Johtava ohjaaja, Teinilän lastenkoti

Etsimme Teinilän lastenkodin vaativan tason osastolle johtavaa ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen.

Teinilän lastenkodissa tarjoamme erityis- ja vaativan tason lastenkotihoitoa 12-17-vuotiaille lapsille viidellä eri osastolla kahdessa toimipisteessä. Tehtävämme on tarjota lasten tarpeita vastaavia palveluita alati muuttavassa ajassa lapsilähtöisesti. Teinilän lastenkodissa hoidetaan lapsia, joilla on psyykkisen hyvinvoinnin haasteita, traumaoireilua ja/tai neuropsykiatrisia häiriöitä. Hoitotyömme pohjautuu lastensuojelun terapeuttiseen laitoskasvatukseen (THL). Työtä tehdään kiinteässä yhteistyössä perheen, psykiatristen hoitotahojen, koulujen sekä muiden lapselle tärkeiden yhteistyöverkostojen kanssa. Työmme tavoitteena on lapsen ikätason mukainen fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja toimintakyky sekä valmiuksien luominen omaan kotiin paluuseen tai itsenäiseen elämään.

Nykyisen johtavan ohjaajan siirtyessä muihin johtotehtäviin etsimme osasto Kivitaskuun uutta johtavaa ohjaajaa. Kivitasku on vaativan tason osasto, jossa asuu viisi pitkäaikaisesti sijoitettua lasta. Osastolle sijoitetut lapset vaativat ajoittain hyvin intensiivistä tukea hyvinvointinsa ja kuntoutumisensa tueksi. Osaston henkilöstömitoitus on 2.0. Osaston henkilökunta on pitkäjänteisesti sitoutunut lasten hoitoon ja pystyy näkemään lasten oireilun olevan osa lasten kuntoutumista.

Johtavan ohjaajan työtehtäviin kuuluu osaston työjohdolliset ja hallinnolliset tehtävät, sekä myös osallistuminen suoraan hoito- ja kasvatustyöhön. Johtava ohjaaja vastaa osastonsa henkilöstön rekrytoinnista, työvuorosuunnittelusta, lähijohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta sekä huolehtii asiakas- ja työturvallisuudesta. Lisäksi johtava ohjaaja tunnistaa osaston kehittämisen tarpeet ja vastaa työkulttuurista, jossa työtä kehitetään asiakastarpeita vastaavaksi. Lisäksi hän osallistuu lastenkodin ja lastenkotitoiminnan kehittämiseen. Lastenkodin esihenkilöryhmällä on lisäksi oma työnohjaus.

Johtavana ohjaajana johdat moniammatillista tiimiä, jossa on sosionomeja, sairaanhoitajia, lähihoitajia, sekä mahdollisesti muita alan tutkintoja omaavia. Työn tukena sinulla on lastenkodin johtajan lisäksi neljä kollegaa toisilta osastoilta, talon oma psykologi ja osastopalvelulääkäri yksi päivä viikossa.

Tehtävä on haastava ja vaativa, mutta avoimelle ja innokkaalle mitä mielenkiintoisin. Nuorisoikäisten mielenterveystyön tai psykiatrinen hoitotyön kokemus ja osaaminen lasketaan eduksi. Lisäksi huomioidaan laaja-alaisesti kokemus erilaisista toiminnan kehittämis- ja/tai kouluttamistyöstä, sekä harrastustoiminta, jota voi hyödyntää myös lasten kanssa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kelpoisuusehdot:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Hakijalta edellytetään viiden vuoden kokemusta hoito- ja/tai kasvatustyöstä lastensuojelun sijaishuollosta.

Luemme eduksi aiemman esihenkilökokemuksen.

Osaston työntekijät toivovat läsnäolevaa ja helposti lähestyttävää esihenkilöä, jolla on vahva substanssiosaaminen lastensuojelun sijaishuollosta ja hyvän tilannetajun lisäksi tunneälyä.
Kollegat toivovat tulevalta työkaveriltamme ja esihenkilötiimin jäseneltä positiivista asennetta, oma-aloitteista ja yhteistyökykyistä työotetta.