Maisema-arkkitehti Sofia Kangas kokee työnsä merkitykselliseksi ja työyhteisönsä mukavaksi. Henkilöstökyselyiden mukaan samoin tekee suurin osa muistakin Helsingin kaupungin työntekijöistä – kuten nämä vihersuunnittelijat ja henkilöstöjohtaja.
Maisema-arkkitehti Sofia Kangas luo työkavereidensa kanssa uutta viihtyisää ja toimivaa ympäristöä Helsinkiin, mutta myös vaalii olemassa olevia miljöitä. Kangas luotsaa esimerkiksi Jollaksen kartanoalueen kehittämistä ja Laajasalon rantareitin suunnittelua.
– On palkitsevaa vaikuttaa siihen, miltä kaupunki näyttää ja tuntuu. Tekemämme muutokset säilyvät kaupunkikuvassa pitkään. Helsinki on kiehtovan monipuolinen ja yllätyksellinen kaupunki. Haluan olla mukana tekemässä sellaista Helsinkiä, jossa riittää uutta tutkittavaa ja aarteita jatkossakin, kertoo kaupunkiympäristön toimialalla työskentelevä Kangas.
Hänelle on tärkeää päästä edistämään kaupunkiympäristön kestävyyttä oman työnsä avulla. Uusia kohteita suunnitellessaan hän huomioi esimerkiksi ympäristönäkökulmat ja ratkaisujen sopivuuden muillekin lajeille kuin ihmiselle. Vanhempaan kaupunkiympäristöön voidaan lisätä luonnon monimuotoisuutta vaikka istutuksin, viherseinin ja köynnöksin.
On palkitsevaa vaikuttaa siihen, miltä kaupunki näyttää ja tuntuu.
Kangas on vaikuttanut omaa kaakkoisen Helsingin vastuualuettaan laajemminkin kaupungin asioihin. Hän on muun muassa osallistunut tiiviisti Helsingin saariston ja ranta-alueiden kestävään kehittämiseen – ja tuli valituksi Vuoden nuoreksi maisema-arkkitehdiksi osittain tämän ansiosta. Kangasta kiitettiin tavasta hyödyntää työssään uusia menetelmiä, kuten systeemiajattelua, jonka käyttöä hän tutkii tekeillä olevassa väitöskirjassaankin.
Kangas kehuu työyhteisöään todella mukavaksi. Asioista voidaan puhua avoimesti, toisia tukien ja huumoria unohtamatta. Hän pitää myös Kalasatamassa sijaitsevista moderneista työtiloista. Niistä löytyy jopa kerhohuone, jossa Kangas harjoittelee välillä töiden jälkeen kappaleita, joita soittaa viulistina Helsinki Metropolitan Orchestrassa ja Kirkkonummen kamariorkesterissa.
Maisema-arkkitehti Sofia Kangas iloitsee siitä, että voi työllään vaikuttaa synnyin- ja kotikaupunkinsa ilmeeseen ja toimivuuteen.
Unelmatyössään ovat Sofia Kankaan tavoin myös vihersuunnittelijat Anna-Maija Niittynen ja Kirsti Oksanen, jotka ideoivat Helsingin julkisille alueille kukkaistutukset. Heidän työpaikkansa Helsingin kaupungin rakentamispalveluliikelaitos Stara istuttaa vuosittain 85 000 kesäkukkaa.
– Kukilla tuodaan väriä ja iloa joka puolelle kaupunkia. Oikein valitut kukat lisäävät kaupungin vihreää monimuotoisuutta koko kesän ajan. Tämä on tosi merkityksekästä meidän mielestämme. Myös asukkaat arvostavat kausikasvi-istutuksia hyvästä palautteesta päätellen. Olemme siitä otettuja ja kiitollisia, toteavat Niittynen ja Oksanen.
Me rakastetaan kukkia. Ja toivotaan, että kaupunkilaisetkin saavat nauttia niistä.
Heidän työhönsä kuuluu hankkia pikkutaimia sekä siemeniä, joista kasvatetaan kausikasvien taimet Kaupunginpuutarhalla – kuten on tehty peräti yli sata vuotta.
Pitkä on myös Oksasen työhistoria kaupungilla, sillä hän jää vuodenvaihteessa eläkkeelle yli kolme vuosikymmentä kestäneen uran päätteeksi.
– Työ Kaupunginpuutarhalla on ollut monipuolista ja itsenäistä. Olen saanut haastaa itseäni monta kertaa uran aikana. Helsinki on ollut työnantajana luotettava. Myös työn ja perhe-elämän yhteen sovittaminen on ollut joustavaa, toteaa Oksanen.
Parhaillaan Oksanen siirtää tietotaitoaan Niittyselle. Hänkin arvostaa työpaikkaansa monin tavoin.
– Helsinki tarjoaa kiinnostavan toimintaympäristön ja innostavan työtehtävän. Lisäksi pidän kaupunkia luotettavana työnantajana.
Molemmille vihersuunnittelijoille kukat ja niiden parissa tehty työ ovat sydämenasia.
– Me rakastetaan kukkia. Ja toivotaan, että kaupunkilaisetkin saavat nauttia niistä, hymyilee kaksikko.
Vihersuunnittelijat Anna-Maija Niittynen (vas.) ja Kirsti Oksanen luovat kesäkukkaistutuksia, jotka tuovat iloa ja väriä ympäri kaupunkia.
Helsingin kaupungin henkilöstöjohtaja Petri Lumijärvi kertoo hakeutuneensa töihin kaupungin palvelukseen samasta syystä kuin moni muukin eli työn merkityksellisyyden vuoksi.
– On hienoa edistää työntekijöiden hyvinvointia, mikä vaikuttaa palveluihin ja laajemminkin kaupunkiin. Henkilöstökyselyistä käy ilmi, että tärkeimmät syyt kaupungilla työskentelemiseen ovat merkittävät tehtävät ja hyvä henki. Yli 80 prosenttia työntekijöistä suosittelisi kaupunkia työnantajana kaverilleen, kertoo Lumijärvi.
Uusimman Fiilari-henkilöstökyselyn mukaan yli 90 prosenttia työntekijöistä pitää työtään merkityksellisenä. Työyhteisöissä on toisten auttamisen ja yhdessä onnistumisen kulttuuri. Näin kokee lähes 90 prosenttia työntekijöistä. Yhtä monen mielestä esihenkilö antaa riittävästi vapautta ja vastuuta. Henkilöstöstä yli 80 prosenttia on innostunut työstään.
Henkilöstöjohtaja Lumijärven mukaan työntekijät arvostavat Helsinkiä myös monipuolisten ja vaihtelevien työpaikkojen tarjoajana.
– Helsingin talous on hyvässä kunnossa ja työsuhteet ovat vakaita, mikä ei ole mitenkään itsestäänselvää nykyisin. Helsinki voi Suomen suurimpana työnantajana tarjota poikkeuksellisen vaihtelevia työtehtäviä ja urakiertomahdollisuuksia.
Monille työ kaupungilla on myös arvovalinta – on halu tehdä yhteistä hyvää.
– Teemme töitä hyvän helsinkiläisen elämän ja Helsingin tulevaisuuden eteen, kiteyttää Lumijärvi.
