Helsingfors svarar på varvets behov av kvalificerad arbetskraft med skräddarsydd utbildning

Helsingforsvarvet behöver ny kunnig arbetskraft, och som en lösning på detta ordnas utbildningar som varvet och Helsingfors sysselsättningstjänster finansierar tillsammans. Varvet och yrkesinstitutet Stadin ammattiopisto (Stadin AO) planerar utbildningarna i ett nära samarbete. De första utbildningarna inleddes i februari och utbildar svetsare-plåtslagare och rörmontörer för varvets behov. 

”Samarbetet styrs av ett gemensamt mål”

Behovet av kunnig arbetskraft ökar på Helsingforsvarvet, särskilt i och med isbrytarbeställningar och fartygsbyggnadsprojekt. Utbildningssamarbetet säkerställer att rätt sorts arbetstagare utbildas för varvet. 

Enligt Lotta Eklund, HR Business Partner på varvet, har samarbetet med Helsingfors stad varit konsekvent och givande. Nyckeln till framgången är enligt henne att partnerna delar ett gemensamt mål och förbinder sig till det. 

– Alla parter förenas av ett tydligt och gemensamt mål att matcha arbetssökande med jobb på ett så bra sätt som möjligt. Helsingfors stads delsamarbetspartner har visat ett starkt engagemang för det här målet, vilket har lagt en god grund för samarbetet, säger Eklund. 

I planeringen av utbildningarna har man strävat efter att deras innehåll precis ska motsvara de färdigheter som behövs i arbetsuppgifterna på varvet. 

– Utbildningarna är uppbyggda så att deltagarna kan tillägna sig de kunskaper som krävs för jobbet. Utbildningarna har en kompakt struktur men är tillräckligt långa, så att man hinner utveckla kunskaperna under några månader, berättar Eklund. 

Hon berömmer flexibiliteten i samarbetet med sysselsättningstjänsterna och Stadin AO och konstaterar att skräddarsydda yrkesutbildningar är en central lösning för att rekrytera kunnig arbetskraft. I planeringen av utbildningarna tillsammans med Stadin AO har man strävat efter att deras innehåll precis ska motsvara de färdigheter som behövs i arbetsuppgifterna på varvet. 

Enligt varvet är det viktigt att utbildningen och rekryteringen går hand i hand. Just nu pågår två utbildningar, och hon berättar att de framskrider bra. 29 deltagare får möjlighet att få arbete direkt på varvet genom utbildningen och lärande i arbete. 

– Deltagarna har visat hög motivation, och varvet har möjlighet att sysselsätta dem som framgångsrikt genomfört utbildningen. De färdigheter som krävs för arbete på varvet säkerställer en så smidig övergång som möjligt från utbildningen till det praktiska arbetet, framhåller Eklund. 

Alla arbetsgivare har möjlighet till en skräddarsydd utbildningsmodell 

Varvet är ett bra exempel på det utbildningssamarbete som Helsingfors erbjuder alla arbetsgivare. 

Utbildningssamarbetet drar nytta av Helsingfors stads interna resurser på många olika sätt. Sysselsättningstjänsterna ansvarar för att administrera utbildningarna och för kommunikationen med arbetssökande, medan Stadin AO bidrar med yrkesmässig och pedagogisk expertis i utbildningarna vilket möjliggör en flexibel och arbetsuppgiftsorienterad planering. Partnerskapet stärker stadens förmåga att snabbt reagera på arbetskraftsbehov hos arbetsgivare i olika branscher. 

Stadin ammattiopistos utbildningschef Dan Koskinen framhåller att skräddarsydda utbildningar är möjliga när samarbetet mellan utbildningsanordnaren, arbetsgivaren och sysselsättningstjänsterna är nära och smidigt. Innehållet i utbildningarna tas fram i kontinuerlig dialog med varvet för att säkerställa att kurserna speglar de faktiska kraven i arbetet. 

– Det har varit glädjande att se hur snabbt kompetensen stärks när ambition och möjligheter möts, säger Koskinen. 

Även Bafrin Eskandari, teamchef inom sysselsättningstjänsterna, lyfter fram effekten av samarbetet inom staden: 

– När planerings-, kommunikations- och utbildningstjänsterna arbetar tillsammans som en helhet ger vi arbetsgivarna ett effektivt sätt att få kvalificerad arbetskraft och arbetssökande en så direkt väg som möjligt från utbildning till arbete. 

Ansökan till utbildningar för svetsare-plåtslagare, rörmontörer och elmontörer i april

I april öppnar ansökan till tre utbildningar: svetsare-plåtslagare, rörmontör och som ett nytt alternativ elmontör. Innehållet i utbildningarna för svetsare-plåtslagare och rörmontörer är detsamma som i de utbildningar som startade i februari. Den nya utbildningen för elmontörer har planerats i ett nära samarbete så att den exakt motsvarar varvets behov. 

Sysselsättningstjänsterna fortsätter stödja varvets rekrytering bland annat med hjälp av riktad arbetsförmedling. Dessutom ska kommunikationen om utbildningarna göras mer effektiv så att man kan nå arbetssökande i Helsingfors och närliggande kommuner i ett så tidigt skede som möjligt. 

Samarbetsavtalet mellan Helsingfors stad och varvet gäller fram till slutet av 2029, vilket skapar en långsiktig grund för utveckling av utbildningarna och partnerskapet.