Hur får jag ett läroavtal på social-, hälsovårds- och räddningssektorn?
Du kan söka till våra läroavtalsutbildningar antingen via gemensamma ansökningar (grupprekryteringar) eller med en individuell ansökan. Gemensamma ansökningar ordnas 2–3 gånger per år på finska och 1–2 gånger per år på svenska. Läroavtal för närvårdare och omsorgsassistenter kan även beviljas individuella sökande. Läroavtal via gemensam ansökan genomförs i samarbete med Stadin AO och Prakticum.
En arbetsplatshandledare utses alltid åt läroavtalsstuderande. Anställningsvillkoren följer VÄLKA- och SOTE-kollektivavtalen samt sektorns anvisningar, på samma sätt som för andra arbetstagare inom liknande uppgifter. Läroavtalsstuderande har rätt till alla förmåner enligt anställningsavtalet: lön, semester, personal- och arbetshälsovårdsförmåner.
Lönesubventionerat läroavtal
- Du kan söka ett lönesubventionerat läroavtal antingen via gemensam ansökan (närvårdare) eller genom en individuell ansökan (närvårdare och omsorgsassistent), förutsatt att du är bosatt i Helsingfors och har rätt till lönesubvention. Studerande med lönesubvention deltar i en rekryterande utbildning före läroavtalsperioden (gäller endast dem som söker via gemensam ansökan).
- Svenskspråkiga sökande ombeds ta konrakt för ytterligare information: sotepe.oppisopimukset@hel.fi(Länk öppnar standardprogram för e-post)
- Nästa ansökan börjar hösten 2025. Den rekryterande utbildningen börjar 1.12.2025. Du hittar våra arbetsplatsannonser på Helsinkirekry.fi.
Läroavtalsutbildning för närvårdare på finska
- Gemensamma ansökningar till läroavtalsutbildning för närvårdare på finska ordnas 1–2 gånger per år.
- Nästa ansökan öppnar i augusti 2025. Utbildningen börjar 1.12.2025. Utbildningen riktar sig till utexaminerade omsorgsassistenter och till närvårdarstuderande som har avlagt minst 55 kompetenspoäng inom grundläggande och/eller yrkesinriktade studier. Du hittar våra arbetsplatsannonser på Helsinkirekry.fi.
Läroavtalsutbildning för närvårdare på svenska
- Till den svenskspråkiga läroavtalsutbildningen för närvårdare kan du ansöka via Helsinkirekry.fi. Platserna öppnas fortlöpande. Utbildningen är öppen för alla, och lämpar sig exempelvis för dig som vill byta bransch.
Närvårdarstuderande inom personaldimensioneringen
Som närvårdarstuderande kan du slutföra dina studier genom läroavtal inom som del av personaldimensioneringen. Du kan även ansöka om läroavtal om du har en tidigare yrkesexamen inom social- och hälsovård. Inom personaldimensioneringen kan även andra läroanstalter än Stadin AO och Prakticum fungera som utbildningsanordnare. Nedan ser du kompetenspoänggränserna inom olika tjänster:
- Seniorcenter och funktionshinderservice: 55 kompetenspoäng av grund- och/eller yrkesinritade studier eller omsorgsassistentutbildning
- Sjukhus, hemvård, hemservice för barnfamiljer och tandvård: 90 kompetenspoäng av grund- och/eller yrkesinritade studier
- Missbrukartjänster: 115 kompetenspoäng av grund- och/eller yrkesinritade studier.
Omsorgsassistent inom personaldimensioneringen
Som omsorgsassistentstuderande kan du slutföra dina studier genom läroavtal inom personaldimensioneringen. Du kan också ansöka om läroavtal om du har en tidigare yrkesexamen inom social- och hälsovård. Inom personaldimensioneringen kan även andra läroanstalter än Stadin AO och Prakticum fungera som utbildningsanordnare. Nedan ser du kompetenspoänggränserna:
- Seniorcenter och funktionshinderservice: 25 kompetenspoäng av grund- och/eller yrkesinritade studier eller omsorgsassistentutbildning.
- 18 års ålder
- beredkap till skiftesarbete
- finska eller svenska kunskaper B2.1 (närvårdare) och B1.2 (omsorgsassistent)
- vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen 48 §
- brottsregisterkontroll enligt lagen för arbete med äldre, barn och personer med funktionshinder
- lämplighet till branchen och starkt intresse för vårdarbete.