Vastaava sairaanhoitaja kotihoidon keskitettyyn puhelinpalveluun

Haluatko ottaa seuraavan askeleen urallasi ja olla mukana rakentamassa uutta, koko Helsingin kotihoitoa palvelevaa toimintaa? Haemme vastaavaa sairaanhoitajaa sijaisuuteen ajalle 3.2.-18.8.2026 kotihoidon keskitettyyn puhelinpalveluun.

Keskitetty puhelinpalvelu on aloittanut toimintansa elokuussa 2025 pilottina ja laajentuu kevään 2026 aikana kattamaan koko Helsingin kotihoidon. Yksikkö vastaanottaa kaikki kotihoidon tiimeihin tulevat puhelinyhteydenotot ja toimii tiiviissä yhteistyössä kotihoidon henkilöstön kanssa asiakkaiden hoidon toteuttamisessa. Tiimiin kuuluu esihenkilön lisäksi noin 20 ammattilaista. Toiminta kehittyy jatkuvasti, ja vastaavana sairaanhoitajana olet avainroolissa sen kehittämisessä ja suuntaamisessa.

Vastaavana sairaanhoitajana toimit esihenkilön työparina ja vastaat puhelimitse tapahtuvan asiakaspalvelun laadusta, henkilöstön osaamisen varmistamisesta sekä tiimin sairaanhoidollisena asiantuntijana toimimisesta. Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä oman tiimin lisäksi kotihoidon lähipalvelualueiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Työsi tavoitteena on varmistaa, että kotihoidon asiakastyö on asiakaslähtöistä, näyttöön perustuvaa ja sujuvaa eri toimijoiden välillä. Työ on itsenäistä ja itseohjautuvaa, mutta et tee sitä yksin.

Meillä pääset osaksi tiivistä, huumorintajuista ja toisiaan tukevaa työyhteisöä, jossa nauru kuuluu arkeen ja hyvä meininki nähdään tärkeänä osana työhyvinvointia. Vaativan työn vastapainoksi pidämme huolta toisistamme, ja avoin ilmapiiri tekee arjesta sujuvaa myös kiireen keskellä.

Tehtävässä osallistut aktiivisesti toiminnan ja osaamisen kehittämiseen sekä toimit tarvittaessa esihenkilön sijaisena. Tämä tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden kehittää johtamisosaamistasi. Saat tehtävään hyvän perehdytyksen sekä jatkuvaa tukea esihenkilöltä ja kollegoilta.

Edellytämme sinulta

- kokemusta Helsingin kotihoidosta

- vahvaa Apotti-osaamista

- hyviä tietoteknisiä taitoja

- ohjausosaamista

Lisäksi toivomme

- kehittämismyönteistä ja innovatiivista työotetta

- hyviä vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja

- kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä

- kiinnostusta ammatilliseen kehittymiseen ja esihenkilötyöhön

Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän sekä laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta. Käytössäsi ovat myös Epassi Flex -edut (liikunta, kulttuuri, työmatka ja hyvinvointi, enintään 550 €/vuosi), lounasetu, kaupunkipyörä sekä mahdollisuus virkistäytyä henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytäthän hakemuksen suomeksi, sillä työkielemme on suomi. Käsittelemme vain suomenkieliset hakemukset.

Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja haastattelemme sopivia hakijoita heti - älä siis jää miettimään liian pitkäksi aikaa. Otamme sinuun yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote, mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Valinnassa luetaan eduksi työkokemus esihenkilötyöstä.