Projektityöntekijä, seniorikeskukset ja palvelutalot

Helsingin seniorikeskuksiin ja palvelutaloihin haetaan projektityöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.2026-31.12.2027. Tehtävänäsi on vahvistaa henkilöstön kontinenssiosaamista sekä kehittää inkontinenssituotteiden hankinta- ja toimintamallia. Löytyisikö sinulta tehtävään tarvittavaa osaamista?

Helsingin SOTEPE:ssa on hyvän elämän seniorikeskuksia yhteensä 10, jonka lisäksi palvelutaloja on seitsemän (7). Tavoitteenamme on mahdollistaa omannäköisen vanhuuden eläminen helsinkiläisille ikääntyneille. Kohtaamme niin ikääntyneet asukkaat, asiakkaat, läheiset kuin työkaveritkin aidosti ja iloitsemme yhdessä elämästä. Hyvinvoiva henkilöstö on toimintamme ydin.

Seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa on tunnistettu tarve kehittää henkilöstön kontinenssikuntoutuksen osaamista sekä luoda asiakaslähtöinen ja kustannustehokas inkontinenssituotteiden hankinta- ja toimintamalli. Projektissa keskitytään erityisesti hankintaprosessin sujuvoittamiseen aina logistiikkaan saakka. Keskeisenä läpileikkaavana teemana on ympäristönäkökulman huomioiminen osana SOTEPE:n kestävän kehityksen ohjelmaa. Projektin tavoitteena on vakiinnuttaa toimintamallit yhteistyössä yksiköiden kanssa tulevan puolentoista vuoden aikana.

Mitä odotamme sinulta:
• osaamista vanhustyöstä ja kontinenssin hoidosta
• kykyä ohjata, koordinoida ja toteuttaa projektin keskeisiä toimintoja
• valmiutta raportoida työn etenemisestä
• itseohjautuvaa ja tavoitteellista työotetta
• aktiivista otetta verkostojen rakentamiseen ja yhteistyöhön
• sujuvia viestintätaitoja, työhön sisältyy myös henkilöstölle pidettäviä koulutustilaisuuksia
• kykyä tehdä yhteistyötä erilaisten kumppaneiden kanssa
• joustavuutta osallistua myös muihin esihenkilön määrittelemiin tehtäviin

Soveltuva koulutus:
• esimerkiksi sairaanhoitaja tai fysioterapeutti

Mitä tarjoamme sinulle:
• merkityksellisen ja vaikuttavan kehittämistehtävän ikääntyneiden palveluissa
• monipuolisen roolin, jossa pääset kehittämään toimintaa käytännönläheisesti yhdessä yksiköiden kanssa
• laajat verkostot Helsingin seniorikeskuksissa ja palvelutaloissa
• mahdollisuuden vaikuttaa sekä toiminnan sujuvuuteen että kestävän kehityksen tavoitteiden edistämiseen

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Järjestämme työhaastattelut maanantaina 15.6.2026. Kutsumme haastatteluun erikseen, ja hyödynnämme valinnassa myös videohaastattelua.

Kelpoisuusehto:

Soveltuva terveysalan alempi ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja, fysioterapeutti). Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi edellytämme:

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Tartuntatautilain 55 §:n mukainen tuberkuloosiselvitys sekä tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuoja.