Oletko julkisen hankinnan osaaja, jolla on kokemusta ja innostusta hankintoihin ja työllisyyden edistämiseen? Etsimme hankinta-asiantuntijaa Helsingin työllisyyspalveluihin!
Työllisyyspalvelujen hankintatiimissä teemme töitä sen eteen, että helsinkiläisillä työnhakija- ja työnantaja-asiakkailla sekä työllisyyspalvelujen asiantuntijoilla on käytössä vaikuttavat ostopalvelut. Kehitämme ostopalveluja vaikuttavuus- ja tulosperusteisuusnäkökulmalla yhdessä kumppaniemme kanssa. Hankintatiimissä vastaamme ostopalveluiden kilpailutuksesta, sopimusaikaisesta palvelujen ohjauksesta sekä koordinaatiosta yhteistyössä ydinpalvelujen kanssa.
Hankintatiimissä on yhteensä 11 työntekijää, ja tiimiä vetää hankintapäällikkö. Tiimi jakautuu kolmeen hankintakategoriaan, joita ovat työvoimakoulutukset, valmennuspalvelut ja vieraskielisten palvelut.
Hankinta-asiantuntijana valmistelet ja kehität työllisyyspalvelujen hankintoja sekä vastaat kilpailuttamisprojektien läpiviennistä. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa hankintaprojektin aikataulutus ja vetäminen, kilpailutusasiakirjojen laatiminen yhteistyössä ydinpalvelujen asiantuntijoiden kanssa sekä hankintapäätösten ja sopimusten valmistelu. Hankinta-asiantuntijana neuvot ja koulutat hankintalain ja -säädösten sekä sopimusehtojen soveltamista asiantuntijoille.
Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto sekä suomen, englannin ja ruotsin kielen taito.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta:
- kokemusta julkisista hankinnoista
- hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja ja kykyä kehittää yhteistyöverkostoja tavoitteellisesti
- uuden tiedon nopeaa omaksumista ja soveltamiskykyä
- kykyä tuottaa selkeää tekstiä ja esitysmateriaaleja sekä viestiä tehokkaasti ja vakuuttavasti
Lisäksi eduksi luemme tietämyksen työmarkkinoiden dynamiikasta, työttömyyden monitasoisesta ilmiöstä sekä työllisyyspalvelujen järjestelmästä ja lainsäädännöstä.
Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävän, jossa pääset syventämään osaamistasi julkisista hankinnoista ja työllisyyspalveluista. Työlläsi tuet työllisyyspalvelujen asiantuntijoita, työnhakijoita sekä työnantajia. Päämääränä on taata jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää.
Tehtävä on vakituinen ja alkaa mahdollisimman pian. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
Hakuaika päättyy 5.9. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan tarvittaessa videohaastatteluna 15.9. mennessä. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään 19.9. alkaen.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämispäällikkö Ville Salo (p. 040 672 82 29):
- torstai 28.8. klo 13.30 - 14.00
- torstai 4.9. klo 14.00 - 14.30