Ylihoitaja, äitiys- ja lastenneuvola

Haemme ylihoitajaa viran sijaisuuteen ajalle 29.11.2025 - 31.7.2026 tai sopimuksen mukaan.

Helsingin kaupungin äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan yksikössä on yhteensä 295 työntekijää, joista mm. terveydenhoitajia 245, osastonhoitajia 11, ylihoitajia 4 sekä päällikkö.

Helsingissä on neljä perhekeskusta: Itäkadun, Vuosaaren, Kallion ja Kampin perhekeskukset. Lännen ja pohjoisen äitiys- ja lastenneuvolat toimivat verkostomaisessa perhekeskusmallissa. Neuvolan puhelinpalvelu palvelee keskitetysti kaikkia neuvoloita ja synnytyksen jälkitarkastuksia hoidetaan neuvolan keskitetyssä synnytysten jälkitarkastusyksikössä. Käytössämme on Apotti asiakas- ja potilastietojärjestelmä. Ylihoitajan viran sijaisuus on lännen alueella ja henkilöstömäärä on noin 50, johon kuuluu neuvolan keskitetty puhelinpalvelu. Ylihoitaja toimii yhteistyössä kahden osastonhoitajan kanssa.

Tehtäviisi kuuluvat äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan johtaminen ja kehittäminen, palvelustrategian vieminen käytäntöön sekä muutosjohtaminen. Osallistut muutoksen johtamiseen sekä toimit asiantuntijana sekä johdat ja osallistut useisiin työryhmiin. Monialainen yhteistyö on osana tehtäviäsi, kuten yhteistyöverkostojen koordinointi ja niiden toimintaan osallistuminen.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Tehtävää varten tarjoamme perehdytyksen sekä vahvan tiimituen. Esihenkilönäsi toimii äitiys- ja lastenneuvolan päällikkö.

Helsingissä johtamista ohjaavat neljä kulmakiveä: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Uskomme johtamiseen, joka yhdistää innostavuuden, osallistavuuden ja läpinäkyvyyden sekä tavoitteellisen toiminnan ja selkeän suunnan. Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun asiantuntijat voivat vaikuttaa ja kehittää yhdessä. Esihenkilönä tuet tätä kulttuuria ja varmistat, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin.

Haastattelut toteutetaan 4.11 ja 5.11.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Kelpoisuusehdot:

Terveystieteen maisterin tutkinto tai vastaava aikaisempi tiedekorkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa sekä alansa työkokemusta.

Kielitaitovaatimuksena suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin ja tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Edellytämme:
- Näkemyksellisyyttä, linjakkuutta, innostusta ja toimeenpanokykyä
- Neuvolatyön työkokemusta
- Kokemusta ja näyttöä esihenkilötyöstä
- Lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja niitä koskevan lainsäädännön tuntemusta
- Hyviä organisointi-, koordinointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja

Luemme eduksi:
- Kokemusta perhekeskuksen kehittämistyöstä
- Kokemus Apotti-tietojärjestelmästä
- Englannin ja/tai ruotsin kielen taito