För ett drygt år sedan var Tatu Han heltidsstuderande. Nu inleds det andra året på fyra hälsostationer i Östra Helsingfors; Kvarnbäcken, Nordsjö, Gårdsbacka och Stensböle. Förändringen har fört med sig mycket nytt.
Hans vardag i Helsingfors har varit livlig ända från början. Nätverk, personaladministration och allmän förvaltning spelar en viktig roll. I arbetet ingår även utveckling.
"Vi reflekterar ständigt med kollegerna om hur hälsostationerna fungerar och om det finns behov av förändring."
Till Hans närmaste arbetskamrater hör överskötaren och hälsostationernas chefer, de övriga fem hälsostationsområdenas chefsöverläkare, chefsöverläkaren vid de centraliserade tjänsterna och vid den digitala hälsostationen samt Hans närmaste chef. Han samarbetar också med ett stort antal övriga inom och utanför staden samt med experter.
"Jag har riktigt smarta och kunniga kolleger som alla motiverar mig på sitt sätt", säger Han.
Studier i medicin och industriell ekonomi som språngbräda
När Tatu Han studerade medicin vid Åbo universitet drömde han om att bli kirurg. I slutskedet av läkarstudierna insåg Han att han egentligen var intresserad av de stora dragen, såsom att påverka hälsan på befolkningsnivå.
"Jag insåg att jag behövde lära mig mer om organisation, projekt och ekonomi även på annat håll. Jag sökte till industriell ekonomi vid Tammerfors universitet, berättar Han.
När Han hade en kandidatexamen i ekonomi våren 2024 började han söka jobb med utveckling inom Birkalands, Egentliga Finlands och huvudstadsregionens välfärdsområden.
”Jag råkade stöta på en chefsöverläkare från Helsingfors social-, hälsovårds- och räddningssektor på en förenings hälsopolitiska utskott i februari, och frågade läkaren om det fanns några lämpliga lediga jobb i Helsingfors”, berättar Han.
Vid den tidpunkten hade hälsostationerna i Östra Helsingfors flera centrala platser lediga. däribland platsen som chefsöverläkare för Östra hälsostationerna. Det ena ledde till det andra och Han fick jobbet han sökte.
Ett år av professionell utveckling
Han hade ingen erfarenhet av motsvarande uppgifter innan han började på Helsingfors stad. Vid sidan av studierna hade han arbetat bland annat på mottagning och jour på olika orter i Egentliga Finland, Birkaland och Södra Österbotten. Ett års vikariat som utvecklare inom Egentliga Finlands välfärdsområde är den arbetserfarenhet som mest påminner om den nuvarande uppgiften.
"När jag hoppade in i rollen var jag tvungen att mycket snabbt få en uppfattning om hur denna organisation fungerar, vad som förväntas av mig och hur jag kan föra saker vidare."
Han minns att de första månaderna var ganska turbulenta. Kollegernas uppmuntran har varit det viktigaste stödet.
Även om vardagen lugnat ned sig i takt med att man byggt upp nya strukturer för de östra hälsostationerna, finns det utmaningar i arbetet.
Utveckling som passion
I arbetet är Han mest intresserad av hur man kan lösa frågor som påverkar hälsostationernas verksamhet och hur stadsborna får vård.
"Att jobba med utveckling är definitivt min passion - oavsett om det rör sig om en viss service eller ett datasystem. Jag motiveras av att se resultatet av mitt arbete."
Han har lärt sig att utvecklingen av stadens organisation och hälsostationer följer vissa ramar och lagbundenheter.
Man måste exempelvis komma ihåg att man inte kan driva alltför radikala förändringar för en hälsostation, utan alla hälsostationer i staden ska utvecklas på ett kontrollerat sätt. Resultatet av hälsostationernas utvecklingen måste alltid innebära att helsingforsborna får lika bra vård oberoende av vilken hälsostation de anlitar."
Mycket bra har gjorts under det senaste året.
När Han började sitt uppdrag rådde det stor brist på läkare på hälsostationerna österut. Under det senaste året har situationen förbättrats avsevärt. Även de som jobbar på hälsostationen är mer tillfreds med sitt arbete. Dessa förändringar har uppmuntrat Han att fortsätta och ökat förtroendet för det egna arbetet.
"Jag kan känna mig lättad över att åtminstone inte ha drivit det östra området i sämre riktning", skrattar Han.