Nuorten rekrytointituki työnantajalle

Nuorten rekrytointituki auttaa palkkaamaan alle 30-vuotiaan helsinkiläisen työnhakijan. Saat jopa 50 % tukea palkkakustannuksiin.

Tällä sivulla

Palkkaa nuori ja saat tukea palkkakustannuksiin

Nuorten rekrytointituki on työnantajille tarkoitettu taloudellinen tuki, joka helpottaa alle 30-vuotiaan helsinkiläisen työttömän työnhakijan palkkaamista.

Saat tukea jopa 50 % palkkakustannuksista, enintään 1 500 € kuukaudessa, kuuden kuukauden ajan. Tämän jälkeen voit halutessasi hakea lisäksi Helsinki-lisää jopa 12 kuukaudeksi samoilla ehdoilla. Tuki sopii eri alojen yrityksille ja taloudellista toimintaa harjoittaville yhteisöille, joilla on rekrytointitarve ja nuorille soveltuvia tehtäviä.

Jos et ole vielä tehnyt rekrytointipäätöstä, voit olla yhteydessä työnantajaneuvontaan. Autamme myös sinua löytämään sopivia nuoria helsinkiläisiä työnhakijoita avoinna oleviin tehtäviin.

Tee sopimus tuesta Helsingin työllisyyspalveluiden kanssa viimeistään 31.12.2026. Tukea työsuhteeseen voi saada 30.6.2027 asti. 

Nuorten rekrytointituen ehdot

Työnantajalle

Voit saada tukea, kun:

  • palkkaat alle 30-vuotiaan helsinkiläisen työttömän työnhakijan vähintään kuuden kuukauden ajaksi.
  • työnantajavelvoitteet ovat kunnossa.
  • de minimis -tukien kolmen vuoden enimmäismäärä 300 000 euroa ei ylity.

Jos olet irtisanonut henkilöstöä taloudellisista tai tuotannollisista syistä viimeisen 12 kuukauden aikana, tuki voidaan myöntää vain, jos henkilöstömäärä ei ole vähentynyt. Lomautukset eivät estä tuen saamista.

Etkö ole varma ehdoista? Täytä hakemus silti ja tarkistamme tilanteen puolestasi.

Palkattavalle

Palkattavan tulee:

  • olla alle 30-vuotias.
  • ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta viimeisen seitsemän kuukauden aikana.

Poikkeus: jos palkattavan koulutus on vain perusopetus, kolmen kuukauden työttömyys riittää. 

Näin haet nuorten rekrytointitukea

  1. Täytä hakemus verkossa

    Tarvitset hakemusta varten seuraavat tiedot: 

    • Työnantajan ja yhteyshenkilön tiedot
    • Palkattavan nuoren tiedot
    • Työsuhteen kesto
    • Työaika
    • Työtehtävä
    • Nuorelle maksettava kuukausipalkka (bruttopalkka)
    • Tiedot organisaatiolle viimeisen kolmen vuoden aikana myönnetyistä de minimis -tuista

    Lisäksi tarvitset organisaation nimenkirjoitusoikeudellisen henkilön yhteystiedot sopimuksen allekirjoittamista varten. 

  2. Allekirjoita sopimus

    Käsittelemme hakemuksesi ja tarkistamme, täyttyvätkö tuen ehdot. Jos tuki voidaan myöntää, lähetämme sähköisen sopimuksen allekirjoitettavaksi Cloudia-järjestelmään.

    Työsuhde voi alkaa vasta, kun sopimus on allekirjoitettu.

    Olemme sinuun yhteydessä, jos tarvitsemme lisätietoja tai jos tukea ei voida myöntää. 

  3. Lähetä työsopimus maksatusta varten

    Lähetä työsopimus työllisyyspalveluihin tuen maksatusta varten. Jos työsuhteeseen tulee muutoksia, ole yhteydessä meihin. Yhteystiedot löydät sopimukselta.

Näin haet maksatusta

Toimita allekirjoitettu työsopimus Helsingin työllisyyspalveluille ennen tuen maksatusta. Käytä lähettämiseen tietoturvallista palvelua (Securemail) ja osoitetta tyollisyyspalvelut.korvaukset@hel.fi .

Nuorten rekrytointituki maksetaan työnantajalle kertamaksuna noin kahden kuukauden kuluttua työn alkamisesta. 
 

Usein kysyttyä nuorten rekrytointituesta

Kyllä. Täytä hakemus, vaikka et olisi täysin varma ehdoista. Tarkistamme tilanteen puolestasi ja neuvomme tarvittaessa jatkosta.

Kyllä. Tuki sopii myös pienille yrityksille ja taloudellista toimintaa harjoittaville yhteisöille, kunhan työnantajavelvoitteet ovat kunnossa ja muut ehdot täyttyvät. 

Voit olla yhteydessä työnantajaneuvontaan jo rekrytointia suunnitellessasi. Autamme löytämään sopivia nuoria helsinkiläisiä työnhakijoita.

Työsuhde voi olla osa-aikainen ja sen tulee kestää vähintään kuusi kuukautta. Nollatuntisopimuksiin tukea ei myönnetä.

Kyllä, kunhan työsuhde kestää vähintään kuusi kuukautta ja muut tuen ehdot täyttyvät.

Et voi. Työsuhde saa alkaa vasta sen jälkeen, kun sopimus nuorten rekrytointituesta on tehty. Tämä on edellytys tuen maksamiselle.  
 

Nuorten rekrytointituki maksetaan kertamaksuna noin kahden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta, kun olet toimittanut allekirjoitetun työsopimuksen. 

Kyllä. Voit hakea tukea useammalle nuorelle, kunhan jokaisen työsuhteen ehdot täyttyvät eikä yrityksen de minimis -enimmäismäärä ylity.

Arvioimme tilanteen tapauskohtaisesti, jos yrityksessä on ollut taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanomisia viimeisen 12 kuukauden aikana. Lomautukset eivät automaattisesti estä tukea, jos muut ehdot täyttyvät eikä tuki korvaa henkilöstöä tai johda vähennyksiin.

De minimis -tuet ovat julkisia yritystukia, joille on asetettu työnantajakohtainen kolmen vuoden enimmäismäärä 300 000 euroa. Hakemuksessa kysytään mahdollisista aiemmista tuista tämän rajan seuraamiseksi.  

Ota ensin yhteyttä työnantajapalveluihin, jos suunnittelet tukien yhdistämistä.

Nuorten rekrytointitukea voidaan myöntää 30.6.2027 asti. Sopimus tuesta on tehtävä viimeistään 31.12.2026, joten hae tukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkua.    

Hakemusta varten tarvitset:

  • Työnantajan ja yhteyshenkilön tiedot  
  • Organisaation nimenkirjoitusoikeudellisen henkilön yhteystiedot sopimuksen allekirjoittamista varten
  • Palkattavan henkilön tiedot
  • Työsuhteen keston, työajan ja tehtävän
  • Kuukausipalkan  
  • Tiedot aiemmista de minimis -tuista

Helsingin työllisyyspalveluiden työnantajapalveluiden asiantuntijat neuvovat puhelimitse ja sähköpostitse.