Etsivä nuorisotyöntekijä

Haemme etsivää nuorisotyöntekijää vakituiseen työsuhteeseen alkaen 22.9.2025 tai sopimuksen mukaan.

Etsivän nuorisotyöntekijän tehtävänä on alle 29-vuotiaiden helsinkiläisten, koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten kokonaisvaltainen ohjaus, itsenäistymisen tukeminen sekä hyvinvoinnin ja osallisuuden vahvistaminen.

Työn tavoitteena on, että nuoret kiinnittyvät koulutukseen tai tarvitsemaansa palveluun ja toimintaan. Työmuotoina ovat muun muassa yksilöohjaus, sosiaalinen vahvistaminen, jalkautuva henkilökohtainen palveluohjaus ja moniammatillinen verkostoyhteistyö.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä soveltuva kokemus nuorten ja nuorten aikuisten kanssa työskentelystä.

Lisäksi tehtävässä edellytetään pääkaupunkiseudun nuorten palveluiden tuntemusta sekä kokemusta etsivästä nuorisotyöstä ja palveluohjauksesta tai vastaavasta toiminnasta. Odotamme sinulta myös ymmärrystä kulttuurisista ilmiöistä.

Arvostamme myös hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehittävää työotetta.

Me tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän, jossa saat käyttää osaamistasi joka päivä. Tätä työtä ei tehdä yksin, vaan pääset osaksi osaavaa työyhteisöämme. Helsingin kaupungin työntekijänä saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin.

Tehtävän hoitaminen edellyttää, että valituksi tulleen henkilön tulee toimittaa ennen työsuhteen vastaanottamista työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2. momentin mukaisesti rikosrekisteriote ja lisäksi huumausainetestiä koskeva todistus.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.