Vahtimestari, Sosiaali- ja kriisipäivystys

Haemme vahtimestaria Helsingin kaupungin Sosiaali- ja kriisipäivystykseen.

Helsingin sosiaali- ja kriisipäivystyksessä on neljä asiakastyötä tekevää yksikköä, sosiaalipäivystys ja kriisipäivystys 24/7, päivystysten sosiaalityö sekä poliisisosiaalityö. Ympärivuorokautisilla yksiköillä on omien perustehtäviensä lisäksi yhteinen tehtävä, suuronnettomuusvalmius psykososiaalisen tuen osalta. Keskeinen tavoitteemme on täysi valmius, varautuminen ja toimintakyky 24/7.

Lakisääteisistä tehtävistämme on huolehdittava sekä arjen päivystystilanteissa että häiriötilanteissa, kaupunkitasoisesti ja kansallisesti. Tilannekuva- ja tukipalvelut -yksikön ja sen vahtimestareiden tehtävänä on myös osaltaan tukea päivystystoimintamme ympärivuorokautista varautumista ja valmiutta.

Vahtimestarin työtehtävät ovat monipuoliset ja niihin sisältyy mm. asiakkaiden ja vieraiden vastaanotto, autonkuljettajan tehtävät, henkilö- ja tavarakuljetukset, vieraiden vastaanotto ja tilojen valvonta, kulunvalvontaan liittyvien tunnisteiden elinkaarenhallinta, postin vastaanotto, käsivarastojen ylläpito, vikailmoitukset huoltoyhtiölle.

Etsimme henkilöä, jolla on:
• valmius tehdä osittaista kolmivuorotyötä
• työskennellä viikonloppuisin
• loistava palveluasenne
• erinomaiset asiakaspalvelutaidot
• positiivinen ja energinen ote työhön
• kyky toimia rauhallisesti myös kiireessä/stressaavissa tilanteissa.

Työ on osittain kolmivuorotyötä. Työaikamuoto on jaksotyöaika ja jaksot ovat kolmen viikon mittaisia. Viikkotyöaika: 38,25 (ts 38h 15 min). Jakson tuntimäärä on 114 h ja 45 minuuttia.

Tehtävässä ei ole mahdollisuutta etätyöskentelyyn.

Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tarjoamme:
• viihtyisän työympäristön,
• muuttuvat työtehtävät sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen
• perehdytyksen työtehtäviin järjestetään työsuhteen alussa.

Työn aloitus maanantaina 4.1.2027 tai sopimuksen mukaan.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Voimassa oleva B-ajokortti.

Tehtävä edellyttää, että valitulle henkilölle voidaan tehdä suojelupoliisin suppea turvallisuusselvitys.

Hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Luemme eduksi voimassa olevan EA1-ensiapukortin.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman). Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta