Sairaanhoitaja, Kustaankartanon seniorikeskus (2 tehtävää)

Tule sairaanhoitajaksi Kustaankartanon seniorikeskukseen 20.10.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme sairaanhoitajaa Lyhytaikaishoitoyksikköön vakinaiseen toimeen sekä Arviointi- ja kuntoutusyksikköön sijaisuuteen 31.3.2026 saakka.

Lyhytaikaishoidon yksikössä on 21 lyhytaikaishoidon asiakaspaikkaa sekä 15 paikkaa sosiaalisen kriisin asiakkaille. Lyhytaikaishoidon asiakkaat tulevat hoitoon määräaikaisesti joko kertaluonteisesti tai toistuvasti jaksottaishoitona. Lyhytaikaishoidon tavoitteena on ylläpitää asiakkaan toimintakykyä niin, että se tukee asiakkaan kotona selviytymistä ja siirtää pysyvän pitkäaikaisen hoidon tarvetta sekä turvata omaishoitajien lakisääteiset vapaapäivät ja tukea hoitavan omaisen jaksamista. Sosiaalisen kriisin asiakkaat tulevat pääasiassa kotoa tai päivystyksestä tilanteissa, jolloin heidän elämässään on akuutti sosiaalinen kriisi. Tavoitteena on asiakkaan kotiutuminen mahdollisimman lyhyen hoitojakson päätteeksi. Jos kotiutuminen ei ole mahdollista, voidaan asiakas siirtää jatkohoitoon.

Arviointi- ja kuntoutusyksikössä on 22 paikkaa asiakkaille, jotka saapuvat kotoa tai sairaalasta asiakasohjauksen lähettämänä. Arviointi- ja kuntoutusjakson tavoitteena on mahdollistaa asiakkaan kotiutuminen yksilöllisesti suunniteltujen tukitoimien avulla tai etsiä asiakkaalle hänelle sopiva jatkohoitopaikka.

Sairaanhoitajana työsi on monipuolista. Toimit hoitotyön asiantuntijana tärkeässä roolissa asiakkaiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämiseksi. Suunnittelet, toteutat ja arvioit kokonaisvaltaista hoitotyötä yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa. Toimit hoitotyön asiantuntijana sekä vastaat asiakkaittemme päivittäisen laadukkaan hoidon toteutumisesta yhdessä tiimin kanssa. Lisäksi kehität tiimin toimintaa yhteistyössä tiimin kanssa ja osallistut lääkäri- ja omaisyhteistyöhön.

Arvostamme hyvää organisointikykyä, yhteistyötaitoja sekä taitoa kohdata erilaisia asiakkaita ja heidän läheisiään.

Työ on 2-vuorotyötä. Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun kautta pääset vaikuttamaan työvuoroihisi.

Alamme haastatella hakijoita jo hakuaikana.

Helsingin kaupunki tarjoaa monipuoliset henkilöstöedut, hyvät koulutusmahdollisuudet, työterveyshuollon palvelut sekä tarvittaessa myös työsuhdeasunnon. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tervetuloa työkaveriksi Kustaankartanon seniorikeskukseen!

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §)