Kehittämisasiantuntija, Helsingin kaupungin Lapsiystävällinen kunta -koordinaattori

Haemme kehittämisasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen koordinoimaan toimialarajat ylittävää Lapsiystävällinen kunta (lyk) -työtä Helsingissä.

Suomen UNICEF on syyskuussa 2024 myöntänyt Helsingille Lapsiystävällinen kunta -tunnustuksen ensimmäisenä pohjoismaisena pääkaupunkina. Lapsiystävällinen kunta -työ perustuu YK:n lapsen oikeuksien sopimukseen ja siinä edistetään lapsen oikeuksien toteutumista kunnassa. Kaupungin uuden strategialuonnoksen mukaan Helsinki on lasten kaupunki ja edistämme iloista ja turvallista kaupunkia lapsille. Helsingin kaupunki jatkaa Lapsiystävällinen kunta -työtä myös tulevalla kaksivuotiskaudella ja toimeenpanee osaltaan kansallista lapsistrategiaa. Helsinki varmistaa lapsivaikutusten arvioinnin toimeenpanon koko kaupungissa.

Tehtävä sijoittuu kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan uuteen hyvinvoinnin edistämisen palveluun, joka hoitaa sekä koko kaupunkia että toimialaa koskevia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtäviä. Kehittämisasiantuntijana toimit kaupungin Lapsiystävällinen kunta-työn vastuukoordinaattorina (50% työajasta) ja vastaat yhdessä Lapsiystävällinen kunta -koordinaatioryhmän kanssa työn valmistelusta ja koordinoinnista, etenemisestä sekä säännöllisestä seurannasta ja arvioinnista. Lapsiystävällinen kunta -vastuukoordinaattorina sinulla on työsi tukena muiden toimialojen ja kaupunginkanslian lyk-koordinaattorit (20% työajasta), lasten ja nuorten elämänkaariryhmän jäsenet sekä hyvinvoinnin edistämisen palvelun kollegat.

Kehittämisasiantuntijana toimit lasten ja nuorten palveluiden, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ja hyvinvointipalveluiden strategisen kehittämisen asiantuntijana. Edistät lasten, nuorten ja perheiden palveluja ja hyvinvointia sekä siihen liittyvää yhteistyötä toimialalla. Ylläpidät ja kehität verkostoyhteistyötä sekä toimit toimialarajat ylittävässä yhteistyössä lapsiin ja nuoriin liittyvässä palvelujen yhteiskehittämisessä. Työtehtäviisi kuuluu kaupunkitasoisia valmistelusihteeriyksiä sekä alueellisten ja pienalueverkostojen toimijoiden tukemista. Edistät vaikutusten ennakkoarvioinnin (eva) ja lapsivaikutusten arvioinnin (lava) toteutusta kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla sekä vaikutusten arviointityön kehittämistä ja osaamisen lisäämistä kaupungissa.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta näyttöjä moniammatillisissa verkostoissa toimimisesta. Odotamme sinulta tarvittavaa tietoa, taitoa ja ymmärrystä laaja-alaisen kehittämistyön koordinointiin ja johtamiseen sekä lapsen oikeuksien edistämiseen Helsingissä. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

Olet hyvät vuorovaikutustaidot omaava tiimipelaaja, joka osaa yhdistää strategisen ajattelun ja käytäntöjen kehittämisen. Sinulla on ymmärrystä organisaation poikkihallinnollisesta ja rakenteellisesta kehittämisestä sekä prosesseista. Verkostoissa toimiminen, yhteistyön rakentaminen sekä yhteisen oppimisen mahdollistaminen on sinulle luontevaa ja pystyt saavuttamaan tuloksia itseohjautuvasti. Osaat hyödyntää työssäsi tutkimustietoa ja sinulla on kykyä hahmottaa kokonaisuuksia.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän helsinkiläisten hyvinvoinnin kehittämisen parissa yhdessä osaavien asiantuntijoiden sekä monialaisen verkoston kanssa. Tarjoamme sinulle innostavan työympäristön, mukavan työyhteisön sekä kattavat henkilöstöedut. Meillä myös palkitaan henkilöstöä onnistumista ja tavoitteiden saavuttamisesta pitkin vuotta. Henkilöstöetuihin voit tutustua tarkemmin täältä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut ).

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.