Vi söker två närvårdare till Andelslagsvägens gruppboende i Helsingfors. Anställningarna är tidsbundna för tiden 7.9.2025-7.2.2026. Arbetet är periodarbete.
Enheten på Andelslagsvägen är ett gruppboende för vuxna personer med funktionsvariationer, vars servicebehov varierar. Flera av klienterna deltar i dagverksamhet under vardagarna. Boendet består av nio lägenheter med gemensamma utrymmen som kök, vardagsrum och tvättstuga. Andelslagsvägens boende är beläget i ett lugnt småhusområde med goda förbindelser, i Baggböle i norra Helsingfors. Vi erbjuder hemlik boendeverksamhet som är klientcentrerad och grundar sig på var och ens egna önskemål och behov. Tillsammans jobbar vi för att bygga upp en trygg och stimulerande hemmiljö med meningsfull sysselsättning.
Hos oss jobbar vi med fokus på klienternas delaktighet, självbestämmanderätt och valfrihet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är intresserad av att arbeta med människor med funktionsvariationer och trivs med att jobba med människor. Du är empatisk, har ett gott bemötande och en öppen attityd. Vi värdesätter även ett positivt förhållningssätt och lyhördhet inför klienternas behov. Vi erbjuder dig en omfattande inskolning till uppgiften.
Förutom ett intressant och varierande arbete erbjuder vi dig omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Som anställd på staden kan du ansöka om en hyreslägenhet på Auroraborg, där lägenheterna är billigare än marknadspris och våra anställdas ansökningar prioriteras.
Eftersom livet inte bara handlar om arbete, tar vi hand om balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet, som inkluderar förmåner för motion, kultur, arbetsresor och välbefinnande. Förmånen kan uppgå till högst 550 euro per kalenderår. Det saldo du har tillgång till baseras på längden på din anställning. Dessutom får du lunchförmån. Som personalförmån får du även tillgång till en stadscykel och du kan om du vill besöka stadens anställdas egna fritidsö.
Behörighetsvillkor:
Närvårdarexamen. Den sökande bör uppvisa ett intyg över registrering hos Valvira.
Språkkunskapskrav är goda muntliga och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska och finska.
Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.
Personen som blir vald till tjänsten måste före arbetsförhållandet börjar presentera arbetsgivaren med ett bevis på drogtest.
I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48§, samt utredning över tuberkulos enligt 55§.
Uppgiften förutsätter att ett brottsregisterutdrag uppvisas (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med personer med funktionsnedsättning 741/2023, 28).
I uppgiften krävs att LOVe LOP + HCI -läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden.
Avtalsbransch
SOTE Social- och hälsovårdens arbets- och tjänstekollektivavtal
Mer info
Blev du intresserad eller har frågor? Kontakta Enhetschef Eva Jansén, tfn. 0931057887, eva.jansen@hel.fi
https://www.hel.fi/sv/lediga-jobb/for-yrkesutbildade-personer-inom-social-och-halsovarden