Osastonhoitaja, Laakson sairaala

Ainutlaatuinen tilaisuus päästä mielenkiintoiseen ja haastavaan esihenkilötehtävään määräaikaisesti Laakson sairaalan infektio-osastolle 13. Tukenasi on iso joukko kokeneita kollegoja sekä ylihoitaja.

Etsimme nyt osastonhoitajan sijaista, jolla on kokemusta esihenkilötehtävistä sekä sairaalaympäristöstä. Toivomme sinulta rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin ja intoa oppia uutta. Hoitotyötä teemme yhdessä moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu hoitohenkilökunnan lisäksi lääkäreitä, terapeutteja ja sosiaalityöntekijä.

Laakson sairaalassa on 11 osastoa, joista kaksi osastoa toimii Haartmanin sairaalassa. Lisäksi meillä on oma varahenkilöstö. Hoitohenkilökunnan määrä on yhteensä 275. Osastot ovat profiloituneet akuuttiin geriatriaan, traumakuntoutukseen, ortogeriatriseen kuntoutukseen, aivoverenkiertohäiriöpotilaiden jatkohoitoon, sekä haava-, että infektiokohorttipotilaiden hoitoon.

Laakson sairaalan osasto 13 on profiloitunut hoitamaan laaja-alaisesti sisätautipotilaita, joilla on sairaalabakteerikantajuus (esim. MRSA, ESBL Klebsiella, VRE, CPE). Lisäksi osastolla hoidetaan respiratorisia virustauteja sairastavia potilaita ja toteutetaan päihdeongelmaisten potilaiden infektioiden hoitoa. Osastollamme on 27 potilaspaikkaa. Potilaat tulevat hoitoon HUS:n päivystyksistä ja vuodeosastoilta sekä muilta Helsingin sairaalan vuodeosastoilta. Osastolla on erinomaiset tilat infektiopotilaiden hoitamiseen 1-2 hengen sulkutilallisissa potilashuoneissa.

Esihenkilönä tehtävänäsi on vastata osaston päivittäisen työn johtamisesta ja toimit lähiesihenkilönä hoitotyöntekijöille. Huolehdit, että yksikön toiminta on laadukasta ja perustuu palvelustrategian mukaisiin tavoitteisiimme. Lisäksi huolehdit osaltasi työhyvinvoinnin sekä työturvallisuuden toteutumisesta.

Tehtävä edellyttää kykyä toimia moniammatillisesti. Tehtävässä tarvitset paineensietokykyä ja kykyä toimia muuttuvissa päivittäistilanteissa. Työssä vaaditaan myös hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä työotetta sekä joustavuutta. Onnistut tehtävässä, kun sinulla on halu sekä motivaatio laajentaa osaamistasi etenkin osaston profiilin mukaisesti ja, olet kiinnostunut henkilöstöjohtamisesta. Pääset kanssamme mukaan muutosvalmennukseen uuden sairaalamme muuttoon valmistautumisessa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Haastattelut pidetään torstaina 6.8. klo 14-17, maanantaina 10.8. klo 13.30-16.00 ja keskiviikkona 12.8. klo 9.00-11.00.

Kelpoisuusehto:

Terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 op. Erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kliinistä hoitotyötä tekeviltä vaaditaan osaston lääkehoitosuunnitelman edellyttämä lääkehoidon osaaminen.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.