Helsingin kaupunki tarjoaa 3 000 euron Helsinki-kansainvälisyyssetelin työnantajille edistääkseen ulkomaisten korkeakouluopiskelijoiden/vastavalmistuneiden työllistymistä ja pysymistä työelämässä. Kansainvälisyysseteli tarkoitettu työnantajille, jotka palkkaavat ulkomaisen opiskelijan tai vastavalmistuneen vähintään kahden (2) kuukauden työharjoitteluun.
Vaihe 1 – Hakuprosessi
- Tutustu sivun alaosassa oleviin ehtoihin, jotka koskevat työnantajaa, ulkomaista opiskelijaa/vastavalmistunutta sekä työharjoittelua.
- Työnantajat, jotka täyttävät ehdot ja ovat kiinnostuneita ulkomaisen opiskelijan palkkaamisesta Helsinki-kansainvälisyyssetelin tuella täyttävät tämän lomakkeen(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) 12.10. mennessä. Helsingin kaupungin asiantuntija ottaa yhteyttä työnantajaan käydäkseen tämän kanssa läpi Helsinki-kansainvälisyyssetelin ehdot, hakuprosessin sekä harjoittelupaikan alustavan työnkuvauksen ja toivomukset harjoittelijan osaamisesta.
- Helsingin kaupunki tekee päätöksen, jossa ilmoitetaan Helsinki-kansainvälisyyssetelin myöntämisestä työnantajalle sähköisesti. Mikäli hakijoita on enemmän kuin myönnettävissä olevia seteleitä, mukaan valitut työnantajat arvotaan. Helsingin kaupunki valitsee mukaan 20 työnantajaa.
- Työnantajat, jotka Helsingin kaupunki on hyväksynyt kansainvälisyyssetelin saajiksi, voivat aloittaa harjoittelijan rekrytointiprosessin.
- Työnantajilla on mahdollisuus saada tukea harjoittelijan rekrytointiin Metropolia Ammattikorkeakoululta, joka auttaa työnantajia työpaikkailmoituksen laatimisessa ja ehdokkaiden esivalinnassa. Metropolia Ammattikorkeakoulu voi myös järjestää opiskelijoille ohjausta harjoittelujakson aikana.
- Työnantaja voi hakea Helsinki-kansainvälisyyssetelin maksatusta allekirjoitettuaan työsopimuksen ulkomaisen tutkinto-opiskelijan kanssa.
Vaihe 2 – Maksu ja käytön seuranta
- Kansainvälisyysseteli maksetaan työnantajalle päätöksen jälkeen kertakorvauksena.
- Työnantaja sitoutuu käyttämään Helsinki-kansainvälisyysetelin päätöksessä mainittuun käyttötarkoitukseen. Työsuhteeseen ja käsittelyyn liittyvät asiakirjat on toimitettava pyydettäessä Helsingin kaupungille Helsinki-kansainvälisyyssetelin käytön seurantaa varten. Tuen käyttöä seurataan myös satunnaistarkastuksin.
- Tuki voidaan periä hakijalta takaisin, jos se on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, sitä on hyödynnetty tuen vastaiseen käyttötarkoitukseen tai hakija kieltäytyy toimittamasta pyydettyjä lisätietoja.
- Harjoittelun päätyttyä työnantaja täyttää palautelomakkeen. Työnantaja ja harjoittelija sitoutuvat 30-minuutin palautekeskusteluun.
Lisätietoja: tyollisyyspalvelut.kvrekry@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)
Ehdot
Työnantaja
- Työnantaja on kiinnostunut ja sitoutunut palkkaamaan ulkomaisen opiskelijan tai vastavalmistuneen harjoitteluun.
- Työnantajan tulee olla virallinen työnantaja, jolla on y-tunnus – työnantaja voi olla Helsingissä toimiva organisaatio, säätiö, yhdistys tai yritys.
- Työantaja löytyy ennakkoperintärekisteristä.
- Työnantajalta löytyy suomalainen pankkitili.
- Työnantajan toiminnasta tulee olla näyttöä vähintään yhden vuoden ajalta.
- Työnantajalla ei ole merkittäviä taloudellisia haasteita (irtisanomisia, lomautuksia maksamattomia veroja tms.).
-
Helsinki-kansainvälisyyssetelin myöntämisessä annetaan etusijalle työnantajille, joilla ei ole ollenkaan kokemusta ulkomaalaistaustaisten harjoittelijoiden tai työntekijöiden palkkaamisessa. Jos työantajalla on toimipiste myös muualla kuin Helsingissä, tässä ehdossa otetaan huomioon ainoastaan Helsingin toimipisteen toiminta.
a. Jos etusija-aseman täyttyviä työnantajia on edelleen enemmän kuin myönnettävää avustusta on saatavilla, avustusta hakevat työantajat arvotaan näiden kesken.
b. Jos etusijalla olevien hakijoiden jälkeen avustusta on edelleen myönnettävissä, ja hakijoita on enemmän kuin myönnettävää avustusta, näiden hakijoiden kesken suoritetaan arvonta.
-
Helsinki-kansainvälisyysseteli myönnetään Euroopan komission asetuksen (EU) 2023/2831 mukaisena vähämerkityksellisenä tukena eli de minimis -tukena. Hakijalle tulee voida myöntää tukea komission asetuksen (EU) 2023/2831 mukaisesti. Yhdelle yritykselle myönnettävän vähämerkityksisen tuen kokonaismäärä ei saa olla yli 300 000 euroa kolmen viimeksi kuluneen vuoden aikana, ellei de minimis -asetuksessa todeta toisin. Kolmen vuoden ajanjaksoa arvioidaan jatkuvasti. Avustuksen hakijat ilmoittavat avustushakemuksissa yritykselle myönnetyt de minimis –tuet (määrä) ja tukien myöntöpäivät edellä mainitun kolmen vuoden jakson aikana. De minimis –asetuksessa “yhdellä yrityksellä” tarkoitetaan kaikkia sellaisia yrityksiä, joiden välillä vallitsee vähintään yksi seuraavista suhteista:
a. Yrityksellä on enemmistö toisen yrityksen osakkeenomistajien tai jäsenten äänimäärästä;
b. Yritys on oikeutettu asettamaan tai erottamaan toisen yrityksen johto-, hallinto- tai valvontaelimen jäsenten enemmistön;
c. Yrityksellä on oikeus käyttää määräysvaltaa toisessa yrityksessä tämän kanssa tehdyn sopimuksen taikka perustamiskirjan, yhtiöjärjestyksen tai sääntöjen määräyksen nojalla;
d. Toisen yrityksen osakkeenomistajana tai jäsenenä olevan yrityksen hallinnassa on toisen yrityksen muiden osakkeenomistajien tai jäsenten kanssa tehdyn sopimuksen nojalla yksin enemmistö kyseisen yrityksen osakkeenomistajien tai jäsenten äänimäärästä.
Yritykset, joilla on jokin a-d kohdissa tarkoitetuista suhteista yhden tai useamman toisen yrityksen kanssa, katsotaan myös yhdeksi yritykseksi.
Ulkomainen opiskelija/vastavalmistunut
- Opiskelijan kotipaikka tulee olla Helsingissä.
- Henkilö on Suomeen ulkomailta muuttanut ulkomaalaistaustainen opiskelija, joka suorittaa ylempää korkeakouluatutkintoa yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa, jonka toimipaikka on pääkaupunkiseudulla. Koulutusohjelman opetuksen tulee tapahtua samoin pääkaupunkiseudulla.
- Opiskelijan tulee olla vähintään 80 % suoritettuna opinnoista hakuvaiheessa tai hän on valmistunut 12 kuukauden sisällä.
- Opiskelija ei ole ollut samalla työnantajalla palkallisessa harjoittelu- tai työsuhteessa.
- Opiskelija on suorittanut vähintään kaksi suomen tai ruotsin kielen kurssia tai hänellä on A2.1-taso suomen tai ruotsin kielessä.
Työharjoittelu
- Työnantajan tulee maksaa opiskelijalle vähintään Kelan määrittämä vähimmäispalkka (1 430 euroa kuukaudessa vuonna 2025) ja/tai noudattaa alan työehtosopimusta.
- Harjoittelu ei voi koostua ainoastaan etätyöstä.
- Työn tulee vastata opiskelijan koulutusta ja/tai aiempaa kokemusta.
- Työsuhteen keston tulee olla vähintään 2 kuukautta kokoaikaisena tai 4 kuukautta osa-aikaisena.
- Harjoittelijalla tulee olla työnjohdollinen esihenkilö.
- Helsinki-kansainvälisyyssetelillä voidaan kattaa harjoittelijan palkkakuluja harjoittelulle hakuilmoituksessa mainittuun päivään mennessä.
- Helsinki-kansainvälisyysseteli voidaan yhdistää olemassa oleviin korkeakoulujen harjoitteluihin myönnettäviin tukiin.