Helsinki trainee -ohjelma

Helsinki trainee -ohjelma tarjoaa mahdollisuuden päästä tutustumaan Helsingin kaupunkiin, kehittää omaa osaamista ja saada kokemusta monipuolisista tehtävistä.

Tällä sivulla

Helsinki trainee -ohjelma

Helsinki trainee -ohjelma on mahdollisuus tutustua kaupungin monipuolisiin tehtäviin, oppia uutta ja kartuttaa kokemusta. Puolen vuoden mittainen ohjelma on tarkoitettu ylempää korkeakoulututkintoa suorittaville opiskelijoille, jotka ovat opintojensa loppuvaiheessa tai vastavalmistuneita.

Trainee-ohjelmassa pääset mukaan luomaan laadukkaita palveluita kaupunkilaisille, tekemään töitä viihtyisän ja kestävän kaupungin eteen sekä tutustumaan kaupungin toimintaan. Emme etsi valmista osaajaa, vaan tärkeintä on halu oppia, kyky tarttua tehtäviin ja avoin mieli.

Oletko valmis liittymään Helsinki trainee -porukkaan? Lue lisää alta ja aloita matka kohti unelmiesi uraa!  

Miksi hakea?

  • Saat ainutlaatuisen näköalapaikan kaupungin toimintaan ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännössä.
  • Tuemme sinua verkostojen rakentamisessa ja uusien mahdollisuuksien löytämisessä kaupungin sisällä. Suomen suurimpana työnantajana Helsingin kaupungilla on monipuoliset mahdollisuudet oppia uutta ja luoda uraa.
  • Pääset tutustumaan muihin ohjelmaan osallistuneisiin ja osaksi laajaa Helsinki trainee -alumniverkostoa.
  • Käytössäsi on kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasetu.

Kenelle?

Voit hakea Helsinki trainee -ohjelmaan, jos

  • opiskelet soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto)
  • olet edennyt opinnoissasi loppusuoralle tai valmistunut enintään vuosi sitten.

Ohjelmaan voi osallistua vain kerran. Ohjelma on suomenkielinen, mutta joihinkin tehtäviin on mahdollista hakea myös kehittyvällä suomen kielen taidolla.

Hakeminen kehittyvällä kielitaidolla

Helsinki trainee -ohjelma on suomenkielinen, mutta joihinkin tehtäviin on mahdollista hakea myös kehittyvällä suomen kielen taidolla.

Ohjelma on ryhmämuotoinen ja siihen sisältyy yhteisiä tilaisuuksia, joissa käytettävä kieli on suomi. Tämän vuoksi on tärkeää, että kaikki traineet ymmärtävät selkeää yleiskieltä sekä pystyvät osallistumaan keskusteluun arjen ja työn perusasioista suomeksi.

Vähintään perustasoinen kielen osaaminen mahdollistaa mielekkään osallistumisen ja osallisuuden kokemuksen trainee-ohjelmassa. Lisäksi kussakin haettavassa trainee-paikassa voi olla erillisiä kielitaitovaatimuksia tehtävänkuvasta riippuen.

Työyhteisöjen kieliperiaatteidemme mukaisesti tukea haluamme tukea vieraskielisiä työntekijöitämme, harjoittelijoitamme ja traineitamme oppimaan suomea, kun he työskentelevät meillä. Tärkeintä on siis halu kehittää suomen kielen taitoa.

Trainee-jakson kesto ja palkkaus

Trainee-jakso on puolen vuoden määräaikainen työsuhde, joka kestää joko helmikuusta elokuun alkuun tai elokuusta helmikuun alkuun.

Palkka on noin 2200 e/kk.

Hakeminen

Kaupunki järjestää trainee-haut puolivuosittain toukokuussa ja lokakuussa. Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina, jonka jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi toteutamme trainee-rekrytoinnit anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Katso avoimet trainee-paikat

Haluatko kuulla lisää?

Voit tutustua aiempien traineiden tehtäviin @helsinkirekry (Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) Instagramin kohokohdista.

Entiset traineet kertovat...

Pihla hymyilee pyörän vieressä.

Pihla

Suunnittelija
"Trainee-porukka oli aivan mahtava ja olemme pitäneet yhteyttä trainee-jakson päättymisen jälkeenkin. Sain trainee-jaksolle jatkoa kahden vuoden määräaikaisuudella todella mielenkiintoisessa ja vastuullisessa tehtävässä. Olen oppinut mielettömän paljon uutta."
Aino valokuvaa Fallkullan eläintilan vuohia.

Aino

Konsultti
"Hakuvaiheessa kannattaa kertoa rohkeasti myös taidoista, joita ei vielä omaa ja teemoista, joista haluaisi oppia. Kaikkea ei tarvitse osata, vaan jakson tarkoituksena on oppia uutta. Oppiminen tapahtuu pääasiassa työarjessa, mutta traineen kannattaa hyödyntää myös laajaa henkilöstökoulutustarjontaa."
Johanna työpöytänsä ääressä.

Johanna

HR-partner
"Hain HR-traineeksi vastavalmistuneena maisterina ja alanvaihtajana. Koin harjoittelun hyväksi tilaisuudeksi perehtyä HR-kenttään sekä kaupunkiorganisaatioon. Trainee-jakson jälkeen minulle avautui ensiksi määräaikainen HR-asiantuntijan tehtävä ja myöhemmin vakinainen. Sen jälkeen pääsin HR-partnerin sijaisuuteen. Uusi urani henkilöstöjohtamisen parissa sai todella hyvän alun ohjelmasta. Suosittelen lämpimästi Helsinki trainee -ohjelmaa kaikenlaisiin uusiin alkuihin."
Topias hymyilee.

Topias

Rekrytointikonsultti
"Pääsin oppimaan ja kehittymään todella monipuolisesti, oli hienoa huomata, että omia toiveita ja kehittymistavoitteita otettiin huomioon työkoria suunnitellessa. Työllistyin määräaikaiseen työsuhteeseen heti trainee jakson jälkeen."
Emilia toimiston keinussa läppäri sylissä

Emilia

HR-asiantuntija
"Trainee-ohjelma tarjosi loistavan mahdollisuuden tutustua Helsingin kaupungin organisaatiorakenteeseen ja eri toimialoihin, kartoittaa työkokemusta sekä verkostoitua. Meidät traineet otettiin todella hienosti vastaan ja tunsin heti olevani osa tätä organisaatiota. Jakso voi parhaimmillaan olla myös ponnahduslauta uralle – itse työllistyin HR-asiantuntijaksi vakituiseen työsuhteeseen heti trainee-jakson jälkeen."
Antti hymyilee ja katsoo kameraan.

Antti

HR trainee
"Minulle jäi mieleen trainee -jaksolta oman yksikön lämmin vastaanotto ja hyvä henki. Oman tehtäväkuvan muodostamiseen annettiin minun kohdallani aika paljon vapautta, joka oli mukavaa."

Seuraa meitä somessa

Instagram

Facebook

LinkedIn