Terveydenhoitaja, Helmi-toiminta (2 tehtävää)

Jos haluat olla osana antirasistisia ja aidosti kaikkien saatavilla olevia sosiaali- ja terveyspalveluita ja vaikuttaa merkittävästi maahanmuuttajataustaisten perheiden hyvinvointiin Helsingissä, hae terveydenhoitajaksi Helmi-palveluun!

RRP-hankkeena kehitetty ja vuodenvaihteessa 2026 vakinaistettava Helmi-palvelu toteuttaa maahanmuuttajataustaisten nuorten ja perheiden monialaista toimintamallia ja pyrkii vastaamaan lastensuojelun ja perhesosiaalityön asiakkaana olevien päihteillä tai mielenterveydellä oireilevien 7-17-vuotiaiden maahanmuuttajataustaisten lasten ja nuorten ja heidän perheidensä tarpeisiin monialaisen ja nuori- ja perhekohtaisesti räätälöidyn työskentelyn keinoin.

Helmi-palveluun palkataan kaksi terveydenhoitajaa. Hallinnollisesti sijoitut kouluterveydenhuollon yksikköön, mutta toimenkuvan toteuttamiseksi teet tiivistä yhteistyötä Helmi-toiminnassa mukana olevien sosiaaliohjaajien ja aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajan kanssa. Aikaisemmasta kokemuksesta monialaisesta työskentelystä on tässä tehtävässä hyötyä.

Terveydenhoitajana toimit ennalta ehkäisevän terveydenhuollon ammattilaisena osana monialaista tiimiä. Työskentelet Helmi-palvelussa mukana olevien nuorten terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Yksilö- ja parityöskentely sekä verkostotapaamiset ovat osa työnkuvaa. Työssä on satunnainen tarve työskennellä virka-ajan jälkeen.

Toimintamallissa keskeistä on antirasistinen ja systeeminen työote. Työskentelyn ydinelementit rakentuvat nuoren ja vanhemman kanssa tehtävästä jalkautuvasta yksilötyöstä sekä perheen vuorovaikutussuhteita vahvistavasta työskentelystä. Työ on liikkuvaa ja tapahtuu asiakkaiden toimintaympäristöissä. Toimistotilat sijaitsevat kouluterveydenhuollon keskitetyn vastaanoton tiloissa, Kalliossa. Muu tiimi työskentelee toistaiseksi Kallion virastotalolla ja ensi vuonna mahdollisesti Herttoniemessä.

Helsingin kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Palkattavan työntekijän valinnassa voidaan toteuttaa positiivista erityiskohtelua monipuolisen henkilöstörakenteen edistämiseksi.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Terveydenhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason erikoistumistutkinto. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Luemme eduksi:
- Lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä niitä koskevan lainsäädännön tuntemista
- itseohjautuvuus
- kokemus monialaisessa rakenteessa työskentelystä
- kokemus lasten ja nuorten kanssa työskentelystä heidän arkiympäristössään
- kokemus maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden kanssa työskentelemisestä