HKFoods Finland Ab är nöjda med det goda samarbetet med Helsingfors sysselsättningstjänster och yrkesinstitutet Stadin ammattiopisto.
–Med hjälp av den korta utbildningen inom livsmedelsbranschen har vi hittat motiverade arbetstagare som under utbildningen får en gedigen grund för de kunskaper och färdigheter som arbetet inom livsmedelsproduktion kräver. Det här har visat sig vara ett utmärkt sätt att hitta nya medarbetare, säger Laura Nyman, rekryteringschef på HKFoods Finland Oy.
För arbetsgivarna erbjuder den korta yrkesinriktade utbildningen en möjlighet att hitta motiverade arbetstagare som är redo att lära sig och engagera sig. Rekryteringsevenemangen före utbildningen ger möjlighet till direkt kontakt med sökande och att snabbare hitta lämplig personal.
De korta utbildningarna är lämpliga när arbetsgivaren behöver flera nya anställda för likadana uppgifter. Utbildningarna pågår i 1–4 veckor och omfattar de kompetenspass och tillståndskort som krävs för jobbet. Introduktionen och lärandet kan fortsätta när arbetet börjat.
Tjänsten är avgiftsfri för arbetsgivaren. En kort yrkesinriktad utbildning är en bra lösning när man behöver arbetskraft för säsongsbetonade arbetsuppgifter.
Ny bransch utan en lång utbildning
De korta utbildningarna passar särskilt för arbetssökande som vill byta bransch eller hitta en ny riktning utan att gå en lång utbildning.
Utbildningarna fokuserar på praktiska färdigheter som behövs inom till exempel restaurang-, logistik-, livsmedels- och bilbranschen. Den sökande behöver inte ha någon tidigare arbetserfarenhet eller utbildning inom branschen.
De korta utbildningarna ordnas oftast på finska som närundervisning på Stadin AO:s enheter på olika håll i Helsingfors.
Under utbildningen kan man avgiftsfritt avlägga kort och pass som behövs inom branschen, och i programmet ingår också ofta att bekanta sig med den kommande arbetsplatsen.
Före den korta utbildningen ordnar Helsingfors sysselsättningstjänster ofta ett rekryteringsevenemang, där det rekryterande företaget väljer ut de personer som ska delta i utbildningen.
–Just nu söker vi livsmedelsarbetare för heltidsarbete på vår produktionsanläggning i Vanda under våren och sommaren 2026 genom en kort utbildning, berättar Nyman.
Stadin AO ordnar utbildningen och sammanställer en lista över anmälda. Utbildningen har väckt intresse, så ungefär 50 sökande är på väg till vårt evenemang hos sysselsättningstjänsterna på Malmgatan 34 i Kampen. Arbetsgivaren gör intervjuer och väljer ut 15 deltagare till utbildningen, som börjar i början av december.
–Jag tror att vi kommer att träffa många sökande som är intresserade av branschen och som vill ansluta sig till HKFoods nästan 3 000 anställda för att tillverka ansvarsfull och närproducerad mat, fortsätter Nyman.
Efter utbildningen ordnar vi ytterligare en intervjuomgång där vi avgör vilka som erbjuds jobb. Samtidigt får deltagarna i utbildningen möjlighet att överväga om de vill ta emot jobbet.
Den korta utbildningen ger också de arbetssökande möjlighet att byta till ett helt nytt yrke. Om branschen känns rätt kan den sökande ingå ett läroavtal med arbetsgivaren och till exempel avlägga en utbildning som leder till examen.
Arbetsgivaren får en motiverad och kompetent medarbetare
Två aktörer inom Helsingfors stad – sysselsättningstjänsterna och Stadin AO – är pålitliga samarbetspartner till arbetsgivarna och företagen i utbildningen av personal.
Hos Helsingfors sysselsättningstjänster får arbetsgivare och företag råd av ett kundserviceteam som är specialiserat på olika branscher, och som hjälper till med att ordna korta utbildningar och rekrytera personal. Stadin AO och arbetsgivaren planerar tillsammans innehållet i utbildningen.
–Om ditt företag är intresserat av samarbete och vill veta mer om våra korta utbildningar, kan ni kontakta oss. Vi har ett gemensamt mål, att arbetet och arbetstagarna ska mötas på rätt sätt. Samarbetet med HKFoods är ett bra exempel på detta, säger Johanna Nore och Elina Mäkinen, experter inom sysselsättningstjänsterna.
