Onko ihmisten työllistymisen tukeminen ydinosaamistasi? Haluatko olla tukemassa työnhakija-asiakkaidemme ja työnantaja-asiakkaiden kohtaantoa? Jos vastasit kyllä, voisi tämä paikka olla juuri sinulle!
Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan sen osaamisen, jota työllistyminen edellyttää ja autamme työnantajia löytämään osaajia. Haemme nyt vakituiseen virkaan erityissuunnittelijaa taloudellisten tukien maksatuksen tehtäviin työllisyyspalveluiden työnantajapalvelut yksikön taloudelliset tuet -tiimiin. Tiimissä myönnämme ja maksamme palkkatukia, Helsinki-lisää, starttirahaa, työolosuhteiden järjestelytukea ja matka- ja yöpymiskorvauksia sekä harkinnanvaraisia kulukorvauksia työnhakija-asiakkaille.
Erityissuunnittelijana vastaat tukien maksatusprosesseista ja niihin liittyvien ohjeistusten lainmukaisuudesta ja ajantasaisuudesta sekä koordinoit ja vastaat maksatustoiminnan kehittämisestä monialaisesti valmentavalla työotteella. Lisäksi vastuullesi kuuluu maksatuksiin liittyvien oikaisuvaatimusten ja muutostenhakujen käsittelyn johtaminen.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto sekä kielitaitovaatimuksena suomen ja englannin kielen taito.
Odotamme sinulta hakijana:
- Työkokemuksella saavutettua osaamista työllisyyspalveluiden tarjoamista taloudellisista tuista
- Kokemusta työllisyyden hoidon taloudellisten tukien maksatusprosesseista
- Työnantajanäkökulman ymmärrystä
- Halua ja kykyä oppia uutta sekä valmiutta joustavuuteen
- Erinomaisia organisointi- ja päätöksentekotaitoja
- Neuvottelukykyä verkosto- ja tiimiyhteistyössä
- Halua ottaa itsenäistä vastuuta sekä erinomaista kykyä priorisoida
- Asiakaslähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta
Erityissuunnittelijana teet aidosti merkityksellistä työtä, jolla on suuri vaikutus asiakkaiden työllistymiseen, osallisuuteen ja hyvinvointiin. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan työyhteisön tuella. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Meillä on tasa-arvoinen ja innostava työyhteisö sekä aidosti hyvä tiimihenki. Teemme työtä monipaikkaisesti.
Hakuaika tehtävään päättyy 28.5. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään videohaastatteluna ajalla 30.5.-3.6., jonka jälkeen pidetään yksilöhaastattelut. Valintojen jälkeen aloitukset tehtävissä toteutetaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Asiantuntija Piritta Melaskoski, (09 310 77268) antaa lisätietoja 20.5. klo 10-11 ja asiantuntija Tarja Stykki (09 310 77413) 27.5. klo 10-11.
https://www.hel.fi/fi/yritykset-ja-tyo