Vaikka Hennan työpäivissä sairaanhoitajana toistuu tietyt samat asiat, työ on vaihtelevaa. Jokaisen päivän sisältöön vaikuttaa paljon se, missä vuorossa työskentelee ja millaisia potilaita osastolla on. Lisäksi osastolla työskentelevien sairaanhoitajien kesken vaihdellaan roolitusta ja kukin ottaa vuorotellen vastuuta kenttä- tai lääkehoidon tehtävistä.
Työvuorot alkavat aina edellisen vuoron työntekijöiden raportilla. Tämän jälkeen Henna perehtyy tarkemmin omien potilaittensa taustoihin ja lähtee tietojen pohjalta hoitamaan potilaitaan. Omat potilaat voivat vaihdella päivittäin.
– Töihin on kiva tulla. Vaikka työtäni ohjaa tietyt raamit, koen, että minulla on mahdollisuus vaikuttaa työhöni, suunnitella ja priorisoida.
Mielestäni on tärkeää, että töissä viihtyy. Täällä vietetään kuitenkin niin iso osa elämästä ja arjesta.
Tavoitteellista tiimityötä
Hennan työpaikalle Malmin sairaalan akuutille kuntoutusosastolle tulee hoitoon pääasiassa iäkkäitä ja monisairaita potilaita. Osastolla heidän hoidostaan ja kuntoutuksestaan vastaa moniammatillinen tiimi. Tiimiin kuuluu Hennan tavoin sairaanhoitajia, mutta myös lähihoitajia, lääkäreitä, fysioterapeutti, toimintaterapeutti ja sosiaaliohjaaja.
– Meitä on lopulta todella iso joukko ammattilaisia suunnittelemassa ja päättämässä potilaittemme hoidosta. On hienoa nähdä, miten tiimimme määrätietoisen työn ansiosta hyvin huonokuntoisenkin potilaan tila voi merkittävästi kohentua.
Parasta työssäni on se, että voin tarjota hyvää hoitoa ja auttaa potilasta kuntoutumaan.
Tiimi asettaa jokaiselle potilaalle tavoitteet kuntoutumisen tai paranemisen suhteen. Tavoitteet ohjaavat jokaisen ammattilaisen työtä.
Omasta jaksamisesta on tärkeä pitää huoli
Ihmisten parissa tehtävä työ antaa paljon, mutta se voi toisinaan myös kuormittaa. Työyhteisön tuki onkin Hennan mielestä erityisen tärkeä asia sairaanhoitajan työssä.
– Koen, että työyhteisömme on voimavara. Tiedän, että aina voi pyytää apua ja kaikki auttavat toisiaan. Meillä on tapana selvitä haastavista tilanteista ja vaikeista asioita yhdessä.
Meillä on tosi hyvä työyhteisö. Koen, että työyhteisömme on voimavara.
Myös vuorotyö voi tuoda arjen järjestämiseen omat haasteensa. Henna kokee, että heidän yksikössään joustavuutta löytyy ja työntekijöitä halutaan tukea työn ja muun elämän yhteensovittamisessa.
Henna pitää tärkeänä myös sitä, että työntekijä ottaa itse vastuuta omasta hyvinvoinnistaan. Hänelle itselleen on tärkeää päästä liikkumaan vapaa-ajalla. Työnantajan tarjoaman liikuntaedun hän käyttääkin salikorttiin.
– Jotta jaksaa auttaa toisia, on todella tärkeää muistaa pitää huolta myös itsestä.