Landskapsarkitekt Sofia Kangas tycker att hennes arbete är meningsfullt och att arbetsplatsen är trivsam. Enligt personalundersökningar gör de flesta andra anställda inom Helsingfors stad det också – som dessa grönplanerare och personaldirektören.
Landskapsarkitekten Sofia Kangas skapar tillsammans med sina kollegor nya, trivsamma och funktionella miljöer i Helsingfors, men värnar också om de befintliga. Kangas leder till exempel utvecklingen av Jollas herrgårdsområde och planeringen av Degerö strandrutt.
– Det är givande att bidra till hur staden ser ut och känns. De förändringar vi gör kommer att finnas kvar i stadsbilden under lång tid. Helsingfors är en fascinerande, mångsidig och överraskande stad. Jag vill vara med och göra Helsingfors till en stad som även i fortsättningen kommer att erbjuda massor av nya saker att utforska och skatter att upptäcka, säger Kangas, som arbetar på stadsmiljöavdelningen.
Det är viktigt för henne att kunna bidra till en hållbar stadsmiljö genom sitt eget arbete. När hon utformar nya platser tar hon hänsyn till miljöaspekter och lösningarnas lämplighet för även andra arter än människan. Biologisk mångfald kan tillföras en äldre stadsmiljö, till exempel genom planteringar, gröna väggar och klätterväxter.
Det är givande att bidra till hur staden ser ut och känns.
Kangas har påverkat staden även utanför sitt eget ansvarsområde i sydöstra Helsingfors. Hon har bland annat varit nära involverad i den hållbara utvecklingen av Helsingfors skärgård och strandområden – och valdes till årets unga landskapsarkitekt delvis som ett resultat av detta. Kangas fick beröm för sitt sätt att använda nya metoder i sitt arbete, såsom systemtänkandet, som hon även utforskar i sin doktorsavhandling.
Kangas beskriver sin arbetsgemenskap som mycket trevlig. Saker och ting kan diskuteras öppet, med stöd för andra och utan att glömma bort humorn. Hon gillar också de moderna kontorslokalerna i Fiskehamnen. Det finns även ett klubbrum där Kangas ibland repeterar stycken med sin fiol efter jobbet och som hon sedan uppför som violinist för Helsinki Metropolitan Orchestra och Kyrkslätts kammarorkester.
Landskapsarkitekt Sofia Kangas är glad över att kunna bidra till utseendet och funktionaliteten i sin hemstad där hon även är född.
Precis som Sofia Kangas arbetar även Anna-Maija Niittynen och Kirsti Oksanen med sitt drömjobb, att utforma blomsterplanteringar för offentliga platser i Helsingfors. Deras arbetsplats, Stara, Helsingfors stads byggserviceföretag, planterar 85 000 sommarblommor varje år.
– Blommorna ger färg och glädje till varje hörn av staden. Väl utvalda blommor bidrar till stadens gröna mångfald hela sommaren. Vi tycker att det här är väldigt viktigt. Invånarna uppskattar också de säsongsbetonade planteringarna, att döma av den goda feedbacken. Vi är tagna och tacksamma för det, säger Niittynen och Oksanen.
Vi älskar blommor. Och låt oss hoppas att stadsborna också njuter av dem.
Deras arbete består i att köpa in småplantor och frön för att odla säsongsplantor på Stadsträdgården – precis som man har gjort i över hundra år.
Oksanen har också en lång karriär inom staden bakom sig. Vid årsskiftet går hon nämligen i pension efter en karriär som sträckt sig över mer än tre decennier.
– Arbetet på Stadsträdgården har varit omväxlande och självständigt. Jag har utmanat mig själv många gånger under min karriär. Helsingfors har varit en pålitlig arbetsgivare. Att förena arbete och familjeliv har också gått flexibelt, säger Oksanen.
Oksanen håller för närvarande på att överföra sin kunskap till Niittynen. Också hon uppskattar sin arbetsplats på många sätt.
– Helsingfors erbjuder en intressant miljö och ett inspirerande arbete. Dessutom anser jag att staden är en pålitlig arbetsgivare.
För båda grönplanerarna är blommor och det arbete de utför en hjärtefråga.
– Vi älskar blommor. Och låt oss hoppas att stadsborna också njuter av dem, ler de båda.
Grönplanerarna Kirsti Oksanen (t.v.) och Anna-Maija Niittynen skapar planteringar med sommarblommor som sprider glädje och färg i staden.
Petri Lumijärvi, personaldirektör vid Helsingfors stad, säger att han började arbeta för staden av samma skäl som många andra – för att arbetet var meningsfullt.
– Det är fantastiskt att kunna främja arbetstagarnas välbefinnande, vilket har en inverkan på tjänsterna och staden i stort. Personalundersökningar visar att de viktigaste skälen till att arbeta för staden är de viktiga uppgifterna och den goda stämningen. Mer än 80 procent av de anställda skulle rekommendera staden som arbetsgivare till en vän, säger Lumijärvi.
Enligt den senaste Fiilari-personalenkäten anser mer än 90 procent av arbetstagarna att deras arbete är meningsfullt. Arbetsgemenskaperna har en kultur av att hjälpa andra och att lyckas tillsammans. Nästan 90 procent av arbetstagarna känner så. Lika många tycker att chefen ger tillräckligt med frihet och ansvar. Över 80 procent av personalen är entusiastiska över sitt arbete.
Enligt personaldirektör Lumijärvi värdesätter de anställda också Helsingfors som en erbjudare av mångsidiga och varierande jobb.
– Helsingfors ekonomi är i gott skick och anställningsförhållandena är stabila, vilket inte på något sätt är en självklarhet idag. Som Finlands största arbetsgivare kan Helsingfors erbjuda exceptionellt varierande arbetsuppgifter och karriärmöjligheter.
För många är det också ett värdeval att arbeta i staden – en önskan om att göra gott för alla.
– Vi arbetar för ett gott liv för helsingforsarna och för Helsingfors framtid, säger Lumijärvi.
