Johtava ylihoitaja, Helsingin sairaala

Tule mukaan kehittämään palveluitamme ja johtamaan moniammatillista henkilöstöämme Helsingin sairaalan johtavana ylihoitajana.

Nykyisen johtavan ylihoitajan siirtyessä eläkkeelle etsimme kokenutta, strategisesti ajattelevaa ja kehittämisorientoitunutta ammattilaista. Työ alkaa viransijaisuudella 1.11.2025 alkaen ja jatkuu vakinaisena virkana 1.2.2026 lähtien. Aloitusajankohta on sovittavissa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän osana Helsingin sairaalan kokonaisuutta, jonne on keskitetty merkittävä osa sosiaali- ja terveystoimialan geriatrian, kuntoutuksen ja palliatiivisen hoidon osaamisesta. Työskentelet johtajalääkärin työparina huolehtien erityisesti hoitotyön kokonaisuudesta. Toimit ylihoitajien, opetushoitajien ja 1-3 osastonhoitajan lähiesihenkilönä.

Työtehtäviisi kuuluu:
• hoitohenkilöstön ja hoitotyön johtaminen, sekä kehittäminen
• yleishallinnolliset tehtävät, asiantuntijatehtävät toimialalla, sekä sovittujen projektien ylätason koordinointi
• talouden suunnittelu ja seuranta
• verkostojen johtaminen ja kehittäminen
• laaja-alainen viranomais- ja muu sidosryhmä yhteistyö sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa
• valmiuskoordinaattorina toimiminen.

Helsingin sairaala on osa Helsingin kaupungin sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalveluita. Helsingin sairaalan yksiköitä ovat Laakson, Malmin ja Suursuon sairaalat, kotisairaala, geriatrian poliklinikka, kotihoidon lääkärit, fysioterapia, toimintataerapia, sekä kuntoutussuunnittelu ja apuvälineet.

Laakson, Malmin ja Suursuon sairaalat muuttavat lähivuosina kahteen uuteen sairaalaan, Laakson yhteissairaalaan vuonna 2028 ja Malmin uuteen sairaalaan (suunnitteluvaihe menossa).

Johtavana ylihoitajana sinun on tärkeää tukea välillisesti henkilöstön voimavaroja, kuulla heitä ja olla läsnä. Meillä johdetaan moniammatillista henkilöstöä valmentavin työottein itseohjautuvuutta tukien. Uudet sairaalahankkeet, muutto ja uusien työtapojen käyttöönotto tuovat lähivuosiin dynaamisuutta ja kehittymismahdollisuuksia.

Pidämme tärkeänä, että olet tavoitteellinen ja organisointikykyinen. Tehtäväkenttä on vastuullinen ja edellyttää ymmärrystä strategisesta työstä. Tehtävä edellyttää vaativien kokonaisuuksien hallintaa, kokemusta muutosjohtamisesta, sekä projektinhallintataitoja. Työ vaatii itsenäistä suunnittelua, viestintää, hyvää yhteistyökykyä ja vuorovaikutustaitoja monialaisten tiimien ja toimijoiden kanssa.

Työ edellyttää kokemusta vaativista esihenkilötehtävistä ja kokemusta johtamistehtävistä moniammatillisessa työympäristössä. Tiedolla johtaminen ja talousosaaminen ovat niin ikään tarpeellisia tehtävässäsi menestymiseen.

Olemme Helsingin kaupungilla määritelleet johtamisen kulmakivet, joiden mukaista johtamista odotamme ja tuemme. Näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky ovat johtamisemme perusta. Näiden odotamme näkyvän myös sinun johtamisessasi.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna, mikäli hakijoita on runsaasti. Ryhmähaastattelu pidetään maanantaina 22.9. klo 10-11:15 Kallion virastotalossa osoitteessa Toinen Linja 4A.
Ryhmähaastattelun jälkeen kärkihakijat ohjataan henkilöarvioihin. Henkilöarvioiden jälkeen pidämme yksilöhaastattelut perjantaina 10.10. klo 12-16 Kallion virastotalossa. Hyödynnämme rekrytoinnissa Refapp-järjestelmää suositusten osalta.

Meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehdot:

Terveystieteiden maisteri tai vastaava aikaisempi tiedekorkeakoulututkinto sekä kokemusta vaativista johtamistehtävistä.

Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Luemme eduksi varautumis- ja valmistautumiskokemuksen, kokemuksen sairaalasuunnittelusta ja johtamiskoulutuksen.