Helsingfors livskraft och tillväxt bygger på att vi kan locka till oss talanger, företag och investeringar. Därför arbetar staden på många sätt för att både förbättra sin förmåga att attrahera människor och företag från utlandet och få dem som att etablerat sig här att stanna kvar under lång tid framöver.
Morgondagens livskraft i Helsingfors skapas i dag, vilket kräver en förmåga att förutse och anpassa sig till förändringar i samhället. Huvudstadens tillväxt bygger redan idag till stor del på internationalisering, och den kommer att göra det även i framtiden.
Helsingfors satsar på stadens attraktivitet och på att engagera internationella inflyttare, så att internationella företag, experter och deras familjer kan känna sig hemma i huvudstaden och permanent bygga sina liv här.
Vi stärker stadens attraktionskraft och förmåga att få dem som etablerat sig här att stanna, genom att säkerställa smidiga tjänster och nätverk för personer som flyttar till Helsingfors. Behoven hos internationella migranter och de arbetsgivare som rekryterar dem samt företagens verksamhetsförutsättningar beaktas på många olika sätt.
Evenemanget Talent Boost Summit 2025, som ordnades i slutet av oktober, förde samman beslutsfattare, arbetsgivare och experter för att ta fram idéer för hur vi i Finland kan stärka den internationella kompetensen i företagen och hur vi får internationella experter att stanna i Finland.
Helsingfors migrationsdirektör Glenn Gassen lyfter fram de internationella experternas betydelse för Helsingfors.
— Om vi vill få de bästa experterna till Finland så måste vi från början främja integreringen av internationella studerande och personer som flyttat hit på grund av arbete. Vi vill att de snabbt ska känna sig hemma i Helsingfors. Barnen ska smidigt få plats på daghem eller skolor. För makarna måste det finnas nätverk och stöd för deras karriärutveckling. Dessutom måste man mer än nu och även på arbetsplatserna, stöda inlärningen av finska, säger Gassen.
Evenemanget samlade konkreta åtgärder för att bättre matcha utbudet av internationell kompetens med efterfrågan på arbetsmarknaden. Helsingfors har redan aktivt utvecklat lösningar för detta.
Befolkningen i Helsingfors blir äldre och staden kommer därför att behöva ny kunnig arbetskraft inom många olika branscher de närmaste åren. Att locka internationella experter till Helsingfors är därför nyckeln till att stärka försörjningskvoten.
Helsingfors har utvecklat ett antal åtgärder för att öka stadens attraktivitet och förbättra tillgången till personal.
Staden har främjat den internationella rekryteringen genom att anställda personal från utlandet i branscher med arbetskraftsbrist. Dessa 130 yrkespersoner inom vårdbranschen och 21 lärare inom småbarnspedagogiken har erbjudits kurser i finska eller svenska som en del av rekryteringsprocessen.
Helsingfors samarbetar med Finlands fem största städer, staten och Helsingforsregionens handelskammare för att ge arbetsgivarna bättre beredskap att anställa internationell arbetskraft och trygga tillgången till kunnig arbetskraft även i framtiden.
Staden stöder också arbetsgivare för att göra det lättare för dem att rekrytera internationella studerande. Genom att snabbt få studerande i arbete vill man stärka deras anknytning till Helsingfors så att de väljer att stanna och deras kompetens kommer till gagn för huvudstaden.
När man flyttar till ett nytt land krävs en del pappersarbete innan man kommer igång med vardagen. Ju snabbare internationella migranter får tillgång till tjänster, desto lättare blir det för dem att börja bygga upp sina liv i sin nya hemstad.
För att påskynda etableringsprocessen erbjuder International House Helsinki (IHH) myndighets- och rådgivningstjänster under ett och samma tak för dem som flyttar till huvudstadsregionen från utlandet. Genom tjänsten kan en internationell migrant till exempel registrera sin uppehållsrätt som EU-medborgare eller ansöka om finsk personbeteckning eller finskt skattekort.
– Man bör börja planera flytten redan i utgångslandet. International House Helsinki erbjuder ett omfattande utbud av tjänster redan före flytten, för att den ska bli så smidig som möjligt för våra kunder, konstaterar Juho-Tuomas Järvikangas, teamchef med ansvar för tjänsterna.
Varje år har ungefär 40 procent av dem som flyttar till Helsingfors kontakt med International House Helsinki.
Stödet till internationella experters familjer har stor betydelse för beslutet att bli bofasta i Helsingfors. Att hitta arbete och vänner är viktigt för att man ska vilja stanna. Om någon av de vuxna i familjen inte hittar jobb och inte känner sig hemma på orten, kommer familjen sannolikt snart att flytta någon annanstans.
Helsingfors stads program för makar (Spouse Program) erbjuder karriärhandledning, möjligheter att nätverka och stöd av andra i samma situation till makar som flyttat till huvudstadsregionen, inom ramen för olika evenemang och gemensamma aktiviteter.
Programmet grundades för fem år sedan och har fler än 2 500 medlemmar. Två tredjedelar av medlemmarna är kvinnor, varav de flesta har en högskoleexamen och vill göra karriär i Finland.
– Många internationella experter kommer från länder där arbetsmarknaden är mer öppen än vad den är i Finland. Här är situationen annorlunda, och det finns många dolda jobb. För att hitta dem behöver man kontakter, som den som är nyinflyttad i Finland inte har hunnit skaffa sig, berättar Dario Saki de la Lastra, planerare inom programmet för makar.
Hittills har fler än 200 internationella makar fått anställning genom den karriärvägledning som erbjuds inom ramen för programmet. Tack vare arbetet vågar hela familjen bygga upp sitt liv i Helsingfors och satsa på en lång framtid här.
Helsingfors livskraft växer och tillväxten påskyndas genom människornas och företagens förmåga att utveckla nya idéer, innovationer och expertis samt möjligheter att framgångsrikt omsätta dem i praktiken.
Business Helsinki, som erbjuder företagsrådgivning i Helsingfors, stöder internationella tillväxtföretag som expanderar till Helsingfors genom tjänsten Startup Soft Landing. Tjänsten riktar sig till företag som redan har tillräckligt med finansiering och vars grundare är beredda att flytta till Helsingfors.
Startup Soft Landing hjälper tillväxtföretag med att exempelvis söka uppehållstillstånd, nätverka med lokala finansiärer och anpassa sig till den finländska och europeiska affärsmiljön. Fler än 30 företag har redan expanderat till Helsingfors med hjälp av programmet.
Syftet med programmet är att företag i huvudstaden ska kunna erbjuda innovativa lösningar till internationella marknader och därigenom stärka Helsingfors konkurrenskraft. Samtidigt skapar vi en bild av Helsingfors som en funktionell och dynamisk stad för tillväxtföretag nu och i framtiden.
