Johtava ohjaaja, Outamon lastenkoti

Outamon lastenkoti on tuottanut Helsingin kaupungille lastensuojelun palveluita reilusti yli sata vuotta Lohjalla. Tehtävämme tarjota lasten tarpeita vastaavia palveluita alati muuttavassa ajassa lapsilähtöisesti. Outamon miljöö ja tilat ovat upeat mutta arvokkainta meille on lapset ja heidän läheisensä. Outamon lapset ovat 13-17-vuotiaita.

Outamo on toiminut monissa eri variaatiossa vuosikymmenten aikana. Nyt meillä on kaksi vaativan tason päihdekuntoutus osastoa ja yksi erityisen tason osasto. Perustamme toisen erityistason osaston. Tarvitsemme yhden johtavan ohjaajan siis tiimimme. Nykyisestä erityistason osastosta siirtyy osa kokeneesta henkilöstä uudelle osastolle. Osastolle saapuvat ensimmäiset lapset helmikuun alussa 2026.

Johtavan ohjaajan työtehtävä sisältää osaston työjohdolliset ja hallinnolliset tehtävät sekä myös osallistuu suoraan hoito- ja kasvatustyöhön. Johtavat ohjaajat ovat jmyös Lastenkodin johtajan sijaisia oman työssä ohella vuorotellen johtajan lomaillessa. Outamossa toteutetaan johtajan varallaoloa virka-ajan ulkopuolella. Varallaolo on noin kerran kuukaudessa aina noin viikko kerrallaan.

Tulet johtamaan moniammatillista tiimiä, jossa sosionomeja, sairaanhoitajia, lähihoitajia sekä mahdollisesti muita alan tutkintoja omaavia. Työntukena sinulla on Outamon psykologi, osastopalvelulääkäri (yksi päivä viikossa) sekä Outamon oman koulun tuki lastenkodin alueella.

Tehtävä on haastava ja vaativa mutta avoimelle ja innokkaalle mitä mielenkiintoisin. Hakijalta edellytetään viiden vuoden kokemusta hoito- ja/tai kasvatustyöstä. Lisäksi nuorisoikäisten mielenterveystyön tai psykiatrinen hoitotyön kokemus ja osaaminen lasketaan eduksi. Lisäksi huomioidaan laaja-alaisesti kokemus erilaisista toiminnan kehittämis- ja/tai kouluttamistyöstä sekä harrastustoiminta, jota voi hyödyntää myös lasten kanssa. Varallaolo voi olla ajoittain kuormittavaa, joten riittävä psyykkinen ja fyysinen terveys on myös tehtävässä menestyminen lähtökohtia.

Esihenkilönä osallistut lastenkodin yhteiseen esihenkilötyöskentelyyn ja ohjaat oman osastosi toimintaa yhteisten rakenteidemme kautta. Tunnistat osastosi kehittämisen tarpeet ja vastaat työkulttuurista, jossa työtä kehitetään asiakastarpeita vastaavaksi. Osallistut lastenkodin ja lastenkotitoiminnan kehittämiseen. Lastenkodin esihenkilöryhmällä on lisäksi oma työnohjaus.

Outamon hoito- ja kasvatuskulttuuri perustuu vahvaan lastensuojelutyön kokemukseen ja innostavaan kehittämiseen, jota yhteisönä toteutamme. Hoitotyömme pohjautuu lastensuojelun terapeuttiseen laitoskasvatukseen (THL). Työmme tavoitteena on luoda luottamuksellinen suhde lapseen ja hänen perheeseensä, mahdollistaa turvallinen arki ja auttaa lasta kiinnittymään yhdessä asetettuihin tavoitteisiin. Seuraamme työmme vaikuttavuutta yhdessä lasten ja heidän huoltajiensa sekä vastuusosiaalityötekijöiden kanssa. Saamme säännöllisesti hyvää palautetta sosiaalityöntekijöiltä, lasten vanhemmilta ja entisiltä lapsilta. Tuloksemme ovat hyviä henkilöstökyselyissä, joskus erinomaisiakin.

Tarjoamme sinulle vaativan ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Työterveydestämme huolehtii Mehiläinen.
Työaikasi painottuu virka-aikaan, mutta satunnaisesti voi olla ilta- tai viikonloppuvuoroja.

On selvää, ettei kukaan ole valmiiksi valmis tähän tehtävään. Jos mielesi on lapsille hellä mutta sinulta ei puutu johdonmukaisuutta ja jämäkyyttä niin lasten kuin aikuistenkin edessä niin tervetuloa töihin. Helsinki on turvallinen ja vakaa työnantaja.

Kelpoisuusehdot

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi (AMK), tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

lääkehoitolupaa tai valmiuksia sen hankkimiseen
• hygieniapassia tai valmiuksia sen hankkimiseen
• B-ajokorttia ja valmiutta auton ajamiseen
• lastensuojelulain perusteiden tuntemusta.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, työn kehittämistaitoja ja hyviä dokumentointitaitoja. Asiakkaina olevia lapsia ja henkilöstöä kohtaan edellytetään luottamuksellista ja kunnioittavaa työotetta.