Seniori HR-partneri, Työnantaja- ja työhyvinvointipalvelut

Haemme Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan työnantaja- ja työhyvinvointipalveluihin

SENIORI HR-PARTNERIA

Tehtävä tulee avoimeksi sitä aiemmin tehneen työntekijän siirryttyä Helsingin kaupungilla toiseen tehtävään. Tehtävä on vakituinen.

Saatko onnistumisen elämyksiä auttamalla johtoa ja esihenkilöitä onnistumaan? Haluatko olla mukana rakentamassa vaikuttavaa työntekijäkokemusta ja tukemassa kustannusvaikuttavan johtamisen kehittämistä? Tunnistatko itsessäsi halua uudistua ja kehittyä?
Saat mahdollisuuden työskennellä kolmen seniori HR-partnerikollegasi sekä muiden HR-ammattilaisten ja sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan (Sotepe) yhteisten palvelujen asiantuntijoiden kanssa.

Pääset hyödyntämään ja jakamaan aiempaa HR-osaamistasi tukiessasi terveys- ja päihdepalveluiden ylintä johtoa palvelujen järjestämisen toteuttamisessa. Seniori HR-partnerina olet keskeisessä roolissa muiden asiantuntijoiden kanssa johtajien ja päälliköiden tukena. Osaat tukea johtoa kokonaisvaltaisesti, ennakoivasti ja vaikuttavalla toimeenpanolla. Sinulla on näkemystä ja kykyä löytää oikeat palvelut ja ratkaisut toiminnan johdon tarpeisiin.

Tärkeimmät vastuualueesi ovat:
• Terveys- ja päihdepalvelut -palvelukokonaisuuden seniori HR-partnerina toimiminen ja sen johtamisen foorumeihin osallistuminen
• Sotepe-toimialan järjestämistehtävän tukemiseen osallistuminen

Mikäli sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kykyä tarttua asioihin hyvällä palveluasenteella ja ratkaisukeskeisellä otteella sekä pystyt edistämään haastaviakin asiakokonaisuuksia yksityiskohtia unohtumatta, on sinulla mahdollisuus onnistua tehtävässä. Lisäksi oma-aloitteisuus, joustavuus muuttuvassa ympäristössä ja hyvät vuorovaikutustaidot näkyvät työskentelyssäsi.

Tehtävässä onnistuminen vaatii kokemusta vaativista HR-tehtävistä, mitä edellytämme valittavalta henkilöltä. Luemme eduksi kokemuksen esihenkilötehtävistä sekä työskentelyn hyvinvointialueella tai kunta-alalla.

Työskentelemme yhteisöohjautuvasti ja työtämme ohjaa vahva sisäinen motivaatio. Meillä on käytössä joustava työaika ja työskentelemme monipaikkaisesti sekä lähi- että etätyössä.

Tehtävä täytetään syksyllä 2025 valittavan kanssa erikseen sovittavana ajankohtana, ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtäväkohtainen palkka on 4742,29 €/kk, johon lisätään mahdolliset kokemuslisät. Sopimusala on HYVTES, Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus.

Hakeminen:

Hakuaika päättyy 20.8.2025.

Hakuajan päätyttyä järjestämme ensimmäisen haastattelukierroksen videotyökalua hyödyntäen. Videohaastatteluun kutsuttavat saavat kutsun viikolla 35 toteutettaviin haastatteluihin. Videohaastattelujen jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka pidetään Kallion virastotalossa 10.9.2025 aamupäivällä ja 11.9.2025 aamupäivällä.