Palkkatukea voi saada:
- yritys
- yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta tai seurakunta
- hyvinvointialue, hyvinvointiyhtymä tai Helsingin kaupunki sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen eriytettävissä tehtävissä
- kunta tai kuntayhtymä, jos työntekijällä on alentunut työkyky tai hän on ollut pitkään työttömänä ja on yli 60-vuotias
Jos haluat rekrytoida henkilön, jolla on mahdollisuus palkkatukeen, voit avata palkkatukipaikan. Lue lisää palkkatukipaikan ilmoittamisesta Työmarkkinatorilla(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) .
Jos tarvitset apua, ota yhteyttä Helsingin työllisyyspalveluihin.
Palkkatuen määrä ja kesto
Palkkatuen määrä ja kesto riippuvat palkattavan henkilön taustasta.
Paljonko palkkatukea voi saada?
Yrityksille tukea maksetaan työnantajalle 50 % tai 70 %:n osuutena bruttopalkasta. Tuen enimmäismäärä on 1 260 € tai 1 770 € kuukaudessa.
Kun yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta palkkaa yli kaksi vuotta työttömänä olleen henkilön, palkkatuki voi kattaa 100 % palkkakustannuksista. Palkkakustannuksiin luetaan palkka, joka vastaa enintään 65 % alan säännöllisestä enimmäistyöajasta. Tukikelpoiset palkkakustannukset kerrotaan kertoimella 1,23. Tuki voi kuitenkin olla korkeintaan 2020 euroa kuukaudessa.
Jos 100 % palkkatuki myönnetään elinkeinotoimintaan, tuki myönnetään de minimis -tukena.
Miten kauan palkkatukea voi saada?
Palkkatuen kesto määräytyy palkattavan henkilön taustan mukaan.
Yleensä tukea voidaan myöntää 5 tai 10 kuukaudeksi. Jos palkkaat osatyökykyisen henkilön, tukea voidaan myöntää enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan.
Oppisopimuksen perusteella palkkatukea voidaan myöntää koko koulutusajalle. Jos palkkaat yli 60-vuotiaan pitkäaikaistyöttömän, tuki voi kestoltaan olla tavallista pidempi.
Palkkatuen myöntämisen ehdot
Palkkatukea voidaan myöntää, kun palkkaat helsinkiläisen työttömän. Tuen saaminen edellyttää, että työnantajaa, palkattavaa ja työsuhdetta koskevat ehdot täyttyvät.
Jos olet irtisanonut työntekijöitä taloudellisista tai tuotannollisista syistä viimeisen 12 kuukauden aikana, palkkatukea voidaan myöntää vain, jos irtisanomiset eivät ole vähentäneet henkilöstömäärää.
Lomautukset eivät estä palkkatuen saamista.
Palkkatukea ei myönnetä, jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksun tai velvollisuutensa maksaa veroja tai muita lakisääteisiä maksuja.
Palkattavan henkilön on oltava helsinkiläinen työtön työnhakija. Esimerkiksi yrittäjät, opiskelijat ja työstä toiseen siirtyvät eivät yleensä täytä työttömyyden määritelmää. Työn on edistettävä palkattavan asemaa työmarkkinoilla myös palkkatuen päättymisen jälkeen.
Palkkatuen myöntämisen tarkoituksenmukaisuuden arvioi Helsingin työllisyyspalvelut.
Palkkatukea voidaan myöntää ammatillisen osaamisen parantamiseen, kun palkattava kuuluu johonkin seuraavista ryhmistä:
- 15–24-vuotiaat
- 50 vuotta täyttäneet
- henkilöt, joilla ei ole suoritettuna ylioppilastutkintoa, ammatillista tutkintoa tai vastaavaa ulkomaista toisen asteen tutkintoa
- maahanmuuttajat, joille on laadittu tai voidaan laatia kotoutumissuunnitelma tai monialainen kotoutumissuunnitelma
- henkilöt, jotka eivät ole olleet ansiotyössä kuuden edellisen kuukauden aikana
Palkkatukea voidaan myöntää myös:
- alentuneesti työkykyisen henkilön työllistämiseen
- 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän työllistämiseen
- oppisopimuskoulutukseen koko koulutuksen ajaksi
Palkkatukea voidaan myöntää, kun palkkaat helsinkiläisen työttömän työnhakijan vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen, kokoaikaiseen tai osa-aikaiseen työhön. Tukea voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen.
Palkkatuki ei sovellu provisiopalkattuun työhön tai niin sanottuun nollatuntisopimukseen perustuvaan työsuhteeseen.
Palkkatuettu työ on työnantajalle tavallinen työsuhde, eikä se tuo työnantajalle erityisiä oikeuksia tai velvollisuuksia.
Huomioi, että palkkatukea ei voida myöntää, jos työsuhde on alkanut ennen kuin päätös tuesta on tehty.
Tuki on tarkoitettu 55 vuotta täyttäneen työnhakijan palkkaamiseen, kun henkilö on ollut työttömänä vähintään 24 kuukautta viimeisen 28 kuukauden aikana.
Palkkatuki on 70 % palkasta, enintään 1 770 € kuukaudessa. Sen enimmäiskesto on 10 kuukautta.
Tuki voidaan myöntää, jos työnantajaa, työsuhdetta ja palkattavaa koskevat ehdot täyttyvät.
Näin haet maksatusta
Hae palkkatuen maksatusta kirjautumalla
Työmarkkinatorin Yrityksen asiointipalveluun(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)
.
Helsingin työllisyyspalvelut vastaa palkkatuen maksusta hakemuksesi perusteella. Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä. Jos tarvitset apua, lähetä meille sähköpostia osoitteeseen
palkkatuki@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)
.