävästi.
Työnhakijat saivat kokemusta, verkostoja ja rohkaisua
Pienavustuksen vaikutukset näkyivät erityisesti työnhakijoiden arjessa. Työkokeilu tai määräaikainen työsuhde toi rytmiä päiviin, vahvisti luottamusta omaan osaamiseen ja tarjosi kokemuksia työyhteisöön kuulumisesta.
Moni sai myös uusia verkostoja ja onnistumisen kokemuksia, jotka voivat kannatella pitkälle eteenpäin.
Usealle työnhakijalle järjestöjen tarjoama työkokeilu tai määräaikainen työsuhde toimi ponnahduslautana seuraavaan vaiheeseen. Osa työllistyi järjestöihin, osa siirtyi avoimille työmarkkinoille tai opintoihin ja osa jatkoi muille työelämäpoluille.
Näin järjestöt kuvasivat kyselyssä tuen vaikutusta työnhakijoille.
–Työkokeilussa henkilö sai oppia työelämätaitoja turvallisessa ympäristössä. Samalla työkokeilijan suomen kielen taito kehittyi ja oma sosiaalinen elämä lisääntyi ja kokemus johonkin kuulumisesta kasvoi, arvioi maahanmuuttajanaisten parissa toimiva Monaliiku ry.
Näin puolestaan vastasi Stop huumeille ry:n asiantuntija:
–Hän pystyi kiinnittymään työkokeilun kautta toimintaamme ja sai uutta päihteetöntä verkostoa ympärilleen. Hän sai onnistumisen kokemuksia. Hän myös tuli selkeästi ulos kuorestaan ja löysi ammattimaisen otteen työhön.
Pienavustusta kehitetään palautteen perusteella
Tulokset osoittavat, että järjestöillä on tärkeä rooli työnhakijoiden tukemisessa. Vaikka avustus on rahamäärältään pieni, sen avulla järjestöt voivat tarjota työnhakijoille mahdollisuuksia hankkia työkokemusta, vahvistaa työelämävalmiuksiaan ja ottaa seuraavan askeleen kohti työllistymistä.
Tulevissa hauissa tavoitteena on kehittää avustuksen haku- ja toteutusprosessia entistä sujuvammaksi ja ennakoitavammaksi.
Seuraavan kerran Työllisyyden edistämisen pienavustusta voi hakea keväällä 2027.
Työllisyyspalvelut myöntää kahta erilaista järjestöavustusta:
- Työllisyyden edistämisen pienavustuksella tuetaan työkokeiluja ja määräaikaisia työsuhteita, ja siten edistetään esimerkiksi pidempään työttömänä olleiden paluuta työmarkkinoille sekä tuetaan nuorten ja eri taustoista tulleiden asiakkaiden kiinnittymistä työelämään.
- Seuraava haku keväällä 2027
- Työllisyysavustuksella tuetaan laajemmin työllistymistä edistävää ja työkykyä vahvistavaa toimintaa, kuten uusia ratkaisuja työllistämiseen, projektimaista toimintaa sekä yhteistyötä Helsingin työllisyyspalvelujen kanssa.
- Seuraava haku joulukuussa 2026