Det finns cirka 78 000 företag i Helsingfors, varav de allra flesta, cirka 95 procent, är mikro- och småföretag med färre än 10 anställda. Helsingfors stads tjänster för arbetsgivare känns avlägsna för många företag. Helsingfors vill ändra på detta.
Under de två närmaste åren kommer staden att diskutera med minst 25 000 företag och kartlägga deras servicebehov. Målet är att skapa en mer direkt kontakt och hänvisa företagen till rätt tjänster i rätt tid.
Företagen får mer information om stadens mångsidiga tjänster och experter kan vid behov erbjuda hjälp och vägledning för att komma vidare. Rätt tjänster i rätt tid kan påverka företagens tillväxtpotential och därmed stärka deras förmåga att rekrytera.
Partnerskap med arbetsgivare
Många mikro- och småföretag skulle vilja växa, men det är svårt att hitta kunnig arbetskraft och rekryteringen är riskfylld.
– Särskilt för små företag kan rekryteringsprocessen i sig vara överväldigande och det finns inte tillräckligt med resurser för den. Ibland vet man inte var man ska hitta just den expertis som företaget behöver, säger projektchef Hanne Suomalainen.
Sysselsättningen är en viktig del av helheten, men framför allt handlar det om att Helsingfors ska förstå företagen bättre och agera som en partner.
– Jag tycker att det är viktigt att alla småföretag känner sig värdefulla och viktiga för Helsingfors, säger Suomalainen.
Arbetet genomförs 2026 och 2027 som helheten Työtä Stadiin i samarbete med Business Helsinki, Helsingin Yrittäjät och Mikro- och ensamföretagare rf. I helheten ingår kontakt med företag, behovskartläggning, stärkande av beredskapen för rekrytering samt kommunikation och evenemang, som informationsmöten och evenemang för nätverkande.
Helsingfors sysselsättningstjänster främjar invånarnas sysselsättning, stöder företagen i att hitta arbetskraft och förbättrar sysselsättningen i staden.
Tjänsterna fokuserar på att minska långtidsarbetslösheten, utveckla de arbetssökandes kompetens och hitta smidiga vägar till arbetslivet. Ett mål är också att stärka matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare genom innovativa och kundorienterade lösningar.
