Seures och ägarnas gemensamma mål är att utveckla kostnadseffektiva personallösningar som underlättar vardagen inom tjänsterna och stöder tillgången till personal. Målet med ändringen i ägarstrukturen är att säkerställa att Seure även i fortsättningen kan producera personaltjänster för sina ägare och därmed trygga fungerande tjänster för invånarna även i framtiden. Ändringen bygger också på den ägarstrategi som fastställts för Seure. Enligt strategin kan ägarunderlaget breddas om det är operativt och ekonomiskt motiverat.
I samband med omorganiseringen av ägarstrukturen skulle Päijänne-Tavastlands välfärdsområde bli en ny aktieägare i bolaget. Päijänne-Tavastlands välfärdsområdesstyrelse ska behandla ärendet den 5 oktober.
– När Päijänne-Tavastlands välfärdsområde blir ägarkund i Seure stärks förutsättningarna för Seures affärsverksamhet betydligt i och med volymökningen, vilket för sin del möjliggör synergifördelar och kostnadsbesparingar för alla ägarkunder i och med att verksamheten är tekniskt skalbar, säger Atte Malmström, Helsingfors stads koncernstyrningsdirektör.
– Vi är mycket glada och tagna av att Päijänne-Tavastlands välfärdsområde blir ägarkund i Seure. Välfärdsområdets beslut vittnar om ett förtroende för den gemensamma verksamhetsmodellen där kunderna inte enbart använder tjänsten utan också utvecklar den. Tillsammans kan vi bygga personallösningar som är ännu mer effektfulla och som stöder vardagen inom tjänsterna och tillgången till personal på lång sikt, säger Anu Tuomolin, verkställande direktör för Seure.
Samarbetet ska stärka tillgången till arbetskraft i Päijänne-Tavastland
Päijänne-Tavastlands välfärdsområdes rekryteringshelhet skulle i fortsättningen genomföras i samarbete med områdets egna experter och Seure. Det strategiska partnerskapet skulle möjliggöra stordriftsfördelar som hjälper till att genomföra verksamheten kostnadseffektivare och med mindre risker än att bygga samma helhet i välfärdsområdets egen regi.
– Eftersom välfärdsområdets verksamhet är arbetsintensiv, avgör tillgången till arbetskraft i stor utsträckning vår förmåga att producera högklassiga tjänster. Det strategiska partnerskapet i rekryteringen och vikarieförmedlingen hjälper oss att säkerställa att rätta experter är på rätt plats i rätt tid och att våra tjänster fungerar också i omvärlden som genomgår förändringar, konstaterar Petri Virolainen, välfärdsområdesdirektör vid Päijänne-Tavastlands välfärdsområde.
Seure skulle inte längre höra till Helsingfors stadskoncern
Efter ändringen i Seures ägarstruktur skulle Helsingfors ägarandel sjunka från nuvarande 56,4 till cirka 40 procent. Därmed skulle ägarandelen vara under 50 procent, och Seure skulle inte längre höra till Helsingfors stadskoncern.
Utveckling av Seures verksamhet och fördelar i form av kostnadseffektivitet som en större volym möjliggör är viktiga med tanke på Helsingforskoncernens fördel som helhet, och därför har en breddning av bolagets ägarunderlag möjliggjorts i ägarstrategin.
Samarbetet mellan Seures ägare har varit fungerande redan länge. Aktieägaravtalet, som uppdateras i samband med ändringen i ägarstrukturen, preciserar Helsingfors och de andra ägarnas möjligheter att påverka bolagets strategiska beslut samt ägarstämmans uppgifter och de principer som gäller ägarstrategin. Därför har det bedömts vara motiverat ur Helsingfors synpunkt att avstå från majoritetsinnehavet.
Det är ändamålsenligt att Helsingfors även i fortsättningen effektiviserar utnyttjandet av Seures stordriftsfördelar, och därmed är det ur Helsingfors synpunkt motiverat att sträva efter att vidare bredda Seures ägarunderlag inom ramen för upphandlingslagen.
Samtidigt skulle ändringen i ägarstrukturen göra det möjligt för alla nuvarande ägare som så önskar att fortsätta i bolaget så att gränserna för minimiinnehav (10 %) uppfylls.
Seure producerar personaluthyrnings- och rekryteringstjänster för sina ägare. Bolagets omsättning var år 2025 cirka 107 miljoner euro, och Helsingfors stads köp utgjorde cirka 42 procent av den.