Sairaanhoitaja, Malmin lastenkoti

Kiinnostaako sinua merkityksellinen ja monipuolinen sairaanhoitajan työ lastensuojelussa lastenkodissa? Tule mukaan rakentamaan lastenkotiin sijoitettujen lasten hyvinvointia tärkeässä sairaanhoitajan tehtävässä. Etsimme sairaanhoitajaa vakinaiseen toimeen lastensuojelun sijaishuoltoon Malmin lastenkotiin Fallpakantien pienyksikköön 15.12.2025 alkaen. Tule työskentelemään kanssamme työtä kehittävään ja toisiansa tukevaan työyhteisöön.

Malmin lastenkoti on 19-paikkainen erityistason lastenkoti. Malmin lastenkoti on osa Helsingin kaupungin lastensuojelun sijaishuollon lastenkotitoimintaa. Lapset asuvat kahdessa pienyksikössä hyvien kulkuyhteyksien varrella Tapanilassa (Jäkäläpolku) ja Mellunkylässä (Fallpakantie). Fallpakantien pienyksikössä on kaksi kuusipaikkaista osastoa Mäkelä ja Vuorela, joissa hoitosuhdeluku on 1.5. Lapset ovat iältään 7-17 vuotiaita.

Malmin lastenkodissa on erityisosaamista hoitaa lapsia, joilla on neuropsykiatrisia häiriöitä, psyykkistä oireilua ja mahdollinen traumatausta. Lapsikohtaisen työskentelyn tavoitteet luomme yhdessä sosiaalityöntekijän, lapsen ja vanhempien kanssa. Lasten hyvä hoito ja työntekijöiden hyvinvointi ovat meille tärkeitä asioita.

Malmin lastenkodissa sijoitettujen lasten hoidon viitekehyksenä toimii Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) Lastensuojelun terapeuttisen laitoskasvatuksen mallinnuksen periaatteet. Lastenkodin arki on suunnitelmallista ja ennakoitua lasten yksilölliset tarpeet huomioiden. Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu päivittäiseen hoito- ja kasvatustyöhön osallistuminen. Sairaanhoitajana olet läsnä lasten arjessa ja tuet heitä yksilöllisten tarpeiden mukaan esimerkiksi koulunkäynnissä, läheisten ihmissuhteiden ylläpitämisessä sekä suunnittelet ja toteutat heidän kanssaan yhdessä mielekästä toimintaa.

Sitoudumme kohtaamaan lapset ja heidän perheensä arvostavasti sekä osallisuutta tukien. Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu yksikön lääkehoidosta vastaaminen, lääkehoidon perehdytys, lääkehoitolupiin liittyvien näyttöjen vastaanotto, hoitotyön sekä terveydenhuollon asiantuntijana toimiminen työryhmässä, yhteistyö perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kanssa.

Sairaanhoitajana pääset työskentelemään omaohjaajana, osallistumaan hoito- ja kasvatussuunnitelmien laatimiseen ja neuvotteluihin sekä toteuttamaan lapsikohtaista arviointia mm. kirjaamalla kuukausiarvioita. Malmin lastenkodissa teemme tiivistä yhteistyötä vanhempien ja muun verkoston kanssa. Lapsen hoitoa ja kasvatusta suunnitellaan ja arvioidaan säännöllisissä lastenkodin moniammatillisissa rakenteissa omaohjaajatyön tueksi. Käytössä on omaohjaajaparimalli.

Malmin lastenkodissa kehitämme yhdessä työtä jatkuvasti lasten tarpeista lähtien. Työntekijöille tarjotaan säännöllinen ryhmätyönohjaus, täydennyskoulutusta ja hyvät lastenkodin kokousrakenteet, jotka mahdollistavat moninaisen osaamisen hyödyntämisen yhteisen työn kehittämisessä. Malmin lastenkodin sairaanhoitajilla on yhteinen kehittämiskokousrakenne vähintään kaksi kertaa vuodessa, joissa sairaanhoitajan työtä kehitetään.

Sairaanhoitajana Malmin lastenkodissa pääset tuomaan oman ammattiosaamisesi koko työryhmän hyödynnettäväksi yhteisessä työssä lasten parhaaksi. Kaikkea ei tarvitse osata eikä ratkoa yksin. Arvostamme rohkeutta kysyä neuvoja ja pyytää apua. Saat meillä arjessa työllesi parhaan mahdollisen tuen työyhteisöltäsi ja esihenkilöltäsi. Olet lämpimästi tervetullut perehtymään merkitykselliseen työhömme ja työskentelemään osana tiimiämme.

Kyseessä on jaksomuotoinen kolmivuorotyö. Työvuorosuunnittelussa huomioidaan työntekijöiden työvuorotoiveita ja työvuorot suunnitellaan työntekijän palautuminen huomioiden. Haastattelut järjestetään mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa

Lisäksi edellytämme erinomaisia vuorovaikutustaitoja, työkokemusta lasten- ja nuorten kanssa työskentelystä.

Luemme eduksi Nepsy- ja mielenterveystyön osaaminen ja työkokemuksen.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.