Kiinnostaako sinua yhteiskunnallisesti merkityksellinen työ maahanmuuttaja-asiakkaiden työllistämisen parissa? Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan työllistymistä tukevaa osaamista, tuemme työnantajia rekrytoinneissa ja poistamme näin työllistymisen esteitä. Helsingin työllisyyspalveluissa työskentelee noin 700 työllisyyden ammattilaista.
Haemme nyt hankepäällikköä johtamaan Ovet auki duuniin (ESR+) -hanketta määräaikaiseen tehtävään Helsingin työllisyyspalveluihin.
Ovet auki duuniin (ESR+) -hanke edistää erityisen heikossa työmarkkina-asemassa olevien vieraskielisten työnhakijoiden työllistymistä työvoimapula-aloille hyödyntämällä kohderyhmälle ensimmäistä kertaa Suomessa yhteiskunnallisen markkinoinnin menetelmää, joka voi auttaa työllisyyspalveluissa tunnistamaan rekrytoinnin esteitä ja kehittämään niihin ratkaisuja. Hankkeessa kehitetään työnantajille tarjottavia rekrytoinnin tukipalveluja sekä vahvistetaan vieraskielisten työnhakijoiden suomen kielen osaamista.
Hankepäällikkönä vastaat Ovet auki duuniin -hankkeen johtamisesta, toimenpiteiden kehittämisestä, taloudesta, raportoinnista ja kuusihenkisen hanketiimin operatiivisesta johtamisesta. Hankepäällikkönä vastaat yhteiskunnallisen markkinoinnin prosessin suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Muodostat hankkeen ohjausryhmän ja johdat sen toimintaa.
Hankepäällikkönä vastaat aikataulujen ja budjetin laatimisesta ja seurannasta, varmistaen, että hankkeen tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja aikataulussa. Lisäksi vastaat ESR+ -raportoinnista. Huolehdit myös sidosryhmäviestinnästä varmistaen, että kaikki osapuolet saavat ajankohtaista ja selkeää tietoa hankkeen etenemisestä.
Hankepäällikkönä suunnittelet ja toteutat yhdessä projektisuunnittelijan kanssa yhteistoimintatyöpajoja ja kirjoitat hankkeen aikana määrittelyraportin ja yhteiskunnallisen markkinoinnin suunnitelman. Johdat ja koordinoit toimenpiteiden toteutusta 60:ssa yrityksessä. Hankkeen päättyessä arvioit sen onnistumisen ja laadit loppuraportin, jossa käsitellään tuloksia ja mahdollisia jatkotoimenpiteitä.
Hankepäällikön kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.
Tehtävässä edellytetään erinomaista suomen kielen kirjallista taitoa, hyvää suomen kielen suullista taitoa, hyvää englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Tehtävässä luetaan eduksi
- kokemus ja osaaminen maahanmuuttaneiden työllistymisen edistämisestä
- kokemus ja osaaminen yhteiskunnallisesta markkinoinnista (social marketing)
- kokemus projektien johtamisesta
- kokemus palveluiden kehittämisestä
- kokemus työnantajien ja/tai rekrytointien parissa työskentelemisestä
- kokemus ja osaaminen julkisista työvoimapalveluista
Tarjoamme sinulle:
- mielenkiintoisen ja yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn
- mahdollisuuden kehittää täysin uusia palveluita ja toimintatapoja vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien asiakkaiden työllistymisen edistämiseksi
- mahdollisuuden johtaa moniammatillista tiimiä tavoitteiden saavuttamiseksi
- mahdollisuuden päästä soveltamaan yhteiskunnallisen markkinoinnin viitekehystä käyttäytymisen muutoksen edistämiseksi
- lähityötä kivojen kollegoiden kanssa ja etätyömahdollisuuden 2-3 päivänä viikossa
- liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietuja, työterveyden palvelut ja lounasedun.
Lue lisää: Miksi töihin Helsingin kaupungille? https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille
Tehtävä on määräaikainen 31.12.2027 saakka. Toivottu aloittamisajankohta on 1.9.2025. Tehtäväkohtainen palkka 4610,12 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan työkokemuksen mukaan 3-8 % työkokemuslisää (KVTES). Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.
Jatkoon valituille hakijoille järjestetään ryhmähaastattelu perjantaina 15.8. klo 12-15.30. Yksilöhaastattelut toteutetaan jatkoon kutsuttaville tiistaina 19.8. klo 8-11.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymisoidun hakemuksen perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Johtava asiantuntija Taneli Kuusiholma p. 0406124896 31.7. klo 11-12 ja 7.8. klo 11-12.