Rekrytointikonsultti, henkilöstön saatavuuden tuki

Hei, haemme Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan henkilöstön saatavuuden tuen yksikköön uutta työkaveria!

Haluatko olla mukana edistämässä henkilöstön saatavuutta? Oletko kiinnostunut rekrytoinnista tai ehkä jo perehtynytkin siihen? Motivoiko sinua hyvä asiakaspalvelu? Siinä tapauksessa saatat olla uusi rekrytointikonsulttimme rekrytoinnin tuen tiimissä.

Esihenkilöiden rekrytoinnin tuen ja rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjäroolin lisäksi vastaamme toimialan oppisopimuskoulutusten organisoinnista, työnantajakuvatyöstä ja rekrytointimarkkinoinnista, kansainvälisen ja ulkomailta rekrytoinnin koordinoinnista, uudelleensijoituksesta ja näiden kehittämisestä toimialalla.

Toimialallamme on satoja nimikkeitä ja työpaikkailmoituksia julkaistaan vuodessa yli 3000. Rekrytoinnin tuen tiimissä keskeisenä työnä on rekrytoivien esihenkilöiden tuki prosessin eri vaiheissa. Esihenkilöiden rekrytointiosaamisen kehittämiseksi pidämme yllä ajantasaista ohjeistusta ja järjestämme koulutusta.

Haettava tehtävä on monipuolinen. Toimit rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjänä yhdessä kollegojesi kanssa. Työpaikkailmoitusten julkaiseminen ja niiden laadunvarmennus kuuluu tehtäväkuvaasi. Asiakaspalvelussa ohjaat ja neuvot esihenkilöitä puhelimitse ja sähköisiä kanavia apuna käyttäen.

Toteutamme vuosittain keskitettyjä rekrytointeja, mm. kesäsijaisuuksista ja niiden organisointi on osa tätä tehtävää. Osallistumme vuosittain kymmeniin eri oppilaitos- ja rekrytointitapahtumiin ja osallistuminen niihin on osa työkoriasi. Tehtävään voi kuulua myös muita osa-alueita osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan, esimerkiksi rekrytointimarkkinointiin liittyviä tehtäviä.

Mikäli sinulla on kykyä tarttua tehtäviin hyvällä palveluasenteella ja ratkaisukeskeisellä otteella, sovit loistavasti tähän tehtävään. Oma-aloitteisuus, joustavuus muuttuvissa tilanteissa ja hyvät asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaidot toteutuvat työskentelyssäsi. Toivomme, että olet motivoitunut itse- ja yhteisöohjautuvaan työotteeseen.

Tehtävässä menestymistä auttaa toimialan ja tehtäväkentän tuntemus, asiakaspalvelukokemus, virka- ja palvelussuhdeosaaminen, taito ottaa haltuun tietojärjestelmiä. O365-työkalujen hallinnasta on myös hyötyä tehtävässä.

Kehitämme ja kehitymme yhdessä. Kunta-10-tutkimuksen mukaan työyhteisömme ilmapiiri on avoin, kannustava ja turvallinen. Olemme myös kehittäneet yksikön yhteistä tekemistä yhteisen tavoitteen, henkilöstön saatavuuden parantamiseksi. Jos hakijamäärien nousua voi pitää mittarina, olemme myös onnistuneet. Työskentelemme monipaikkaisesti ja lähityöpaikka on Kallion virastotalossa.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.

Haastattelut pidetään 26.5.-28.5. Kallion virastotalossa.

Kelpoisuusehdot:

- Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto.
- Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Luemme eduksi sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan tuntemisen, kokemuksen henkilöstötyöstä, tapahtuma- ja markkinointiosaamisen ja hyvän kirjallisen ilmaisutaidon.