Helsinki trainee -ohjelma on puolen vuoden mittainen harjoittelujakso. Sen aikana harjoittelijat eli traineet pääsevät paitsi tutustumaan Helsingin kaupunkiin työnantajana, myös tekemään oman alansa töitä. Tänäkin syksynä 15 traineeta aloitti harjoittelujaksonsa eri tehtävissä.
Vastavalmistuneet Iida Niemipelto ja Helka Oja aloittivat tänä syksynä Helsinki trainee -ohjelmassa. Niemipelto työskentelee Työllisyyspalveluissa rekrytoinnin traineena, ja Oja puolestaan HR-traineena kaupunginkanslian hallinto-osastolla.
Molemmat kertovat, että heidän kiinnostuksensa henkilöstöalaan heräsi opintojen myötä.
Niemipellon aiemmat positiiviset kokemukset julkisella sektorilla työskentelystä innoittivat hakemaan Helsinki trainee -ohjelmaan. Myös Ojaa innosti mahdollisuus työskennellä julkisella sektorilla. Hakemiseen kannustivat myös heidän tuttaviensa hyvät kokemukset ohjelmasta.
Sekä Ojalla että Niemipellolla on takanaan ainakin yksi HR-harjoittelu, mutta Helsingin kaupungin trainee-ohjelma erottuu niistä.
– Tuntuu, että täällä omaa osaamistaan pääsee kehittämään, kun vastuutakin annetaan enemmän, Niemipelto toteaa.
– Minusta on ihanaa, että täällä on haluttu aidosti tukea kiinnostuksen kohteitani ja miettiä, miten osaamiseni voisi parhaiten kehittyä. Se on yllättänyt, miten paljon täällä on mahdollisuuksia osallistua itseään kiinnostaviin asioihin, Oja kertoo.
Oman osaamisensa kehittämisen lisäksi he kehuvat kaupungin trainee-ohjelmaa siitä, että traineet eivät ainoastaan pyörittele peukaloita.
–Tiedän, että sillä, mitä teen täällä, on oikeasti jotain vaikutusta ja että minuun luotetaan. Vaikka olen täällä oppimassa, niin silti saan tehdä myös itsenäisesti paljon, Niemipelto toteaa.
Ensimmäiset traineet aloittivat Helsingin kaupungilla vuonna 2020. Silloin ohjelmaan osallistui kolme traineeta. Sen jälkeen ohjelma on kehittynyt kovaa vauhtia, ja nyt osallistujia on lähes 30 vuodessa.
Monelle trainee-ohjelma on ensimmäinen pidempi työsuhde oman alan töissä. Lähes alusta asti trainee-ohjelmaa vetänyt Sarianne Mäntylä on nähnyt, kuinka ohjelma ja omat vastuutehtävät ovat tuoneet traineelle itsevarmuutta.
– Parasta ohjelmassa on se, että traineet pääsevät tutustumaan kaupungin eri tehtäviin monipuolisesti ja saavat hyvät eväät onnistua omassa työtehtävissään, Mäntylä kertoo.
Trainee-ohjelma on antoisa myös työnantajalle ja esihenkilöille. Toinen trainee-ohjelman vetäjä ja usean traineen esihenkilönä vuosien varrella ollut Hanna Piira kertoo, että traineet tuovat mukanaan uusia ideoita ja ajatuksia.
– Se tuo uusia näkökulmia omaankin työhön ja koko organisaatioon, hän toteaa.
Harjoittelun aikana traineille kertyy arvokasta kokemusta ja verkostoja, joista on hyötyä myös heidän tulevalle työuralleen.
Yksi merkittävä osa trainee-ohjelmaa on verkostoituminen ja trainee-porukan yhteiset tapaamiset. Tänä syksynä traineet ovat vierailleet muun muassa kaupunginkansliassa, eri toimialoilla, liikelaitoksissa ja Kaupungintalolla. Ohjattu kaupunkiorganisaatioon tutustuminen onkin yksi trainee-ohjelman helmistä.
– Meillekin on painotettu, että tämä on traineelle tosi ainutkertainen kokemus, Niemipelto kertoo.
Suuren organisaation toimintaan ja käytäntöihin tutustuminen on ollut Ojan mielestä mielenkiintoista. Hän kertoo ilahtuneensa siitä, että työskentely kaupungilla on rentoa, vaikka ollaankin tekemisissä isojen ja tärkeiden asioiden kanssa. Työn mielekkyyttä lisää myös yhteistyö yli osasto- ja toimialarajojen.
Sekä Oja että Niemipelto ovat oppineet parin kuukauden aikana paljon niin kaupungista kuin heitä itseään kiinnostavista työtehtävistä. Samalla he ovat tutustuneet uusiin ihmisiin ja luoneet verkostoja. Tämä ajatus onkin ollut trainee-ohjelman taustalla alusta alkaen.
–Toivon, että jaksosta jää meidän traineille käteen monia uusia oppeja, kontakteja ja parempi ymmärrys siitä, mitä he haluavat työelämältä seuraavaksi, Piira sanoo.
– Harjoittelun aikana traineille kertyy arvokasta kokemusta ja verkostoja, joista on hyötyä myös heidän tulevalle työuralleen. On todella hienoa päästä seuraamaan läheltä traineiden oppimista ja onnistumisia, Mäntylä lisää.