HR-asiantuntija, osaamisen kehittäminen ja perehdytys

Tule rakentamaan kanssamme vaikuttavia perehdytyspolkuja ja innostavaa oppimiskulttuuria!

Oletko idearikas ja kokenut kehittäjä, jolla on paljon näkemystä vaikuttavasta osaamisen kehittämisestä ja perehdytyksestä? Haluatko olla mukana kehittämässä työpaikkaa, jossa oppiminen on osa arkea? Jos vastasit kyllä, voit olla etsimämme HR-asiantuntija Helsingin työllisyyspalveluihin.

Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan työllistymistä tukevaa osaamista, tuemme työnantajia rekrytoinneissa ja poistamme näin työllistymisen esteitä. Helsingin työllisyyspalveluissa työskentelee noin 700 työllisyyden ammattilaista.

HR-asiantuntijana vastaat työllisyyspalveluiden osaamisen kehittämisen kokonaisuudesta ja pääset viemään perehdytyksen ja jatkuvan oppimisen uudelle tasolle. Rakennat kokonaisuuksia, jotka varmistavat sujuvan perehdytyksen, tukevat osaamisen kasvua ja vahvistavat oppimiskulttuuria koko työllisyyspalveluissa.

HR-asiantuntijana vastaat osaamisen kehittämisen ja perehdytyksen prosesseista, käytännöistä ja menetelmistä varmistaen, että ne tukevat työllisyyspalvelujen tavoitteita ja palvelustrategiaa pitkällä ja lyhyellä aikavälillä. Teet kehittämistyötä yhdessä erityisesti HR-tiimin, osaamisen kehittämisen verkoston sekä esihenkilöiden ja johdon kanssa. Johdat työllisyyspalveluiden sisäistä osaamisen kehittämisen verkostoa ja koordinoit osaamisen kehittämisen ja perehdytyksen parissa tehtävää työtä. Sinulla on myös merkittävä rooli oppimista edistävän kulttuurin vahvistamisessa. Olet mukana laatimassa osaamiseen, oppimiseen ja perehdytykseen liittyviä tavoitteita ja toimenpiteitä ja tehtäviisi kuuluu niihin liittyvä raportointi ja seuranta johdolle. Tehtäviisi kuuluu myös koulutusten ja valmennusten suunnittelua ja toteutusta.

Huolehdit oman vastuualueesi viestinnästä ja teet yhteistyötä yhteistyökumppaniemme kanssa. Lisäksi olet mukana henkilöstön tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvässä työssä.

HR-asiantuntijana olet tärkeä osa työllisyyspalveluiden HR-tiimiä sekä osa Helsingin kaupungin laajaa HR-verkostoa. HR-tiimissä luotamme yhdessä tekemisen voimaan ja vaikka sinulla onkin oma vastuualueesi löydät aina kollegan, jonka kanssa voit sparrailla ja pallotella ideoita.

Tehtävän kelpoisuusehto on ylempi korkeakoulututkinto tai muulla koulutuksella hankittu vastaava osaaminen. Tehtävässä edellytetään erinomaista suomen kielen, hyvää englannin kielen sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.

Odotamme sinulta useamman vuoden kokemusta HRD-tehtävistä sekä vankkaa osaamista erityisesti osaamisen kehittämisen ja perehdytyksen toteuttamisesta ja kehittämisestä sekä laajaa näkemystä siihen, miten oppimista edistämällä ja osaamista vahvistamalla voidaan vaikuttaa koko organisaation kyvykkyyteen. Sinulla on kokemusta koulutusten ja valmennusten suunnittelusta ja toimit tarvittaessa itsekin kouluttajana. Olet tottunut fasilitoija ja hyppäät rohkeasti isommankin yleisön eteen. Saat asioita tapahtumaan ja olet toimintatavaltasi ratkaisukeskeinen. Ennakointi, systemaattisuus ja suunnitelmallisuus kuvaavat toimintatapaasi mutta nopeatkaan käänteet eivät ole sinulle vieraita. Työskentelet luontevasti verkostoissa ja sinulla on hyvä viestintä- ja vuorovaikutustaidot.

Heräsikö mielenkiintosi? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 11.8.2025 mennessä!

Muuta huomioitavaa: Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietoja voit aina kysellä puhelimitse, lisätietojen antajan ja soittoajat löydät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö.