Lagen om jobbsökningsprofiler ändras den 1 september 2026. Framöver måste arbetssökande skapa och publicera en jobbsökningsprofil på Jobbmarknaden inom 15 vardagar efter att de börjat söka jobb.
Skyldigheten gäller även arbetssökande som blivit arbetslösa tidigare. De ska publicera en jobbsökningsprofil efter sitt nästa jobbsökningssamtal. Tidsfristen är densamma även för dem, alltså 15 vardagar.
Du ska publicera en jobbsökningsprofil om du är arbetslös arbetssökande, permitterad, i deltidsarbete eller har förkortad arbetsvecka. Detsamma gäller exempelvis deltidsföretagare och -studerande samt arbetssökande som studerar på eget initiativ med arbetslöshetsförmån.
Du behöver dock inte publicera någon jobbsökningsprofil om du söker jobb i högst 15 vardagar. Man kan också göra undantag när det gäller jobbsökningsprofilen om en sakkunnig inom sysselsättningstjänsterna bedömer att det inte är ändamålsenligt och nödvändigt att publicera en profil i den arbetssökandes situation. Skyldigheten att publicera profilen bedöms alltid i den inledande intervjun och vid jobbsökningssamtalen.
Man kan publicera sin jobbsökningsprofil anonymt
Arbetsgivare och privata arbetsförmedlingsföretag som är inloggade på Jobbmarknaden och identifierade genom stark autentisering kan se jobbsökningsprofilerna.
Jobbsökningsprofilen ger arbetsgivarna en tydlig bild av vad du kan och hurdana uppgifter du är intresserad av.
Jobbsökningsprofilen publiceras i regel anonymt. Arbetsgivarna ser rubriken på din jobbsökningsprofil, presentationstexten och din kompetens samt andra uppgifter som du publicerat till stöd för din jobbsökning.
Ditt namn eller dina kontaktuppgifter syns inte för arbetsgivaren om du inte har lagt till en extern länk till exempelvis din arbetsportfolio eller LinkedIn-profil i din profil.
Din jobbsökningsprofil hjälper arbetsgivare att upptäcka dina kompetenser och kontakta dig om lämpliga jobbmöjligheter. Arbetsgivare kan erbjuda dig ett jobb redan innan det utannonseras för öppen ansökan.
När du har skapat en jobbsökningsprofil på Jobbmarknaden föreslår systemet arbetsplatser som passar din kompetens. Ju bättre du har beskrivit dina kompetenser och dina önskemål när det gäller jobbsökningen, desto träffsäkrare förslag får du.
Det finns hjälp att få – avgiftsfria workshoppar
Du kan själv skapa, publicera och uppdatera din profil på Jobbmarknaden. Läs Jobbmarknadens anvisningar:
Logga in på Jobbmarknaden och skapa din jobbsökningsprofil i god tid. För att logga in på arbetsmarknadsportalen krävs stark autentisering. Du kan identifiera dig med dina nätbankskoder, ett mobilcertifikat eller ett ID-kort med chip.
Rådgivningen för Jobbmarknadens e-tjänster ger dig råd om hur du använder Jobbmarknaden och jobbsökningsprofilen.
Om du är osäker på om skyldigheten gäller dig kan du fråga din sakkunniga vid ett jobbsökningssamtal eller kontakta Helsingfors sysselsättningstjänster.
Helsingfors sysselsättningstjänster erbjuder avgiftsfria workshoppar där du kan skapa en jobbsökningsprofil.