Helsinki trainee -ohjelma

Innostaako sinua päästä sukeltamaan johdon rekrytointien maailmaan?

Tässä tehtävässä avustat rekrytointiasiantuntijoita johdon rekrytointien monipuolisissa koordinoivissa tehtävissä. Pääset toteuttamaan hakijaviestintää, käyttämään rekrytointijärjestelmää, suunnittelemaan markkinointikampanjoita sekä tuottamaan erilaisia tekstejä ja materiaaleja.

Saat vastuullesi myös seuraavan trainee-haun rekrytointiprosessin koordinoinnin, jonka myötä saat kokemuksen itsenäisestä rekrytointiprojektin läpiviemisestä. Tavoitteenasi on kerryttää ymmärrystä rekrytointiprosessin kokonaisuudesta ja tuoda rohkeasti esiin oma näkemyksesi tiimin kehittämiseksi.

Eduksi luemme rekrytointialan tuntemuksen opintojen tai työn kautta. Toivomme, että olet aidosti kiinnostunut rekrytoinnista, viihdyt ihmisten parissa ja pystyt pitämään useita lankoja käsissäsi samanaikaisesti!

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Annika Wirtanen, puh. 09 310 42850, to 30.4. klo 14–15 ja to 7.5. klo 14–15.

Haluatko päästä mukaan edistämään työarkea, jossa ihmiset viihtyvät ja tekevät yhdessä innolla töitä? 

Tässä HR-traineen roolissa pääset tekemään työntekijäkokemuksesta näkyvää ja merkityksellistä. Työsi jakautuu kolmeen toisiaan tukevaan kokonaisuuteen: viestintään, yhteisöllisyyden ja kulttuurin kehittämiseen sekä rekrytointiin. Yhdessä ne muodostavat kokonaisuuden, jossa pääset vaikuttamaan siihen, miltä työarki tuntuu niin nykyisille kuin tulevillekin kollegoille. 

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että pääset kirjoittamaan ja julkaisemaan sisältöjä intraan, uutiskirjeisiin ja työpaikkailmoituksiin huolehtien siitä, että viestintä on selkeää, saavutettavaa ja aidosti ihmisläheistä. Suhtaudumme viestintään keinona vahvistaa yhteisöllisyyttä ja tehdä kulttuuria näkyväksi arjessa, joten kaikki uudet ideat ovat myös lämpimästi tervetulleita! 

Yhteisöllisyyden ja kulttuurin kehittämisessä olet lähellä ihmisiä. Kuuntelet, kyselet ja keräät palautetta arjen kokemuksista, ideoit uusia tapoja vahvistaa kuulumisen tunnetta ja olet mukana suunnittelemassa sekä toteuttamassa tapahtumia ja arjen yhteisöllisyyttä. Näet konkreettisesti, miten pienetkin ideat voivat vaikuttaa työarkeen. 

Rekrytoinnissa osallistut prosessin eri vaiheisiin aina hakijaviestinnästä haastatteluihin. Pääset kehittämään rekrytointiprosessia entistä sujuvammaksi, inhimillisemmäksi ja hakijalähtöisemmäksi. Samalla opit, miten työnantajamielikuva ja kulttuuri alkavat rakentua jo ennen ensimmäistä työpäivää. 

Kenet haluamme mukaan? 
Etsimme sinua, joka nautit viestimisestä ja ihmisläheisestä kehittämisestä, tartut rohkeasti uusiin ideoihin ja olet utelias oppimaan. Viikoittaisissa tiimipalavereissa saat aimo annoksen HR-näkökulmia aina palkitsemisesta työhyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja henkilöstöjohtamiseen. Kirjoitat sujuvaa suomea ja haluat tehdä viestinnästä selkeää, saavutettavaa ja vaikuttavaa niin työntekijöille kuin -hakijoillekin. Tässä roolissa pääset kasvamaan HR‑ammattilaisena turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä, jossa ideoita kuunnellaan ja oppiminen on osa arkea. Tehtävässä edellytetään vähintään C1/C2-tason suomen kielen osaamista.

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 15–17, 00170 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Henna Heikkinen, puh. 0401563946 ke 29.4 klo 9–10, ma 4.5. klo 15–16 ja to 8.5. klo 10–11.

Löytyykö sinulta hyvät organisointitaidot ja kiinnostusta osaamisen kehittämiseen?

Johtaminen, oppiminen ja työkulttuuri -yksikön trainee tehtävä sijoittuu osaamisen kehittämisen tehtäviin. 

Tehtävänäsi on koulutusten ja valmennusten hallinnointi sekä niihin liittyvät käytännön järjestelyt, dokumentointi ja raportointi. Yhteistyössä johtaminen, oppimisen ja työkulttuuri -yksikön muiden asiantuntijoiden kanssa varmistat asiakastoiminnan onnistumista suunnittelun ja koordinoinnin kautta. Tehtäviisi kuuluu lisäksi teknisen tuen tarjoaminen digitaalisten työvälineiden esim. Teamsin ja Padletin käytössä, muita viestintätehtäviä sekä erilaisten materiaalien tuottamista ja selvitysten toteuttamista yhdessä asiantuntijoiden kanssa. 

Olet organisointitaitoinen ja reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin oma-aloitteisesti. Sinulla on rohkeutta ottaa käyttöön ja kokeilla erilaisia digitaalisia työvälineitä. Eduksi luemme kokemuksen asiakastyöstä ja monipuolisen tuntemuksen erilaisista ohjelmista sekä järjestelmistä, kuten MS Officen-ohjelmista, Adobe-ohjelmista ja oppimisalustoista.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Laura Niemelä, puh. 050 355 0406, ti 28.4. klo 10–11 ja ke 6.5. klo 13–14.

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille työnantajapolitiikan tehtävien pariin! 

Haemme tulevaisuuden työoikeusjuristia näkemään ja tekemään työnantajapolitiikkaa suuressa organisaatiossa. Tehtävänäsi on osallistua työnantajan lainsäädäntöön sekä työ- ja virkaehtosopimuksiin perustuvien linjausten ja ohjeiden laadintaan. Tehtäviisi sisältyy myös muuta palvelussuhdeasioihin liittyvää valmistelu-, kehittämis- ja selvitystyötä. Sinulla on traineena myös mahdollisuus vaikuttaa tuleviin työtehtäviisi osaamisestasi ja mielenkiinnostasi riippuen. 

Olet maisterivaiheen oikeustieteen opiskelija tai juristiksi valmistumisestasi on kulunut korkeintaan vuosi. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja. 

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Erika Lehmusvaara, puh 040 6370460, ma 4.5. klo 13–15 ja pe 8.5. klo 9-11.

Oletko maisterivaiheen oikeustieteen opiskelija tai juristiksi valmistumisestasi on kulunut korkeintaan vuosi? Oletko palveluhenkinen ja järjestelmällinen, ja olet kiinnostunut yhtiö- ja vero-oikeudesta?

Tässä tehtävässä osallistut kaupungin yhtiö- ja vero-oikeudellisten toimeksiantojen hoitamiseen sekä juridisten selvitysten ja asiakirjojen laatimiseen. Tavoitteenasi on tutustua kaupungin yhtiö- ja vero-oikeudellisten toimeksiantojen hoitamiseen sekä in house -juristina työskentelyyn.

Eduksi luemme suoritetut opinnot yhtiö- ja vero-oikeuden opinnoista, aiemman kokemuksen näiltä oikeudenaloilta sekä motivaation ja kiinnostuksen niiden parissa työskentelyyn.

Toivomme, että työotteesi on systemaattinen ja järjestelmällinen ja olet sujuva viestijä! Toimit palveluhenkisesti osana tiimiä ja sinulta löytyy rohkeutta tarttua asioihin.

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 11–13, 00170 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Jenni Rope, puh. 050 4013534, to 30.4. klo 10–11 ja ti 5.5. klo 14–15.

Oletko rahoituksesta kiinnostunut oma-aloitteinen tiimipelaaja ja haluatko päästä hyppäämään mukaan tietojärjestelmähankintojen avustaviin tehtäviin? 

Tässä tehtävässä osallistut kahden tietojärjestelmähankinnan avustaviin tehtäviin: uuden henkilöstökassajärjestelmän suunnitteluun ja Hana S4 -lainamoduulin käyttöönottoon sekä näiden järjestelmien toimintojen testaamiseen. Suunnittelun perustaksi työhösi kuuluu myös nykyisen henkilöstökassajärjestelmän käyttö jäsenten tilien ja lainojen hallinnassa. 

Tavoitteenasi on oppia henkilöstökassan prosesseista ja tietojärjestelmien vaihtoon liittyvistä tehtävistä sekä osallistua tiimin tehtävien kehittämiseen. 

Edellytämme hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, numerotarkkuutta, pitkäjänteisyyttä ja asiakaspalveluhenkisyyttä. Eduksi luemme rahoitusalan opinnot tai työkokemuksen. 

Toivomme sinulta kehittämismyönteisyyttä ja tiimityötaitoja! Tehtävä edellyttää paikan päällä työskentelyä. 

Työpaikan osoite: Toinen linja 4 A, 00530 Helsinki.

Lisätietoja tehtävästä antaa Tuomo Mäkinen, puh 09 310 25641, pe 28.4. klo 11.30–12.30 ja 4.5. klo 15–16.

Miten syntyy työnantajakuva, joka oikeasti jää mieleen? Tässä roolissa pääset tekemään siitä totta.

Tässä tehtävässä pääset luomaan työnantajakuvaa tukevia visuaalisia ja tekstisisältöjä, kuten videoita, valokuvia ja infografiikkaa. Tuotat sisältöjä eri kanaviimme sekä intraan ja osallistut viestinnällisten kampanjoiden suunnitteluun ja toteutukseen. Pääset myös mukaan rekrytointimessuille edustamaan organisaatiotamme.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisesti viestinnän ja sisällöntuotannon parissa sekä päästä vaikuttamaan siihen, miltä työnantajamme näyttää ja kuulostaa eri kohderyhmille.

Edellytämme sinulta kokemusta tai osaamista visuaalisten sisältöjen tuottamisesta. Eduksi katsomme ymmärryksen työnantajakuvan kehittämisestä sekä käyttökokemusta Adoben ohjelmista ja Figmasta. Arvostamme myös kokemusta julkaisualustoista, kuten SharePointista, M365-ympäristöstä tai Drupalista. Toivomme sinulta myös kiinnostusta ottaa haltuun mainonnan alustoja.

Toivomme, että työskentelet oma-aloitteisesti ja itsenäisesti, mutta osaat myös hyödyntää tiimin tukea tilanteen mukaan. Tehtävään voi hakea A2-tason suomen kielen taidolla.

Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18–20 C, 00530 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Katja Sorvali, puh. 09 310 43824, ke 29.4. klo 12:30-13:30 ja to 7.5. klo 12-13.

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista sisällöntuotantoa Helsingin kaupungin viestintään oman media pariin! 

Oletko tarinankertoja ja monipuolinen sisällöntuottaja? Onko sinulla osaamista somen lyhytvideoista ja astut mielelläsi itsekin kameran eteen? Tai löytyykö sinulta muita digitaalisen sisällöntuotannon taitoja, joita haluat hyödyntää ja kehittyä niissä entistä paremmaksi harjoittelusi aikana? 

Tule tekemään viestinnän harjoittelu Helsingin kaupungille oman median parissa mukavassa ja energisessä tiimissämme! Pääset suunnittelemaan ja tekemään merkityksellisiä, puhuttelevia ja luovia sisältöjä Helsingistä helsinkiläisille kaupunginlaajuisiin kanaviin. 

Harjoitteluasi koskeva tavoite on syventää osaamistasi sosiaalisesta mediasta, monikanavaisesta viestinnästä ja tarinankerronnasta sekä osallistua kaupungin oman median kehittämiseen. Harjoittelusi lopullinen sisältö muotoutuu valitun hakijan osaamisen ja sovitun harjoittelusisällön perusteella. 

Edellytämme viestinnän tai media-alan ylemmän korkeakoulututkinnon opintoja. Toivomme, että seuraat somea, trendejä ja keskusteluja – olet kiinnostunut omasta mediasta ja sen mahdollisuuksista. Olet reipas ja aktiivinen – kerrot rohkeasti omia ajatuksia ja ideoita ja kokeilet niiden toteuttamista käytännössä. Helsinki erilaisine aiheineen on sinulle sydämen asia. Tiimipelaajana tuot positiivisen panoksesi yhteiseen tekemiseen. 

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 11–13, 00170 Helsinki. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Jukka Lehtonen, puh. 050 355 0470, ti 5.5. klo 14–15, pe 8.5. klo 10–11.

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungin viestintään!

Tässä tehtävässä pääset tekemään sisältöjä kaupungin sisäisen viestinnän kanaviin ja viestimään tuhansille kollegoille eri puolilla kaupunkiorganisaatiota. Pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan monipuolisesti sisältöjä uutisista, artikkeleihin ja videoihin. Lisäksi osallistut sisäisen viestinnän kehittämiseen ja erilaisiin projekteihin yhdessä tiimin kanssa.

Sinulle on eduksi, jos olet päässyt jo tutustumaan erilaisiin sisällöntuotannon muotoihin ja haluat kehittyä viestinnän monipuoliseksi ammattilaiseksi. Sinulla on selkeä kirjoitustyyli ja kyky kiteyttää asioita ymmärrettävästi eri kohderyhmille. Olet kiinnostunut tarinankerronnasta ja siitä, miten sen avulla voidaan tehdä sisällöistä helposti ymmärrettäviä ja innostavia.

Toivomme, että olet idearikas, ripeä ja pystyt pitämään useita lankoja käsissäsi samanaikaisesti. Olet utelias ja pidät uusien ihmisten kohtaamisesta. Et pelkää tarttua kameraan tai mikrofoniin ja napata haastateltavaksesi vaikkapa kaupungin johtohenkilöitä.

Tarjoamme sinulle harjoittelupaikan, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja oppimaan uutta sisäisestä viestinnästä. Harjoittelujaksollasi perehdyt Suomen suurimman työnantajan viestinnän tehtäviin. Tulet työskentelemään sisäisen viestinnän yksiköissä ja saat kehittää osaamistasi monipuolisesti. Työkavereinasi on iso joukko viestinnän, markkinoinnin, brändin ja HR:n ammattilaisia, joiden kanssa pääset toteuttamaan ja kehittämään vaikuttavaa viestintää lähes 38 000 työntekijälle.

Työpaikan osoite: Pohjoisesplanadi 11–13, 00170 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Sonja Kalichevitch, puh. 050 355 0256, ma 4.5. klo 10–11 ja ti 5.5. klo 13–14.

Haluatko päästä toteuttamaan rekrytointeja alusta loppuun ja tutustumaan monipuoliseen HR-työhön? 

Tässä tehtävässä pääset toteuttamaan työllisyyspalvelujen asiantuntijarekrytointeja yhdessä esihenkilöiden kanssa. Tuet esihenkilöitä rekrytoinneissa rekrytointiprosessin suunnittelusta ja toteuttamisesta aina päätöksentekoon asti. Käytät rekrytointijärjestelmää, autat rekrytointiprosessin aikatauluttamisessa, teet hakijaviestintää, osallistut hakemusten läpikäyntiin ja haastatteluihin sekä autat laatimaan virkavalinnoissa vaadittavia päätöksiä. Lisäksi pääset kehittämään rekrytointiprosessia yhdessä rekrytoinneista vastaavan HR-asiantuntijan kanssa. 

Rekrytointien lisäksi toteutat ja kehität sisäistä viestintää erityisesti työllisyyspalvelujen intrassa ja tekemällä erilaisia viestintämateriaaleja. Osallistut HR-tilaisuuksien järjestämiseen ja avustat erilaisten koulutusten ja kehittämishankkeiden toteuttamisessa, joita on käynnissä trainee-jaksosi aikana. 

Tässä tehtävässä opit hoitamaan rekrytointiprosesseja kokonaisvaltaisesti. Rekrytointien lisäksi pääset näkemään monipuolisesti, mitä arjen HR-työhön sisältyy. Sinulla on itsenäisiä vastuita, joita pääset toteuttamaan HR-tiimin vahvalla tuella. Trainee-jaksosi ajan osallistut HR-tiimin tavoitteiden toteuttamiseen ja toivommekin, että tuot mukanasi uusia ideoita ja näkemyksiä, joita jaat koko tiimille työmme kehittämiseksi. 

Eduksi luemme aikaisemman kokemuksen rekrytoinneista. Toivomme, että olet aidosti kiinnostunut HR-työstä ja tartut uusiin työtehtäviin avoimella asenteella ja tekemisen meiningillä. Järjestelmällinen työote auttaa sinua traineen tehtävissä. 

Työpaikan osoite: Kansakoulukatu 3, 00100 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Sirja Salo, puh. 040 615 1863, ke 29.4. klo 13–14 ja ke 6.5. klo 10-11.

Innostaako sinua päästä sukeltamaan tiedonhallinnan ja tietosuojan maailmaan? 

Tässä tehtävässä avustat tiedonhallinnan ja tietosuojan asiantuntijoita työvoimaviranomaisen monipuolisissa tiedonhallinnan ja tietosuojan tehtävissä. Pääset osallistumaan tiedonohjaussuunnitelman sekä tietosuojadokumentaation kuvausten laatimiseen, toimintamallien kehittämiseen sekä vastuualueen koulutusten suunnitteluun. Pääset myös tutustumaan tiedonhallinnan sisäiseen raportointiin sekä mahdollisesti käynnistyvään tiedonhallinnan järjestelmähankkeeseen. 

Tavoitteenasi on kerryttää ymmärrystä tiedonhallinnan moninaisesta kokonaisuudesta, tutustua viranomaistoiminnan tiedonhallinnan ja tietosuojan vaatimuksiin käytännön kautta sekä tuoda osaamisen syventyessä rohkeasti esiin oma näkemyksesi toiminnan kehittämiseksi. 

Eduksi luemme julkisen tiedonhallinnan ja tietosuojan tuntemuksen opintojen tai työn kautta. Toivomme, että olet aidosti kiinnostunut tiedonhallinnan kehittämisestä, toimit sujuvasti osana moniammatillista tiimiä, ja pystyt pitämään useita lankoja käsissäsi samanaikaisesti! 

Työpaikan osoite: Kansakoulukatu 3, 00100 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Sari Rasanen, puh 0403340369, ti 28.4. klo 13–14 ja ma 4.5. klo 10–11.

Löytyykö sinulta kehittämismyönteinen asenne ja oletko kiinnostunut oppimaan uutta palveluverkkosuunnittelun parissa? 

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään hankkeessa, jossa tarkastellaan laajasti kirjastojen, kulttuuripalveluiden, liikuntapalveluiden ja nuorisopalveluiden saavutettavuutta, muutoksia ja riittävyyttä Helsingissä aineistoja hyödyntäen. Työtehtäviisi sisältyy paikkatietoja koskevan tiedon läpikäynti, aineistojen käsittely sekä analysointi. 

Tavoitteenasi on yhteensovittaa kaupungin kehityksen erilaisia tavoitteita, hyödyntää eri lähteiden ja järjestelmien tietoaineistoja sekä yhdistellä ja analysoida niitä suunnittelun tukena. Edellytämme sinulta työhön valmistavia, esimerkiksi maantieteen tai tilastotieteen opintoja. Eduksi luemme opinnoista tai töistä saadun paikkatieto-osaamisen. 

Toivomme, että sinulla on kehittämismyönteinen asenne ja aito halu oppia uutta! Tehtävässä edellytetään vähintään C1/C2-tason suomen kielen osaamista. 

Työpaikan osoite: Konepajankuja 3, 00510 Helsinki.

Lisätietoja tehtävästä antaa Jenni Pihlajamaa, puh. 0931031503, ti 5.5. klo 9:00-10:00 ja ma 11.5. klo 14:30-15:30.

Haluatko päästä työskentelemään uuden kunta-alan työehtosopimuksen (TATES) käyttöönottoon liittyvissä tehtävissä? 

Tässä tehtävässä toimit osana Helsingin kaupungin rakentamispalveluliikelaitos Staran HR-tiimiä ja teet töitä uuden valtakunnallisen teknisen alan virka- ja työehtosopimus TATESin käyttöönotossa Helsingin kaupungilla ja Starassa. Tavoitteenasi on osallistua aktiivisesti uuden työehtosopimuksen käyttöönottoon. 

Tehtävässä saat harvinaisen mahdollisuuden päästä simuloimaan uuden työehtosopimuksen sopimusmääräysten toimivuutta käytännössä! Tehtävässä pääset tekemään myös datahuoltoa alkuvuodesta 2027 käyttöönotettavan uuden HR-järjestelmän toimivuuden varmistamiseksi. Lisäksi tehtävään sisältyy myös työaikaan, lomiin ja vapaisiin liittyviä tehtäviä. 

Edellytämme laajoja Excel-taitoja ja katsomme eduksesi kunta-alan työehtosopimusten tuntemuksen sekä aiemman kokemuksen HR-työstä. Toivomme, että olet kiinnostunut työehtosopimus ja palkkausasioista. Tehtävässä menestyminen edellyttää tarkkuutta ja kykyä omatoimiseen työskentelyyn vaikkakin saat työllesi HR-tiimin vahvan tuen. 

Työpaikan osoite: Ilmalantori 1, 00240 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Christina Enberg, puh. 040 6607505, ke 29.4. klo 10–11 ja ti 12.5. klo 12–13.

Haluaisitko päästä kerryttämään käytännön kokemusta juridiikan työtehtävistä julkishallinnossa?

Helsingin kaupungin rakentamispalveluliikelaitos Staran palveluksessa pääset pureutumaan monipuolisiin juristin tehtäviin. 

Tehtäviäsi ovat muun muassa palvelu- ja hankintasopimusten kommentointi ja laadinta, tietosuoja-asioihin liittyvä henkilöstön neuvonta ja avustaminen sekä tietopyyntöihin vastaaminen, työsuhdeasioihin liittyvä neuvonta ja varoitus- ja irtisanomismenettelyihin osallistuminen sekä osallistuminen Staran hankintakategoriamallin toimintaan. Pääset osallistumaan myös osaltasi Staran riskien- ja sopimustenhallinnan kehittämiseen ja seurantaan, sekä järjestämään henkilöstölle koulutuksia tehtäviisi liittyvistä aiheista. 

Tavoitteenasi on ennen kaikkea kerryttää osaamista tehtäviisi liittyvistä oikeudenaloista ja lain soveltamisesta käytäntöön, sekä saada käsitys Staran toimintaympäristöstä ja kunnalliseen toimijaan liittyvästä sääntelystä. 

Olet maisterivaiheen oikeustieteen opiskelija tai juristiksi valmistumisestasi on kulunut korkeintaan vuosi. 

Eduksesi luemme sopimusoikeuden, hallinto-oikeuden, työoikeuden sekä julkisuus- ja tietosuojalainsäädännön tuntemuksen. Toivomme sinulta itseohjautuvuutta ja omatoimisuutta sekä reipasta asennetta ja yhteistyökykyisyyttä. 

Työpaikan osoite: Ilmalantori 1, 00240 Helsinki

Lisätietoja tehtävästä antaa Christina Enberg, puh. 040 6607505, ke 29.4. klo 10-11 ja ti 12.5. klo 12-13.