Syftet med den nya jämställdhets- och likabehandlingsdelegationen är att fungera som ett forum för samarbete och påverkan, som främjar jämställdhet och likabehandling i stadens verksamhet och gör det möjligt för organisationer att delta och påverka aktivt. Delegationens uppgift är att påverka planeringen, beredningen och uppföljningen av stadens verksamhet särskilt i frågor som gäller främjande av jämställdhet och likabehandling i stadens tjänster och verksamhet.
Delegationen består av sju organisationsmedlemmar och sju medlemmar som är förtroendevalda. Även stadens experter på jämställdhets- och likabehandlingsarbete deltar i mötena. Organisationerna i jämställdhets- och likabehandlingsdelegationen representerar minoritetsgrupper i Helsingfors ur olika perspektiv.
Vini Venetvaara (Gröna) har utsetts till ordförande för jämställdhets- och likabehandlingsdelegationen och Salla Viitanen (VF) till andra vice ordförande.
– Jämställdhets- och likabehandlingsdelegationen är en fin ny struktur som har många möjligheter att skapa ett runt bord, där vi kan lösa utmanande frågor och situationer och göra ställningstaganden tillsammans med organisationsrepresentanterna och de övriga medlemmarna, beskriver Venetvaara.
Venetvaara ser ivrigt fram emot den fyraåriga mandatperioden.
– Jag känner mig rörd och inspirerad av vilken kunnig grupp av människor vi lyckats samla kring detta. Jag förväntar mig att vi under de närmaste åren ska kunna bygga en bra grund för en förhandlingskultur i jämställdhets- och likabehandlingsfrågor. Det är fantastiskt att få vara med och skapa ett Helsingfors som vi kan vara stolta över.
Jämställdhets- och likabehandlingsdelegationen samlas för första gången torsdagen den 25 september och väljer då sin första vice ordförande bland sina organisationsmedlemmar. Delegationens promemorior kommer att finnas på dess webbplats (som öppnas hösten 2025).
Helsingfors har tidigare haft en jämställdhets- och likabehandlingskommitté. En förändring jämfört med tidigare är att även representanter för organisationer väljs in i den nya delegationen, vid sidan av förtroendevalda inom politiken. Även experter inom olika sektorer deltar.
Jämställdhets- och likabehandlingskommittén behandlade exempelvis arbetet med jämställdhets- och likabehandlingsplanen för tjänster, resultaten av personalenkäten om jämställdhet och likabehandling, åtgärder mot våld i nära relationer samt digitalt stöd och rådgivning för invandrare. Den nya delegationen fortsätter att arbeta med samma teman.
