Oletko kokenut johtaja, joka tuntee työllisyyden edistämisen ekosysteemin? Haluatko olla rakentamassa vaikuttavaa työnantajapalvelua suomen suurimmalle työllisyysalueelle?
Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Etsimme nyt tiimipäällikköä työnantajapalveluihimme johtamaan palveluiden koordinaatiota.
Tiimipäällikkönä johdat työllisyyspalveluiden palveluiden koordinaatiota työllisyyspalveluiden laajuisesti. Johdat myös erillistä palveluiden koordinaation tiimiä, jonka vastuulla on ammatillisten ja rekrytoivien koulutusten koordinointi sekä Uudenmaan ja pääkaupunkiseudun oppilaitosyhteistyö ja palvelukoordinointi. Vastaat tiimipäällikkönä palvelustrategian mukaisten tavoitteiden toteutumisesta, suunnittelet ja kehität toimintaa kaupunkistrategian suuntaisesti sekä edistät verkosto- ja kumppanuusyhteistyötä työnantajien ja sidosryhmien kanssa. Tehtävässä korostuu tuloksellinen johtaminen, palveluintegraation vaikuttava toteuttaminen ja palvelutuotannon kehittäminen tiimirajat ylittäen.
Tehtävän kelpoisuusehtona soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Lisäksi edellytämme hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta
- Näyttöjä tuloksellisesta johtamisesta
- Halua johtaa yhdessä ja yhteistyö- ja neuvottelutaitoja
- Aiempaa kokemusta valmentavasta henkilöstöjohtamisesta
- Aiempaa osaamista strategisesta johtamisesta
- Vahvaa työmarkkinoiden tarpeiden tuntemusta ja kykyä ennakoida niihin liittyvää kehitystä
- Kykyä hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä toiminnan kehittämiseksi.
- Kykyä harkita asioita eri näkökulmista ja kykyä mukauttaa toimintaa työmarkkina- ja asiakastilanteiden vaatimuksiin
- Vahvaa viestintä- ja vuorovaikutusosaamista, sekä verkostojohtamisen taitoja.
- Osaamista julkisia työvoima- ja yrityspalveluista
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea aiempaa osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja yritysten hyväksi. Tuet asiantuntijoita työssä, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Työssäsi vaikutat konkreettisesti helsinkiläisten mahdollisuuksiin työllistyä ja yritysten kykyyn kasvaa. Pääset kehittämään vaikuttavia palveluja osana asiantuntevaa ja sitoutunutta organisaatiota, jolla on suuri yhteiskunnallinen merkitys. Pääset lisäksi kehittämään omaa osaamistasi.
Tehtävä on vakituinen ja alkaa mahdollisimman pian. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.
Hakuaika päättyy 3.6 klo 16. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan videohaastatteluna 5.-8.6. jonka jälkeen järjestetään ryhmähaastattelut 12.-13.6. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 25.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön johtaja Tuomas Järvinen p. 0405386613 22.5. klo 10-11 sekä 28.5. klo 14-15
https://www.hel.fi/fi/yritykset-ja-tyo/tyonhakijat